食堂劳务承包合同范本

食堂劳务承包合同范本甲方：焦乙方：为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：一、甲方的权利与义务：1、 为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具以交接清单为准）；2、 免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应；3、 甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导；4、 食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修；5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿%;6、 免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;7、 负责办理食堂的“卫生许可证”工作在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示；8、 在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人元以上罚款；9、 食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品；10、 有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款元，从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、 乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过%，超过此规定则扣当月总报酬的%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余；2、 乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的—_%;3、 乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任；4、 乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理；5、 乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计元，从当月劳务费中扣除;6、 乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2倍罚款；7、 乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿8、 乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责；9、 无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的倍予以罚款，从当月劳务费中扣除；10、 乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款元；自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100元，不计入成本；11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还；三、 劳务报酬的计算和提取1、 乙方劳务费按月营业额的%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额；2、 乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额%应扣除部分；3、 甲方当月招待费＜万元时，按元/月支付乙方劳务报酬；当月招待费N万元时，按实际营业额%支付乙方劳务报酬；4、 乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月日前一次性付给乙方；5、 劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。四、 合同的续签与终止1、 甲乙双方在合同到期前天协商合同事宜，如终止合同，应提前天通知对方；2、 合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方；3、 本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失;五、双方的义务及其它1、 甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意；2、 每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作；3、 乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额；4、 乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款元/次；5、 本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。食堂劳务承包合同范本（二）甲方： 乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为壹年。年月日至年月日二、劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》（见附件1）组织员工队伍。保证甲方（就餐人数为人+人）工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同（含各种保险）。三、 劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费元（大写：叁万肆仟元）。劳务派遣费付款方式为当月日前。乙方提供正式劳务发票。四、 甲方的权利和义务（一） 、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。（二） 、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用；负责伙食所需原材料的采购和库房管理。（三） 、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整；向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。（四） 、每月按合同金额付清劳务派遣费。（五） 、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。五、 乙方的权利和义务（一） 、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。（二） 、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。（三） 、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。（四） 、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。（五） 、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。（六） 、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。（七） 、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。（八） 、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗；如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。（九） 、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。六、 其它约定（一） 、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。（二） 、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的—%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。（三） 、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。（四） 、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资（国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬）。（五） 、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前天以书面形式通知对方。七、 违约责任（一）、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。（二） 、在合同有效期内，双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。（三） 、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。八、 合同补充与变更本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。九、 争议的解决双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本合同____式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。甲方法定代表人： 乙方法定代表人：（或授权代表）：（签字）（或授权人）：（签字）：年月日 年月―日食堂劳务承包合同范本（三）甲方：县中学乙方：李（家庭住址：，身份证号：）甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：一、甲方的责任和义务1、 负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。2、 向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品。3、 提供安全合格的食材。4、 在每月日前向乙方支付上月劳务费。食堂劳务承包合同范本（四）甲方：乙方：为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为壹年。年月日至年月日二、 劳务派遣方式劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》（见附件1）组织员工队伍。保证甲方（就餐人数为人+人）工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同（含各种保险）。三、 劳务派遣费用及付款时间甲方每月付给乙方劳务派遣费元（大写：叁万肆仟元）。劳务派遣费付款方式为当月日前。乙方提供正式劳务发票。四、 甲方的权利和义务（一） 、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。（二） 、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用；负责伙食所需原材料的采购和库房管理。（三） 、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整；向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。（四） 、每月按合同金额付清劳务派遣费。（五） 、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。五、乙方的权利和义务（一） 、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。（二） 、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。（三） 、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。（四） 、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。（五） 、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。（六） 、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。（七） 、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。（八）、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗；如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。（九）、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。六、其它约定（一） 、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。（二） 、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。（三） 、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。（四） 、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资（国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬）。（五） 、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前天以书面形式通知对方。七、 违约责任（一） 、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。（二） 、在合同有效期内，双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。（三） 、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。八、 合同补充与变更本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同