2023年行政工作年度个人述职报告（通用5篇）

2023年行政工作年度个人述职报告（通用5篇）行政工作年度个人述职报告1

20xx年我被公司聘任为人事行政总监，分管惠邦供应链企业的人事行政部工作。在集团公司领导班子和同事的关切、支持下，通过个人仔细学习，扎实工作，全面履行了自己的职责和义务，较好地完成了所分管的工作。在理论水平、工作阅历等方面都有了肯定的提高。现述职如下：

一、回顾20xx年的工作状况

20xx年是公司继往开来的一年，公司完成了强强联合。公司蓬勃发展的同时，人事行政部为公司发展供应较好的后勤保障和人事支持。

1、人员聘请。全年聘请总计x人，辞职x人，20xx年新招仍在职工作的有人，聘请岗位涉及到等。人员聘请相对集中在基础岗位，人员的聘请总体上能满意公司的发展须要，但也有部分岗位聘请存在困难，如：xxx等岗位，现仍在聘请中。

2、社保和薪酬工作。在社保方面，公司为符合参保条件的员工办理了参保手续，为全部参保人员刚好缴费。

为了保障员工的生命、身体平安，降低企业的风险，对部分岗位、退休返聘员工和新入职员工办理了意外损害险，并刚好进行调整和变更。

薪资方面，我们严格造册、核算、审批程序，做到刚好精确无误地发放工资。

3、日常事务。本部门日常工作能够有条不紊的进行。主要表现在以下方面：

(1)各类会议的组织和召开，在怡亚通总部的指导下制定了月会制度，在总经理的建议下形成了周会惯例。每次会议前，人事行政部负责收集会议的资料、议题，会议后将会议的内容进行整理并跟踪落实执行状况。

(2)档案管理，档案归档严格分类，做到了类别清楚、查阅便利的要求。档案的查看、借阅过程中严格执行审批制度，很好地保证了档案完整性和保密性。

(3)车辆运用，随着公司业务的发展，各个部门需外出的业务增加，这对公司的车辆管理和运用状况是一个考验。为了应对这种状况，人事行政部对车辆的运用进行严格登记，合理安排，必要时支配驾驶员加班工作，基本满意了运用要求。车辆的加油方面，排专人跟踪记录并监督运用状况。

(4)主动帮助各部门的工作，供应后勤保障服务。主动协作和帮助各部门工作。另外，合理选购 并办公用品，并严格领用，进一步限制成本。

(5)仔细的完成上级领导交办的各种事情。

二、不足之处。

虽然人事行政部的工作基本正常运行，但也存在很多不足之处。详细如下:

1、制度的执行力度不足，公司近期制定一系列的制度和流程，在执行的过程中发觉制定的制度存在漏洞或不适合的地方，这需依据实际状况进行修改或调整。

2、企业文化的落实还不够扎实，虽然公司吸纳了怡亚通独特的企业文化，但由于时间段，落实缓慢。在总经理的带动下，人事行政部起先着手制定一系列的企业文化的学习方案，如：拓展训练、外出参观学习等，但都还没有正式实施。

3、绩效考核实施力度不够，绩效考核制度已经完善，但是由于公司的组织架构有了较大的调整，特殊是要害部门的变动，干脆影响到考核的实施，造成结果评估不顺畅。

三、展望20xx年工作

新一年已经起先，在这一年内，人事行政部在保持现有工作有序进行的同时将重点加强薄弱方面的建设，协作公司整体目标的实现：

1、企业文化。

落实新型的企业文化，调动员工的主动性，使个人的目标同公司的长远规划结合到一起，员工间相互团结、信任，劲往一处使。结合公司实际，除了从收入、工作满足度等方面外也应当考虑举办一些中小型活动来提高员工凝合力。详细团队建设项目拟有：

(1)拓展训练，组织各部门参与拓展训练，一至二次。

(2)重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节...

