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文档简介
第3页共3页综合办公室主任岗位职责参考模板1、负责根据公司发展战略,拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案,确保公司人力资源状况适应公司发展2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划,保证部门工作符合公司年度经营目标的要求3、负责公司人力资源管理工作4、负责公司行政事务管理工作5、负责公司公共事务管理6、统筹管理公司后勤服务工作7、负责综合办的内部组织管理工作,保证部门业务的有效运转8、完成总经理交付的其它任务综合办公室主任岗位职责参考模板(二)一、在集团公司及____经销公司的统一领导下,负责____经销公司的各类行政事务,负责制订和实施综合办公室的各项内部管理制度,处理办公室日常事务,带领综合办公室工作人员一切以销售为中心,为销售服务,协助总经理做好药品购进、销售、招商等后勤工作。二、落实公司的各项方针、政策、工作布置和精神要求,做好有关组织、协调和督办工作。三、协助总经理拟订公司有关规章制度、工作计划,了解各部门工作情况,及时了解和发现工作中的新情况、新问题,提出解决问题的办法、建议。四、负责综合办公室工作人员的教育和管理工作,组织好工作人员的专业技术等相关培训学习,依照集团培训的五项管理,不断提高工作人员的个人素养及工作技能。五、负责综合办公室工作人员监督考核,按有关规定实施奖罚,充分调动工作人员的积极性。六、负责华星____经销公司及____超市连锁有限公司证照及相关资质的变更,年审工作。七、负责总经理办公会议的安排、记录和经销公司,____超市等分公司的资质、印鉴管理。八、协调____经销公司各部门关系,通力合作,做好工作。综合办公室主任岗位职责参考模板(三)1、 负责公司后勤事务的管理,并协调公司各部门的有效运行;2、 协助总经理做好公司总规划,为总经理提供有效的意见或建议;3、 完成总经理交给的各项工作与任务;4、 制定公司各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;5、 负责公司文件收发,人事档案管理,相关客户档案管理;6、 负责公司邮件分发,电话接听、纪录及客户接待;7、 负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;10、根据公司实际情况引入适合可行
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