版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、单选题1、对心理咨询范围的理解正确的是()。(5分)A.心理咨询对某些问题不一定能起到作用B.心理咨询师应给予对方承诺以求得信任C.与心理有关系的问题都应该妥善的解决D.咨询师不包揽一切,但可提出指导性意见正确答案是:A2、对求医行为的说法不正确的是()。(5分)A.神经症者常常有强烈的求治愿望B.由家属陪同者求治的愿望不强烈C.神经症儿童反复向家长诉说痛苦D.重性精神病的患者很少主动求医正确答案是:B3、心理测验的正确使用要求()。(5分)A.咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意B.必要时不必征得上级咨询师的同意即可施测C.针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目D.不必说明进行测验和选择某测量手段的原因正确答案是:C4、对一般心理问题的理解正确的是()。(5分)A.问题内容虽未泛化但人格存在明显的异常B.此类型心理紊乱的咨询效果一般不会太好C.反应强度不剧烈并未严重影响思维逻辑性D.时间性质有近期发生而有可能持久的特点正确答案是:C5、评估求助者一般心理健康水平的手段是()。(5分)A.逐个使用国内通用的诊断及鉴别诊断标准进行衡量B.选择有效测评工具对求助者问题进行质量系统控制C.逐个使用国际通用自诊断及鉴别诊断标准进行衡量D.逐个使用“心理健康水平评估十项指标”进行衡量正确答案是:D6、初诊接待中向求助者介绍心理咨询时正确的描述是()。(5分)A.心理咨询按照对方的要求解决问题B.心理咨询不能够解决他的全部问题C.没有必要告知对方什么是心理咨询D.求助者不必了解心理咨询如何进行正确答案是:B7、对求助者一般资料的整理不包括()。(5分)A.一般婚姻状况B.日常活动场所C.社会交往状况D.家庭教养方式正确答案是:D8、不恰当提问的消极作用()。(5分)A.可造成互相依赖和责任转移B.容易使咨询师产生防卫心理C.可减少时方自我探索的主动性D.可产生不准确信息而延误确诊正确答案是:C9、对谈话法的理解正确的是()。(5分)A.恰当的给予评价可以增加求助者的信任感B.只有在取得信息时才可中断求助者的谈话C.即使听不懂谈话内容也要表现出很感兴起D.只有持非评判性态度才能使对方无所顾忌正确答案是:D10、对求助者目前状态的整理不包括()。(5分)A.情绪和情感表现B.自控能力和言行C.职业和法律意识D.考勤和工作动机正确答案是:C二、多选题1、判断严重心理问题时应该考虑到求助者()。(5分)A.是否经历较强烈的现实性刺激B.内心的冲突是否属于道德性质C.心身及社会功能是否受到影响D.是否存在着器质性的病变基础正确答案是:ABCD2、谈话中应把握的要点是()。(5分)A.征得求助者同意后可做笔录B.谈话信息依靠临场记忆整理C.交谈中一般不做笔录和录音D.即使对方同意也不可做录像正确答案是:ABC3、初诊接待时不正确的询问方式是()。(5分)A.您有什么样问题需要解决,说吧B.你希望我能帮助您解决什么问题C.您能否告诉我到底出了什么事吗D.您找我究竟想要解决什么问题呢正确答案是:ACD4、对初步印象不正确的理解是,对求助者()。(5分)A.行为问题的严重程度形成大致判断B.心理问题的病因种类形成大致判断C.行为问题的病因种类形成大致判断D.心理问题的归类诊断形成大致判断正确答案是:BC5、谈话时提问过多的原因可能是()。(5分)A.咨询师对求助者心理障碍缺乏理解B.求助者对咨询师所提问题缺乏理解C.咨询师对求助者谈话内容缺乏理解D.咨询师不善于掌握语言交流的技巧正确答案是:ACD6、不同职业对资料的理解正确的是()。(5分)A.临床医生从来访者是否有病的角度看问题B.行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题C.生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题D.非专业观察者常从自然发展的角度看问题正确答案是:ABCD7、心理过程的内在协调一致是区分()。(5分)A.一般和严重心理问题的标准之一B.心理问题与精神疾病的标准之一C.正常人群与异常人群的标准之一D.正常人与心理问题者的标准之一正确答案是:BC8、摄入性谈话时确定谈话内容和范围时不正确的做法是()。(5分)A.依上级咨询师诊断的结果进行谈话B.根据临床诊断的结果分析进行谈话C.根据咨询员观察到的疑点进行谈话D.依咨询员主动提出的内容进行谈话正确答案是:ABD9、使用摄人性谈话时不正确的做法是()。(5分)A.避免提问失误,绝对不能扭转对方谈话内容B.结束语要客气诚恳,不应该给出绝对性结论C.保持中立性态度,但必要时使用批评性语言D.除了进行咨询性谈话外,不能讲任何题外话正确答案是:AC10、形成初步印象的正确操作是()。(5分)A.对求助者心理问题的严重程度评估B.对目前一般心理健康水平予以评估C.对某些含混临床表现进行鉴别诊断D.