(3)优秀员工评比及旅游。

(4)春节联欢活动，优秀员工颁奖，春节年会聚餐，抽奖活动。

(5)行政大检查，环境、秩序等，每周每月检查，张榜公布成果和问题，年终时给优秀部门嘉奖。

2、人才聘请。

(1)20xx年是快速发展壮大的一年，也是社会大环境疲软的一年，公司的人力资源工作方面须要下大功夫。

2(2)利用公司的聘请、薪酬政策和春节后人力流淌高峰期的机会，补充基层员工和基层管理尤其是本行业高端人才和优秀基础人才，作为人力资源的更替、补充和培育储备。

(3)公司目前处于蓬勃发展期，20xx年总体目标首先要保证满意岗位需求，然后再考虑人才储备，实现梯队建设。详细聘请岗位、工种、人数等须要依据各各用人部门要求确定。

3、绩效考核。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法，建立公允的竞争机制，从而推动企业的发展。公司绩效考核制度已经形成，而公司的组织架构已基本稳定，下一步月度考核打分机制应步入正轨。

总之，在明年工作中除上述三方面外，还应在员工关系、部门沟通、制度等方面加强建设。

行政工作年度个人述职报告2

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的述职报告主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。

能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。

2、专业学问、工作实力和详细工作。

我是六月份来到学院工作，担当学院行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。

(2)做好了各类信件的收发工作，**年底帮助好办公室主任顺当地完成了**年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。

(3)帮助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院**年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。

(6)仔细、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。为了学院工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。

3、工作质量成果、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

4、工作看法和勤奋敬业方面。

酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

行政工作年度个人述职报告3

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在20XX年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在20XX年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。

（一）20XX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20XX年下半年，行政部组织召开了20XX年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面实行"预防为主、防消结合"的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。

行政工作年度个人述职报告4

各位领导、各位同仁：

下午好！

陪伴了三年的20xx届学生立刻就要离开，作为班主任同行三年的我见证了学生用三年的时间从生疏到熟识，从无趣走向成熟，最终实现了三年蜕变。而我在行政岗位的时间也正好同我的学生们一样，历经将近三年，所以我不禁想，假如也以三年为一个周期的话，那么现在是不是也到了我的行政岗位毕业季呢？所幸，回顾这一路特殊是这一年的历程，没有太多缺憾，心中回味起来更多的是丝丝缕缕的欣慰，因为回头试着看清自己走过的路、做过的事，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、劳碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。

下面我就这一学年的工作向在座的领导和同仁们做简要汇报：

一、明确岗位工作，不遗余力

在工作中，我摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，同等相处，以诚待人。本学年我担当行政办公室副主任，参加学校宣扬工作、部分新闻的撰稿和摄影、会务的布置和打算、会议记录、学校来访接待工作、部分人事及档案的管理（包括教职工年度考核、老师职称评审相关等）、教职工考勤的汇总和发布，以及学校微信公众平台的管理等工作。同时我还负责学校工会活动的宣扬和报道，高三年级特殊是高三学生活动的宣扬和报道，高三年级艺术相关特殊是美术专业考试的组织支配，以及高三8班班主任管理和美术专业教学工作。我做了一下粗略统计，仅本学期我在校内网上发布的新闻或文字信息就有50多条，制作发布微信公众平台信息60多条，制作会议PPT30多次，以及其他工作不一一枚举。总之，通过努力，自己负责的工作都能顺当地开展并圆满地完成。

二、提升工作实力，坚持学习

做了三年的办公室工作，从最初的一窍不通到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的觉得没那么难，个人认为这都是一个熬炼和学习的过程。特殊是这个学年，我认为自己业务实力精进了一大步。最明显的是，身为一个美术老师自知自身的文字功底不高，所以以往面对要写新闻报道时，总是望而却步，写新闻稿的过程我形容犯难产过程，而这个学年，我撰写发布了多篇新闻稿，并且写稿的速度和质量也大有提高。另一个花费比较多心血的是学校的微信公众平台，从一个从不玩微信的人到现在要管理一个公众平台，很是费了一番功夫，尤其是微信公众平台的运用，真是不用不知道，谁用谁知道，运用过程中遇到的难题一言难尽，但是现在也最终起先用得顺手起来。回忆这个进步的过程，让我自己也充溢感叹。

