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第3页共3页事业办公室主任岗位职责范文1、中层管理职位,全面主持办公室管理工作;2、负责组织起草、修改和完善人力资源管理、及行政管理制度,优化工作流程,组织人员评估、协调监督、确保制度的落实;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理,组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;4、负责公司公文、函件、资料的拟定与管理;5、负责内外部公共关系,能协调解决各部门工作关系,承上启下,左右沟通;6、参与公司重要会议、及公司大节点的制定并提出合理建议;7、督办完成上级交办的其他工作。事业办公室主任岗位职责范文(二)1、负责公司综合行政及人力资源的板块工作;2、负责统管综合管理部各项事宜,制定工作计划,完成工作目标,保证综合管理部各项工作顺利进行;3、负责制定综合管理部制度标准与工作流程,考核部门员工的绩效;4、负责与公司其他部门沟通协调,做好后勤支持与保障工作;5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;6、负责公司行政管理、品牌、公关外联事宜,以及企业文化的建设;7、负责公司内控,内审工作;8、负责公司年度总结报告的撰写工作;9、服务总经办,做好总经办安排的其他工作。事业办公室主任岗位职责范文(三)1)组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行,打造完整的人力资源体系,研究、设计人力资源管理模式;2)负责简历畅通有效的沟通渠道及激励机制,负责组织、实施人力资源日常工作的运营及管理;3)负责公司企业文化建设与推行;4)统筹管理行政各项工作,确保公司后勤保障体系正常运转,促进业务良性运作;5)协助开展对外政府机关、商协会等的公共关系;6)整理总经办相关文件、报告的编写、资料整理归档等工作;7)完成领导交办的其他工作事项事业办公室主任岗位职责范文(四)实施管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理、人事管理、档案管理、办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照
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