把心理问题和神经症完全区分出来正确答案是:ABC心理咨询师考试展开考试介绍在我国,劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月,心理咨询师项目正式启动,全国统一鉴定考试每年举办两次,分别是5月和11月[1]。按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求,已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。我国的心理咨询师国家体系从2002年9月开始进行试点以来,越来越多的人员参加到心理咨询师培训的学习中。国家标准根据《》的有关规定,为了进一步完善体系,为职业教育、职业培训和提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部委托心理卫生协会组织有关专家,制定了《(2005年版)[2]。报考条件2006年开始,将采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试。新标准规定心理咨询师职业分三个等级,分别为:心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级。取消原来心理咨询员(国家职业资格三级)和(国家职业资格一级)的称呼。心理咨询师新的报考标准条件:心理咨询师三级(具备以下条件之一者)一、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。二、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。三、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。另:上海地区对助理心理咨询师(三级)的要求只需要大专学历者即可,不限专业心理咨询师二级(具备以下条件之一者)一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。二、具有心理学、教育学、医学,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。三、取得心理咨询师三级,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。四、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年。另:上海地区对心理咨询师(二级)的要求只需要本科学历,或持有助理心理咨询师(三级)证书并从事心理咨询工作2年以上者均可,不限专业。心理咨询师一级(具备以下条件之一者,尚未开放)一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年。二、具有硕士学位,取得心理咨询师二级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。三、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年。心理咨询师国家等级考试科目远程培训内容:基础知识+操作技能基础知识包括:基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等操作技能包括:心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能另:上海地区心理咨询国家职业资格鉴定(1+X版):助理心理咨询师(三级):普通心理学、社会心理学、发展心理学、教育心理学、、心理统计与测量、学校心理学、心理咨询理论与技术、心理伦理与道德、影视片断分析、面接实习等等课程(不少于400学时,其中面接实习不少于50学时);另本级别需要经过心理学基础知识鉴定(即普通心理学和部分社会心理学知识)心理咨询师(二级):人格心理学、异常心理学、性心理学、职业心理学、、自杀危机干预、心理咨询理论和实践、心理治疗、心理测验与常用量表(含投射测验)、心理伦理与道德,影响片断分析、面接实习等等课程(不少于500学时,其中面接实习不少于120学时)。另本级别需要经过心理咨询师入学资格考(即三级助理心理咨询师的全部知识)上海地区心理咨询国家职业资格培训不允许以任何函授、远程教育方式进行。使用教材使用原国家劳动和社会保障部组织编写的心理咨询人员《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》,主要内容包括:1、《基础知识》:基础心理、社会心理、发展心理、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理2、《技能操作》:心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能3、《职业道德》考试时间参加全国统考,每年2次。分别在5月和11月。报名材料(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照1寸、2寸蓝底各3张。