职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要读。职工代表大会会议纪要一20xx20xx210王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推动一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工目标任务顺当完成，企业进展迈出了坚实有力的步伐：深入学习实践科学发展观销精益化治理迈上台阶;精益治理水平得到提升;科技创和信息化建设取得育培训和人才建设进一步加强;党建、民主治理和文明建设协调推动。《报告》指出，当前，从国民经济的根本走势，到国网公司、省公司战略升，都对我们把握形势、理清思路、稳固成果、加快进展带来了机遇，提出了要求。我们要生疏到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是严密联系、相互促进、有机统一的整体。“三个建设”是推动“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。《报告》强调，经过近年来的进展，公司安全生产局面稳定，电网构造日益27上游水平，充分证明白公司的进展根底是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应当糊涂地看到，公司进展照旧面临诸多挑战。我们要以科学发展观个转变”;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上台阶。会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司“两主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深入开展“标准化治理年”活动，落实“三集五大”工作部署，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保完成年度各工程标任务，加快“一强三优”现代公司建设步伐。销和厉行节省、科技创与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质效劳和行风20xx本，提升安全供电和效劳水平;抓进展，规划先导，推动各级电网协调进展;抓效劳“三个建设”，和谐共进，增加公司进展软实力。随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工20xx进展了盛大表彰。会议期间，各位代表认真听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革进展稳定等重大问题，畅所欲言，深入争论，表达了高度的责任感和仆人翁意识，企务公开工作报告、集体合同履行状况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负20xxxxxx”进展打好根底的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成绩，深刻分析了公司进展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网进展和公司进展的工作部署，明确了在当前形势下加强“三个建设”工作，深化“两个转变”，加快推动“一强三优”现代公司建设的内涵和是做好节日值班和节前走访工作;三是认真做好节日期间的党风廉政建设工作;四是乐观开展节日扶贫送温和工作。职工代表大会会议纪要二地点：XXX议程：1XX2XX为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥宽阔职工的乐观20xxXX2162104会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营治理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。法权益。预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的商定;合同》相关规定，在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上承受集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。20XX150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的状况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;审议通过对局部岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等工程的争论，全都同意对局部岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。XX外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与闻媒体、司法人员以及XX职、不滥用公司影响力、不从事其次职业等。0XX职工代表大会会议纪要三30本次就首届职工代表大会的相关事宜进展了争论，并形成了以下全都意见：二、审议通过代表资格审查报告。主席团成员：秘书长：阳柏2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;五、确定大会的议题为：公司职工福利补贴、补助标准明细：1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。250/月333~3510/天4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放补助。6、“三八”妇女节：为女职工放假半天7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。80%、20%比例购置。9、工资：试用期：600/人，正式职工：900/人。1010/人公司文明员工评定标准定做奉献。生产经营工作任务。失。D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参与邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。作。3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)随后，焦吉年同志带着全体代表认真学习了职代会的相关学问，包括职代会迅达运输集体合同履行监视检查制度(见附三)、宁县益迅达运输职工代表对话程序(见附四)、宁县益迅达运输职工代表选举程序益迅达运输职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、宁县益迅达运输职工代表大会进