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第16页共16页幼儿园奖惩制度样本一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量,加强师德师风的教育规范管理充分调动,教职工的工作主动性积极性。2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小,工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。3、以教职工的岗位职质为依据,按劳动分配为原则,奖勤,罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。二、奖励制度:教师除基本工资外,另有每月如下奖项:1、全勤奖____元(全月无迟到,早退,旷工,请假。)2、安全奖____元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。)3、卫生奖____元4、幼儿知识考核奖____元(幼儿掌握知识达到程度____%以上)5、幼儿人数奖(按园内规定的人数:小班____人,中班____人,大班____人,学前班____人。)每班多一人发给班上老师每月____元,没在班上的老师没有超生费。6、厨房人员(每超____人加每月工资____元。)工作出色者除工作外每学期末奖励____元至____元。包括:不浪费水、电、煤气、米等日常资源,不做公物私用行为,做好每日、每周、每月所分配的工作。7、节日活动组织奖一次____元到____元(能安排:节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。)8、工作纪律奖____元。9、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年,基本工资除外。每月增加____元。)10、如教师违反纪律,教学质量不达标,卫生不过关,从以上奖金扣除如果奖金不够,再从基本工资扣。三、惩罚制度1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下,扣____元。2、请假。事假:一天扣____元,半天扣____元,病假:一天扣____元,半天扣____元。请一个小时内扣____元,不分原因。3、旷工:旷工一天____元,三天以上自动离职并扣除保证金。4、全学期累计请假不得超过____天。5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。四、安全惩罚制度1、幼儿每轻伤一次,本班老师扣____元。(不分原因)若引起闹事、严重不良影响,扣____元。严重至出诊,后果自负医药费。2、发生意外事故(骨折,缝针)本班老师扣____元幼儿医疗费各负一半。3、隐瞒事故者、经考察核实,扣____元,无需任何理由,五、卫生及其他1、不服从分配,计较个人得失,拒绝做分外事,扣____元。背后乱说有影响本幼儿园名誉,议论是非者扣____元每次。2、严禁体罚,打骂,侮辱幼儿或变相体罚,违者每次扣____元/次。3、生活护理不当:湿裤子,湿衣服回家,一次扣____元4、回家前,幼儿穿反鞋,未梳头发,手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣____元。5、没按时排队整齐做操,每次扣____元。6、幼儿上、下、楼梯,上厕所、洗手、喝水,没有排队,次序零乱不齐,本班老师扣____元/次。7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯,不督促幼儿吃饭,吃饭时桌面脏,地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子,____元/次。8、各班教室、各寝室,要时常保持卫生清洁,不留纸屑或其他异物等。(含上课期间,卫生不干净,留死角。差一处____元/次。9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、认真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上须加消毒粉或____分之一袋)若马虎留死角,一处扣____元/次,每周卫生:必须把教室和寝室的墙、窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、认真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋)。10、上课时间,接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者,扣____元/次。11、午睡时,不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服,幼儿尿床不及时处理,不勤巡视,发现一次,扣____元/次。12、午睡时间,本班级有____名以上未入睡或哭闹,值班教师扣____元/次。13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣____元/次。六、师德师风制度1、教师着装不能奇装异服,不露肚脐装,不浓妆艳抹,不留长指甲,早操期间穿高跟鞋。不符合者扣____元/次。2、授课期间必须讲普通话、违者扣____元/次。3、在教室夹二郎腿坐桌子扣____元/次。4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣____元/次。5、幼儿当天未到:教师中午前未电话询问家长扣____元/次。6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长,违者扣____元/次。7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿,来完成学习,或其他任务。违者____元/次。8、人离开教室或寝室,未关水、电器(电脑、空调、灯、风扇、)窗门。扣____元/次。9、没有备课,未按时完成教学内容,扣____元/月。幼儿知识考核不达标____元/月。幼儿园奖惩制度样本(二)一、考勤(每月从业务考核中直接扣除,当月兑现)1.按时上下班,不迟到、不早退,无故迟到或早退1--____分钟扣____元,11—____分钟扣____元,20—____分钟____元,____分钟以上按矿工半天处理,未履行请假手续无故旷工____天的人员视为自动离岗,将追究有关职责。2.