我想这个进步来源于两个方面，一是学习，学习政策法规，学习别人的特长。为了写好新闻稿，我必需时常关注新的政策动态，关注和学习市区教化网站和兄弟学校的网站内容，以及实时关注好的微信公众平台，以使自己在写稿过程中有话可写，有两点可挖。另一方面是视察，专心视察和感悟学校的优秀人或事，以刚好找出宣扬点。过程虽然不易，但好在，现在做起报道和宣扬时得心应手，让我觉得付出都是值得的。同样从无到有的过程是我的年级和班主任管理工作，从一起先接班时的忐忑，到陪伴三年后的淡定，这里面的'心路历程感悟自知。幸运的是刘校长在年级管理过程中提出了具体统一的要求，使我在年级工作过程中有明确的目标和方向，四周优秀的班主任许多，情愿帮助我的人也许多，在边学习边进步的过程中，我也即将实现三年班主任工作的圆满完成。不管怎么说，通过不断坚持学习，我的工作实力在不断的提高，让我适应工作越来越得心应手。这些都告知我，在今后的工作中仍要坚持不断学习。

三、工作得到认可和体谅，充溢动力

这个学年里，我经验了可以说是我工作以来最艰辛的一个阶段是在上学期的美术专业省统考期间，我不想说在这个过程中自己经验了多少艰辛，现在回忆起来，内心充溢的更多的是感谢。办公室只有王超副主任和我两个人，那段时期当我每天忙于应对专业教学无暇顾及行政工作的时候，王主任留守办公室，担当起了办公室的大部分工作，我非常感谢。美术专业教学工作中，陈擎副校长和刘新茹老师在专业教学中的主力支撑，让我在教学同时的班级管理以及办公室的工作过程中无后顾之忧，我特别感谢。同时高三老师团队成员们，尤其是班主任战友们总在我乏累时赐予激励的话语，让我充溢压力的心情得到放松，我万分感动。每当我的工作得到校级领导的认可，工作过程中得到大多数老师的理解和确定，并对我的工作特别协作的时候，我感觉到这些才是我坚持努力工作的最大动力。

四、工作存在不足，仍需努力改进

通过总结与反思，我深感自己在工作中还存在很多不足，还须要进一步努力。行政办公室负责学校的宣扬工作，宣扬工作对提高学校的知名度和美誉度，传播正能量有着重要作用。本学期办公室通过校内网站、报纸、电视台以及微信公众平台等媒体宣扬了学校、老师、学生的优秀事迹，学校的办学绩效，有效地提高了学校的声誉。作为办公室的一员，针对进一步扩高校校的知名度和美誉度，我感到还可以做更多的努力，还须要更主动地发觉和找寻学校方方面面的亮点作为宣扬突破，同时还要进一步传播正能量以创建校内内和谐、主动向上的的氛围。除此以外，自己在工作中还须要进一步加强与领导和老师们的沟通沟通，不能只知道埋头苦干，还须要进一步改进工作方法，克服有时候因工作繁忙而带来的急躁心情。

一个高素养的行政班子和老师团队，确定了洛阳中学今后的发展。私以为自身德还不够高，学犹不够深，能尚不够强。所以尽管自己已是很努力，但还是经常生怕辜负大家的期望，在今后的工作中，还须要各位领导和各位同仁的进一步监督和帮助。我也将尽力做到以几个一点：工作再细致一点，说话再和气一点，办事再热忱一点，对事再耐性一点，期望自己进步再更大一点。

以上是我的述职，感谢！

行政工作年度个人述职报告5

敬重的各位领导，各位同仁：

大家上午好!

现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：

1.思想方面，在本职岗位上仔细主动学习贯彻公司各项方针政策，仔细领悟企业稳定发展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。

2.劳动关系管理方面，今年是《合同法》实施的第一年，根据公司《人力资源管理基本规范》及《合同法》实施细则仔细做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。

3.根据年初《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40-120元不等的增资，人均增资105元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、高校毕业生每月100元的增资。

4.合理配置人力资源。根据《四川蓥峰实业有限公司人力资源管理基本规范》仔细做好各单位、各岗位人员的合理调配，特殊是地震后复原重建中的人员合理调配；仔细做好各类人员的聘请工作，面对社会聘请营销人员5名，财会人员6名，参与大中院校“双选会”新招20xx届得才兼备、专业对口的院校学生12名。

5.结合公司