版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2021年江西省赣州市桥门式起重机司机岗前培训考试及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(10题)1.特种设备作业人员因违章操作造成特大事故的,应当吊销《特种设备作业人员证》,持证人()不得申请《特种设备作业人员证》。()
A.1年内B.3年内C.终身
2.复审不合格的应当重新参加考试。逾期未申请复审或考试不合格的,其《特种设备作业人员证》予以()。
A.重新考试B.注销C.重新申请
3.当带电体接地有电流流入地下时,电流在接地点周围土壤中产生的电压降。人在接地点周围,两脚之间出现的电压称为()。
A.跨步电压B.安全电压C.零电压
4.抓斗张开后,斗口不平行差应不超过()。
A.2毫米B.20毫米C.3毫米
5.任何单位和个人不得非法()《特种设备作业人员证》。
A.印制、伪造、倒卖、出租B.印制、伪造、涂改、倒卖、出租或者出借C.印制、伪造、涂改、倒卖、出租
6.起重机滑轮组中定滑轮的作用是:()。
A.省力B.改变钢丝绳受力方向C.改变吊钩速度
7.生产经营单位的从业人员不服从管理,造成重大事故构成犯罪的,追究其()。
A.刑事责任B.刑事责任C.行政责任
8.特种设备使用单位应对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表进行()检验、检修、并作出记录。
A.每半年B.每年C.定期D.自行
9.用人为的方法来改变电动机的转速称为()。
A.调频B.调速C.转速
10.已知立方体设备边长为a,密度为γ,则该设备质量的公式为()。
A.a2*γB.a3*γC.a*γ
二、多选题(5题)11.事故简要经过:某设备有限公司车间内,一台5/20t桥式起重机正在吊运一台“低温加热器”壳体(重量为12.9吨),在吊运过程时,钢绳突然断裂,物体下坠砸在下方作业冷作工顾某头部,送医抢救,终因伤情严重而死亡。事故调查:经调查:该起重机系有证使用,驾驶员持证上岗。起吊过程平稳,未异常。壳体钢绳位置不对,捆绑方式错,单根钢绳与吊钩挂联事故原因分析:()
A.驾驶员操作不当B.起重机挂钩工捆绑不规范C.吊装指挥人员失误D.设备管理缺失
12.起重机安全保护装置有:()
A.力矩限位器B.变幅限位器C.行走限位器D.操作限位
13.为实现平稳起吊,操作中应:()。
A.避免用长挂绳B.禁止快速推档C.行走机构逐渐加速D.禁止突然启动
14.事故简要经过:某化工区一名电焊工正在操作一台5t单梁电动葫芦吊运焊接件,突然焊接件侧翻从半空中坠落,导致了该名职工当场死亡。事故调查:设备通过了定期检验,办理了注册登记,在有效期内。安全装置有效,辅助吊具(货架)用两根钢丝绳起吊作业,一根挂在吊钩上,一根已脱落,电焊工未经起重作业培训。事故原因分析:()
A.安全装置失灵B.没有对员工进行相关培训C.货架没采用专用吊具D.现场没有管理人员对冒险作业予以制止
15.门式起重机的门架是由()等几部分构成。
A.上部桥架B.悬臂C.支腿D.下横梁
三、判断题(10题)16.制动器刹车不灵,应清除磨擦衬带油污及调整制动间隙,更换弹簧。()
A.正确B.错误
17.特种设备作业人员必须服从管理,无权拒绝强令冒险作业。()
A.正确B.错误
18.起升机构制动器在工作中突然失灵,司机要沉着、冷静,必要时将控制器扳至低速档,作反复升降动作,同时选择安全地点放下重物。()
A.正确B.错误
19.登高作业有二种,一种是司机操作;二是司机对设备及主要零件检修。()
A.正确B.错误
20.起重机载荷试验,动载试验应在1.1倍额定载荷下进行,起重机各机构应工作正常。()
A.正确B.错误
21.双联滑轮组的倍率等于支持吊重的钢丝绳分支数的一半。()
A.正确B.错误
22.《起重吊运指挥信号》不适用于矿井提升设备、载人电梯设备。()
A.正确B.错误
23.吊钩的危险断面是日常检查和安全检验时的重要部位。()
A.正确B.错误
24.在起重作业中,用一根钢丝绳作为吊绳起吊长型物件时,只要钢丝绳的强度足够就可以吊运。()
A.正确B.错误
25.桥式起重机无载荷试验的目的,是检验设备、电气安装的正确性。()
A.正确B.错误
参考答案
1.C
2.B
3.A
4.B
5.B
6.B
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年沪教新版选修6历史下册月考试卷含答案
- 2025合同中违约责任内容
- 2025合同模板管理方法范本
- 2025玉石检测员劳动合同
- 2025制浆造纸技术人员劳动合同
- 2025年过滤材料:滤料项目规划申请报告
- 2025年粤人版八年级历史下册阶段测试试卷含答案
- 2025年血透管路项目立项申请报告模范
- 2025年镉、铋相关常用有色金属项目申请报告
- 2025广西汽车买卖合同书
- 2024年4月自考00832英语词汇学试题
- 竞赛试卷(试题)-2023-2024学年六年级下册数学人教版
- 《电力用直流电源系统蓄电池组远程充放电技术规范》
- 2024年中考语文 (湖北专用)专题一 字音、字形课件
- T-ACEF 095-2023 挥发性有机物泄漏检测红外成像仪(OGI)技术要求及监测规范
- 2023年全国高考乙卷历史真题试卷及答案
- 骨科手术的术后饮食和营养指导
- 旅游定制师入行培训方案
- 2024年中国南方航空股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 六年级上册数学应用题100题
- 个人代卖协议
评论
0/150
提交评论