![领班员职责领班职范文(四篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a64/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a641.gif)
![领班员职责领班职范文(四篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a64/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a642.gif)
![领班员职责领班职范文(四篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a64/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a643.gif)
![领班员职责领班职范文(四篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a64/1cf1ada26bfb0d00952b6ba648554a644.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页领班员职责领班职范文1、内保领班在内保主管领导下进行工作,其工作对主管负责。2、配合部门对酒店范围内发生的一般刑事案件、治安案件和涉及客人物品丢失的投诉,积极组织调查。3、在公安机关的指导下配合案件的侦破,对酒店内的治安问题进行处理。4、负责酒店要害部位、要害部门的安全检查,发现问题及时上报和解决。5、协助内保主管做好本组的日常管理工作。6、主管不在期间,负责完成主管委托交办的工作。7、领班的其它职责与内保员相同。领班员职责领班职范文(二)1.负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务员及清洁杂工的工作。2.巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量。3.检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。4.检査各类物品的储存及消耗量。5.随时留意客人动态,处理一般性的住客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。6.掌握并报告所辖客房的状况。____对属下员工工作提出具体意见。8.亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。9.领导本班全体员工积极工作,不断攻关,创出新成果。10.填写领班工作日志,完成部门经理安排的其他工作。领班员职责领班职范文(三)1.负责带领本班组人员,认真细致地完成收钳工作。2.钻研岗位业务技术,熟练掌握收银机的操作程序,掌握正确的维护保养方法,能对属下员工起示范作用。3.认真检查下属员工的仪容仪表、服务态度及执行劳动纪律的情况,需做好考核工作。4.认真检查下属收银员的工作程序是否规范,及时解决事故隐患,对出现的工作质量问题,应负责同有关部门联系,并协助解决,做好登记。5.将当天欠款客人的房号及时通知前台接待部,由前台接待部知会客人,对应收款及时追收入库。____处理信用卡漏收款的问题,将漏收的有关资料送交银行,并将原因解降清楚,做好记录。7.做好当班的工作记录和交接班记录。领班员职责领班职范文(四)1.领班每天有班前讲、班后评。2.检查零点菜单原料切配、菜肴烹制的质量。对所有食品从原料到班成品到制成菜肴都要严格把关,有权将质量不符合规定的菜肴退回重做。3.检查炉灶、冰箱、煤气、案台、电源等的运转情况和卫生情况,发现故障及时向厨师长汇报,并与工程部联系进行维修。4.收集中外宾客对菜肴的意见和建议,以便改进并加以提高。5.主管本组员工的出勤和考核工作,落实热菜间的卫生责任制,并每天检查本组员工的个人卫生。6.决定本组员工的调配,指定重点宾客菜肴制作的人选并督促落实。7.加强培训提高本组员工的技术水平和业务能力,以便完成饭店所交给的各项任务。8.完成上级指派的其他工作。9.正确传达厨师长指示。10.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。11.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。12.向厨师、厨工布置工作任务。13.受理厨师、厨工上报的合理化建议,按照程序处理。14.巡视、监督、检查下属员工各项工作。15.掌握热菜组工作情况和有关数据。16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。17.填写直接下级过失单和奖励单,根据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度按揭车抵押借款合同资产评估与定价
- 2025年度玻璃幕墙设计与施工一体化服务合同
- 2025年度地暖系统研发与生产质量标准合同
- 2025年保鲜库自动化控制系统集成合同
- 2025年度环保污水处理承包加工合同
- 2025年度老旧小区改造租赁合同范本
- 班级学习方法的互相借鉴计划
- 供应链优化的职业发展计划
- 美术教育研究的热点与发展趋势计划
- 幼儿园小班的突发事件应急预案工作计划
- 四川省自贡市2024-2025学年上学期八年级英语期末试题(含答案无听力音频及原文)
- 2025年生物安全年度工作计划
- 人教版数学六年级下册全册核心素养目标教学设计
- 通用电子嘉宾礼薄
- (研究生)商业伦理与会计职业道德ppt教学课件(完整版)
- 有机化学共振论
- 家访手记(5篇)
- 火力发电厂水汽化学监督导则
- 行动学习-组织能力提升新境界培训课件.ppt
- QTD01钢质无缝气瓶检验工艺指导书课件
- 新编日语第二册(全)
评论
0/150
提交评论