正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天,过假按事假处理。3.事假一天____元,病假(持人民医院诊断证明)一天____元,无故矿工的半天扣____元,一天扣____元。4、产假为____个月,假期领基本工资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。____公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。(请假务必履行书面请假手续,不得以电话、口头形式请假,迟到除外)(以上所扣金额发放给代班人员,(5)条代班人员遵照事假分配。)二、教育教学(设相应的津贴,所扣金额从岗位津贴中扣除,当月兑现)1.教师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的,每次每项扣____元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行)2.在每次幼儿园举办的质量抽查,群众活动竞赛中获得一等奖的奖励____元,二等奖____元,三等奖____元,质量较差,与平行班级相比质量差距较大,扣除职责人10--____元。3.论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的,按级别给予奖励。园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元,区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;国家级一等奖____元、二等奖500、三等奖____元,鼓励或优秀奖____元。4.各级各类举办的优课评比中,园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀或鼓励奖____元。5.在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的,园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。6.获得荣誉称号的,园级____元、区级____元、市级____元、省级____元、国家级____元。8.辅导的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的,区级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元,市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元,优秀或鼓励奖____元;省级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元,优秀或鼓励奖____元。国家级一等奖____元、二等奖____元,三等奖____元,优秀获或鼓励奖____元。(1—____条奖项属同一原由,不重复奖励,按最高级别兑现。)二、行为规范(从月业务考核直接扣除,当月兑现)(一)教育教学1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣____元,两次会议检讨、三次停职检查。1.上班时间吃零食,每次扣____元,并在周工作会议上提出批评。2.上班时间萎靡不振,趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉,一次提醒,____次会议点名批评,____次扣____元,并停职检查。3.活动期间,对幼儿照管不周,幼儿发生意外事故,视情节轻重给予处罚,并承担相应的职责。4.上班时间看与教学无关的书籍,做与工作无关的事情,说与工作无关的话,每次扣____元,并视情节轻重给予点名批评、处罚。5.课间活动,教室内外无人巡视照看幼儿的,扣职责人____元。____组织幼儿活动不认真,不正确使用普通话,幼儿散乱无序,扣____元。7.自己工作失职与家长发生争吵,造成恶劣影响的,经查属实,扣____元,并在会议上检讨,向家长公开道歉。8.体罚或变相体罚幼儿,说损害孩子身心健康发展的语言,被家长举报,经调查核实的,扣除职责人20—____元,并写好书面检查职工会议上通读,事后向家长和孩子真诚道歉。9.卫生安全教育不到位,班级工作管理松散,幼儿园出现扔纸、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏的,扣____元(班组长____元,配班____元)。同事间出现传闲话、谩骂、吵架的立即停职反思、写检查,视情节轻重给予20—____元的处罚。____期末考核没有完成教学计划的,视情节轻重给予20—____元的处罚。____班级幼儿在家长未请假的状况下缺席半天以上的,应主动联系问明原因,否则一次提醒,____次会议批评,____次扣除(班组长)____元。(二)、保育工作11.下班后,班级水源未关掉、电器电源未切断、门窗未关掉好,扣____元,造成其他经济损失的,职责人赔偿全部的经济损失(班组长明确职责)。12.幼儿在园内出现安全事故的,要在____分钟内向幼儿园领导汇报,并记录在案私自隐瞒的,核实后扣职责人10—____元。____班级用品由于管理使用不当,丢失或损坏的照价赔偿(班组长承担____%,配班承担____%)。14.按照规定上好点心课。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按规定正常进行消毒的。(3)洗手、接开水、领发点心幼儿散乱无序的。(4)没有使用点心碗的(除独立包装的点心以外)(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品内有污垢的。(6)老师组织点心课时,出现聚集在一齐状况的。违反以上一条的一次扣____元。____条的除一次扣____元外,在周工作会议上点名批评,违反三条的,除理解相应的经济处罚外,要写出书面检查。15.餐饮管理(1)饮食记录有疏漏的。(2)幼儿的饮食、睡眠、起床后相关工作有过失的,对病号儿童不进行特殊护理和全日观察的,给予相应的惩罚。(3)中、大班未实行饭菜分开制的,每次扣相关人员____元。(4)中午值班老师严格执行《午休值班制度》,违反其中一条扣____元。16.卫生保健工作(1)班级物品摆放杂乱,扣____元。(2)离园后未关掉门窗、关掉电源、电器未盖好盖布,有一项扣职责人____元。(3)室内外环境不整洁,地面发现有杂物,扣____元。(4)未按照要求消毒的;被褥未按时晾晒清洗的;活动室、休息室未按时开窗通风的;未按时填写全日观察记录、消毒记录的,有一次分别扣____元。