如何在面试中赢得面试官好感

1/1如何在面试中赢得面试官的好感如何在面试中赢得面试官的好感

了解你的雇主单位和面试人

通过networking或者上网了解一下你的雇主单位是必需做的功课，也是面试胜利的必要因素之一。这些功课包括阅读雇主公司最新的新闻，搞清晰你面试职位的职责，了解公司的文化等，你做功课的专心程度将直接影响你在面试中回答问题的质量。而且，作为面试人，我会感谢你对我们公司的重视，这样一下子你会得到许多感情分数。

另外，你可以在面试之前提前几天去Linkedin上查一下面试人的履历，以及目前在公司的职责，甚至是近期有关他们的新闻。许多候选人在与我交谈的时候，经常会提及我过去的一些经受，然后特别恳切(但又不过于奉承)地问一些与我的经受有关的问题，人心都是肉做的，面对这么恳切的候选人，你会对他们不产生好感吗？

列出可能被问到的问题，并写下你的答案

依据你在网上对于将来的雇主单位和面试人所得到的信息，应当不难猜测面试中会被问到的问题，尤其是一些比较简单“答不好”的问题。举个例子，假如你停止工作了一点时间，那么很可能面试人会问你这段时间你做了什么，那么你就必需想好如何回答才能为你的面试加分。假如你想要转行，那你肯定会被要求回答转行的理由，以及你本身具有的可以运用在新的行业的技能。将你的答案仔细地写下来，再去进行修改，直到满足为止。再开头练习自然地说出你的答案。

回答问题的时候越恳切，越能显示你个人魅力与性格越好。学校常常给同学一些面试的标准答案，我觉得你只能把他们作为参考。试想一下，我每年要听一百多个候选人的答案，假如你的答案是那种标准机械式的，我还有爱好要去听吗？

当然我肯定也会问你一些你事先无法预备的问题，但是假如你对面试预备充分，始终处于一种比较有信念的状态，回答这些措手不及的问题应当也没有什么困难的.。

预备几个你要向面试人提问的问题

就业市场表面上好像都是属于“卖方市场”，但其实你对雇主单位的考察也特别重要。你应当充分利用面试的机会尽可能地了解你将来的雇主公司，确保那个公司，那个职位适合你的将来职业进展的方向。另外你的提问也体现了你对公司的熟悉以及你对这份工作的热忱。假如你对公司文化是否适合你自己不太确定，那么预备几个与之相关的问题，面试人的回答应当会为你供应一些参考。比如你可以问面试人：“关于您的职位，最令您喜爱的部分是什么？”或者“您认为在公司的工作环境中哪些品质或力量可以被称为强项哪些算是弱项？”

我特别喜爱与候选人向我提问，我喜爱与他们进行这种公平的沟通，我更喜爱他们提一些专心预备的问题。对我来说，这不是铺张时间，而是能真正了解候选人潜质的一个机会。

留意肢体语言

肢体语言很简单被忽视，但实际上，它在面试中至关重要。假如你在面试过程中，消失了无意识的摇手，抱臂，眼神游离，咬指甲这样的动作，那你的面试八成不会有好的结果。假如你平常有这些不好的习惯，那么你在面试过程中肯定要多加留意。

你的肢体语言应当表现出你的开朗、真诚、热忱。自然地坐下，找到一个舒适且得体的姿态，双手自然地放在身体两侧的椅子扶手上或者桌子上，在你回答问题的过程中，关键点可以适当协作手势以起到强调作用。还有很重要的一点，就是要保持微笑！

你的眼神也非常重要。我经常遇到一些候选人在与我交谈时，眼神会溜到我办公室外面的风景线。这是对面试人绝大的不敬重，因此要通过面试的可能性几乎是没有的了。

还有一进门与面试人的握手相当重要，千万不能软绵绵。握手体现出你的共性，你的雄心，你的志向，所以握手越有力越能获得高分。

另外，你也应当留意一下面试人的肢体语言。通常对方的肢体语言可以释放一些信号作为你回答问题的参考。假如你看到面试人频繁地看表或者看email，那说明你应当加速面试进程了，很有可能面试官焦急去开一个会。

在我们询问这个行业，面试的肢体语言尤其重要，由于这个关系到你今后如何能在短临时间内给客人留下深刻的好印象。

关于着装

面试中的第一印象特别重要。所以你的穿着肯定要符合行业要求，并且记住一点就是肯定不能迟到。

假如你要去投行或者询问公司面试，那必需西装高跟鞋全都招呼起来，气场越强大越好，化妆越精致越好，头发必需一丝不苟。

假如你要去一家网络制作或者广告公司面试，那么你的着装在“职业”的基础上，应当肯定程度上体现你自己的风格。

假如你不知道你面试的公司在着装上应当走什么路线。实在不行，一个剪裁精良的衬衫，西裤或者黑色一步裙是永久不会出错的！

需要提示的是，即便你的第一轮面试是视频面试，你也要着装得体！

面试后的留意事项

面试结束并不意味着你已经完成了留给面试人的印象。根据惯例，你必需要在24小时之内向面试官发出一份有礼貌、专业的感谢信。感谢信甚至可以打算你是否被雇佣。我曾经痛惜地拒绝了一位各方面都表现精彩的面试者，就是由于他事后没有发感谢信。我们询问这个行业特殊需要这种待人礼仪，我们为客人写感谢信是一件必需做的事情，所以，我们盼望今后来加入我们公司的员工都有这种发自内心，不用常常去督促的好习惯。

当然，你也可以在感谢信中礼貌地询