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路桥工程学院行政坐班人员考勤制度1.考勤制度概述为了规范路桥工程学院行政坐班人员的工作时间和考勤行为，提高工作效率和管理水平，特制定本考勤制度。2.考勤对象范围本考勤制度适用于所有路桥工程学院行政坐班人员，包括行政助理、文员等相关的行政职位。3.考勤方式行政坐班人员的考勤采用以下方式进行统计：-打卡考勤：行政坐班人员需在上班和下班时间分别打卡记录工作时间。打卡设备由人力资源部门统一提供，并定期检修和维护。-离岗申请：若需要离开岗位，行政坐班人员必须提前向主管领导提交离岗申请，并在离开和返回岗位时进行签到和签退手续。4.工作时间与休息制度工作时间：行政坐班人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间为上午8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。弹性工作制：为了更好地适应员工的个人需求和工作效率，实行弹性工作制，即在符合工作时长和工作日要求的前提下，员工可以在一定范围内自由选择上班和下班时间。5.考勤管理流程以下是行政坐班人员考勤管理的详细流程：1.上班打卡：行政坐班人员在上班时间开始后，需使用打卡设备进行打卡签到。2.离岗申请：若需要离开岗位，行政坐班人员必须向主管领导提前提交离岗申请，申请必须说明离岗事由和预计离岗时间。3.离岗签到：行政坐班人员在离开岗位时，需通过打卡设备进行离岗签到。4.返回签退：行政坐班人员返回岗位后，需通过打卡设备进行签退。5.加班管理：若行政坐班人员需要加班，必须提前向主管领导提交加班申请，并在加班期间进行打卡记录。6.请假管理：行政坐班人员若需要请假，必须提前向主管领导提交请假申请，申请必须说明请假事由和预计请假时间。7.审批流程：主管领导需在规定时间内审批并签字确认行政坐班人员的离岗、加班和请假申请。8.考勤统计：考勤管理员负责定期汇总行政坐班人员的考勤数据，并向人力资源部门上报。6.考勤奖惩措施对于不按规定打卡、迟到早退、擅自离岗等考勤违纪行为，将采取相应的奖惩措施：-奖励措施：对按时完成工作、无迟到早退和违纪行为的行政坐班人员，可给予奖励，如表扬、奖金等。-处罚措施：对于迟到早退、不按规定打卡、擅自离岗等违纪行为，将根据情节轻重给予相应的处罚措施，包括警告、扣薪等。7.考勤报表和统计为了实时了解行政坐班人员的考勤情况，相关部门将定期制作考勤报表，包括以下内容：-行政坐班人员出勤情况统计表；-行政坐班人员加班情况统计表；-行政坐班人员请假情况统计表；-行政坐班人员考勤奖惩情况统计表。8.考勤制度的监督与改进为了保证考勤制度的有效实施，监督和改进工作是必要的：-监督机制：人力资源部门负责对考勤制度的执行情况进行监督，并对违规行为进行处理。-改进措施：人力资源部门将定期组织会议、听取意见和建议，以不断完善和优化考勤制度，并针对性地开展培训和宣传工作。9.总结路桥工程学院行政坐班人员考勤制度的实施，有助于规范员工的工作行为，提高工作效率和管理水平。通过明确的考勤流程和奖惩措施，

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