员工辞职报告

员工辞职汇报【精选】员工辞职汇报范文集锦7篇员工辞职汇报篇1尊敬的领导：您好!自进世博饭店以来，让我学到了诸多知识，您好!自进世博饭店以来，让我学到了诸多知识，在此非常感谢世博饭店对我的细心栽培。非常感谢世博饭店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。通过这六个月多的时间在饭店从事迎宾工作，使我学到了诸多有关迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感谢!由于个人的原因，我不得不向饭店提出申请，并但愿能于12月15日正式离职。对于由此给饭店导致的不便，我深感抱歉。但同步也但愿饭店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并同意为盼。谢谢!申请人：12月10日员工辞职汇报篇2尊敬的___领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的_____企业里工作终老，不过生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由翱翔的小鸟，尚有那些坐得起飞机的人啊。每月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，反复性的，每月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一种个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就揣摩着，这人与人的差距咋就这样大尼?人生数年，弹指一挥间。是的，企业有培训计划，有培养机制，企业会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺尚有多少年来给你培养?届时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有对抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。因此本人由于个人原因，决定离开已经服务数年的______企业。祈求领导同意。申请人：日期：员工辞职汇报篇3尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与协助。在这一年里我学到了诸多，得到了诸多。在企业这段时间将会是我毕生中，都难以忘却的宝贵财富。同步这段时间里发现了自己诸多局限性之处，需要改善的地方也诸多。企业目前已通过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，因此，我目前对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对企业负责的态度，为了不让企业其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让企业由于我出现业务上的纰漏等，我郑重向企业提出辞职，望企业予以同意!我于年7月9日入职，来两年了，在人力资源助理这个职位上看过了诸多他人的辞职信，目前却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永远爱惜,不停回忆,牢记在县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家,也但愿大家有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,一定尽心竭力。我想信与大家建立的感情是诚挚的。在财务部的日子里，由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心但愿这份友谊能继续并永久维持下去。但目前由于我个人的原因，通过深思熟虑地思索，我决定辞去我目前在企业所担任的职位。对由此为企业导致的不便，我深感抱歉。同步也但愿企业能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并同意为盼。再次感谢!此致敬礼员工辞职汇报篇4尊敬的企业领导：您们好！我很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。来到企业已经有五年的.时间了，从项目基建到生产运行，从作为一种职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的协助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。不过在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向企业领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为企业服务。祝愿企业可以在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向企业提出辞呈。此致敬礼！辞职人：X月X日员工辞职汇报篇5巫总，您好!思索良久，还是打算提笔写下这封辞职汇报。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只但愿努力是有成果的，是能协助到您的，只但愿有一天能看着广居民生逐渐长大，成长为参天大树，只但愿能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产企业的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合企业现项目的状况，是不是还需要养这样多的人?与否该考虑人力成本的压缩了(度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际奉献，极有也许会远远的低于行业类企业的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，提议假如在目前仅是××项目的话，结合目前的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，提议逐渐进行减员计划(在目前而言，员工的协议将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位规定的可以不再续签，这样可减少之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，由于也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的提议而已，详细的还需要您再仔细的斟酌确定。此外，在与各部门沟通的时候，中高层对企业未来的发展基本都感到迷惘，企业的战略目的不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(目前有56人)，对于目前的人力感觉到甚是挥霍，目前支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最佳的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是度人事行政的工作重点吧。同步，各部门还感觉到企业内部的流程不太畅通，这也许跟授权与部门职责切分有关吧，这个在征询顾问来后会有好的处理方案了，就不多说了。企业的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的协助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的承认。之前所列的有关11月份的工作计划，尤其是有关人力规划、招聘培训计划都跟企业发展、组织架构、部门岗位职责划分、既有人员的现实状况息息有关，我想这部份的工作也需要顾问的征询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的措施，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，因此这也需要基于顾问的成果来进行确定，但企业行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与企业的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范平常行为的必须的法宝。一直以来都在思索自己的发展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进企业算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推进，曾认为自己在hr领域还算专业，但目前看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联络，工作内容在不停的变化增长着，揽的事儿越来越多，却同样都没有做好。自己也在思量，究竟应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推进，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于企业而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来协助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿：x，传承百年!员工辞职汇报篇6尊敬的处长：您好！很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在上班了。来到这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然常常会碰到困难，不过在此期间也着实学到了东西，增长了见识。在这一种多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，因此我反思我自己与否真的要继续下去，反思的成果使我毅然决然的决定了离开。首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很微弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。并且诸多经办人也会觉得没措施信任一种像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。诸多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我简介了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更轻易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一种多月的工作中，我一再身体不适，虽然我不是个唯心主义者，不过也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名尚未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，因此势必得割舍掉点东西。综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到企业的正常运作。很感谢几位处长对我的友善，也很感谢闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会忘掉我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。祝愿如同她的寓意同样蒸蒸日上！祝中心领导和同事们工作快乐！员工辞职汇报篇7尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。来到企业也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了企业各位同事的多方协助，我非常感谢企业各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。企业平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依托的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思索。不过近来我感觉到自己不适合做这份工作，同步也想换一下环境。我也很清晰这时候向企业辞职于企业于自己都是一种考验，正是考虑到企业此后发展的长期性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而导致损失，我郑重向企业提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开企业，并渴望有新人尽快选来弥补因我离职而导致的空缺，