(5)未按时和按要求给患病幼儿服药的,扣职责人____元。(6)未及时提醒幼儿增减衣服的,对幼儿的安全卫生不进行督促检查的,每次扣____元。17.各项费用按规定收缴不及时的,扣____元。补充说明:以上各项如有在一个月内违反____条以上的,拿当月工资的____%。结合相关的规章制度对照执行,条例中未出现的状况,有园务委员会根据实际状况研究处理决定。幼儿园奖惩制度样本(三)一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如工作态度优秀、成绩突出,教改中有突出成绩等);2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖励。凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励;3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励;4、每学期招生工作做得好给予奖励,设全勤奖,安全奖。5、遇到紧急情况,能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。二、惩罚:1、不服从工作安排,故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣____元,后果严重的立即解聘。2、当班人员工作失职,造成幼儿摔跤,导致骨折、脱臼、缝针、食物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任,并根据幼儿受伤或具体情况,扣除当月____%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。3、工作擅离职守,干私活或早退等扣____元;无请假又不来上班扣____元/天;值中午班时睡觉扣____元/次。4、因工作失职发生幼儿走失,造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资,立即解聘;未造成严重后果的,扣除____%以上的工资,取消安全奖。5、凡违反职业道德规范和本园师德要求,体罚、变相体罚或虐待幼儿,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚或解聘。6、当班人员未关(锁)门窗造成物品丢失按物价赔偿,期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。7、各班主任按时制定各项计划,更换“家长园地”内容,副班协助,无按要求完成此工作扣____元/次。8、工作马虎、幼儿生病没处理好,幼儿毛巾、茶杯等无消毒,活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣____元/次。幼儿园奖惩制度样本(四)(一)奖励每年幼儿园在教职工中,对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩)(1)设考勤奖:迟到、早退一次扣考勤奖的____%,迟到____次(早退)考勤奖全部扣除,并不参加一等奖的评比。请假(病、事)考勤奖全部扣除。(2)质量奖:遇有重大事故,如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大,质量奖全部扣除。(3)基本奖:①履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚。②服从领导,听从分配,团结协作,认真负责,完成任务较好的。③遵守幼儿园各种规章制度。④凡是请病、事假,一律累计时间超过一天(包括一天)不参加一等评比,三天以上不参加二等评比,五天以上不参加评比。⑤本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩,每两次违章降基本奖一等。(5)单项奖:除以上奖励外,每学期根据实际情况设早项奖,如:公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者,具体办法根据实际情况另定。(6)效益奖:工作量大,如:验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等,及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。(二)惩罚(1)迟到、早退、病事假未经批准,随意休息者(旷工)。(2)打架斗殴、骂人,破坏团结者。(3)体罚及变相体罚者。(4)当班时发生责任,非责任事故者。(5)本职工作不能按时完成者。(6)家长有意见经调查情况属实者。(7)丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。注:凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。幼儿园奖惩制度样本(五)为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地幼教名牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度:一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。二、经常保持对家长的热心,对幼儿的爱心,对工作的耐心、细心和责任心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯形成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园,切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。(1)在对幼儿的日常行为管理上,须讲究方法,注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情,以得到幼儿的喜爱。(2)每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等,不得弄丢或弄错。(3)要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。(4)要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。(5)每天下午幼儿起床后,教师要仔
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