鉴定方式(1)本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容,采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分。考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格,心理咨询师还需进行综合评审。(2)单项成绩合格者,成绩可以保留1年。(3)已具有心理学、教育学、医学专业正高职称,正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试,由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报心理咨询师一级资格,由专家组进行综合评审。资格认证按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。此证书全国通用[3]。职业等级心理咨询师职业共设三个等级:心理咨询师三级(国家职业资格三级),心理咨询师二级(国家职业资格二级),心理咨询师一级(国家职业资格一级)。考试内容从心理咨询师的出题模式看,考试的主要内容,或者说是直接影响考试通过率关键因素是偏医学的内容,主要包括变态心理学,心理诊断,还包括心理咨询的技能(参与性技能/影响性技能/咨询方法),其中/来访者中心疗法/厌恶疗法/是重点。下面简单介绍各门考试的应试技巧:一、基础知识:此部分试题较容易,大多是习题集上的原题,由于1、习题集要保证销量必须要从习题集上出题;2、习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也是考察这些知识点。因此,即使不是以原题的形式出现,也不会出习题集所涉及的内容范围。小贴士:充分利用习题集基础知识部分的主要应试方法就是大量做习题,教材可经过授课老师的讲解,自已粗略的阅读后就重点投入到习题集中,边做习题边看书,可有效辅助记忆,对于理解能力强的学员,可以课后直接做习题。二、专业技能:专业技能部分考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能,其中最难的是变态心理学,要在基础知识中的变态心理学上下功夫,虽然教材内容很少,但仍要在老师的指导下反复的潜心研究,特别是症状学的内容,教材上举的例子是重中之重,要尽可能理解,每年考试都有教材上的原案例或类似案例,这部分考试题应该是出,是卷子中最难的部分。一般案例选择题都结合咨询技能考,一般一个案例重点考一种咨询方法,会反复考,因为其是中科院心理所主持修订,而出题大佬又是中科院。常见重点考点要素如下:(列表)(认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法),参与性技能/影响性技能,的评分标准,心理正常/异常/健康/不健康//严重心理问题/神经症的评判,心理问题产生的原因和诱因的区别、MMPI,MMPI-2,EPQ,,16_PF,小贴士:临考前强化记忆这些量表在考试前一天一定要过一遍,因为很多细节靠强记,短期记忆效果比较好,这方面大部分其实比较简单,可以拿到大部分分数。三、案例分析题:案例分析题案例题100分是转换乘以0.2(二级乘以0.4),要求达及格分总分才及格,技能选择100转换是乘以0.8(二级乘以0.6),无及格要求。应试的要点是习题集最后的八个案例要熟练掌握,反复记忆,每一个都极为重要,也是考前要重点复习的要点。题目中考题类型大致可以分为三种:序号类型方法要点1记忆型如咨询效果的评估方法,咨询中需要注意的问题等2分析型如资料的收集,可以参照习题集中的模式写,只要写上就会有得分点,答题时最好分为若干点写,这样条理比较清楚,得分相对较容易,字迹清楚也是很重要的!3诊断型这样的题目难度最大,通常出题点以偏重症的精神科会诊或转诊常见,由于中国的心理咨询师考试参考人员以非专业人士居多,因此这样鉴别诊断成为最重要的事。如果遇到较难不能确定的案例,可以把诊断写的模糊一些,或打,如诊断心理不正常,神经症性心理问题等。这样可以避免考官因诊断相差太远而导致把诊断连同鉴别诊断得分全扣,鉴别诊断主要是熟记精神障碍,神经症,和一般心理问题、严重心理问题的诊断要点,具体模式可以参考习题集最后八个案例。看到诊断不明确的案例不要慌乱,静下心来答题,因为记忆型和分析型的题目诊断错误照样可以得分,只有尽可能的答题,通过的机率才会更大一些。最后一点,小贴士:答题分条得分容易写案例题时,先把每题要点分项写出,再详细补充细节,以免时间不够导致案例题做不完,前功尽弃,同时每个小项前标注1,2,3,4等,可以条理清楚,便于阅卷老师找点给分,要尽可能避免一题一大段的答案,四、论文:1、求助者的问题必须符合心理咨询师教材中规定的工作范围。考生要将求助者的症状限制在“心理正常”的范围。即一般心理问题和严重心理问题。千万不要写重性精神病或神经症,更不要写强迫症,抑郁症等。因为强迫症、抑郁症的治疗,到目前为止还是一个大难题,不论心理咨询还是药物治疗都是如此。二级综合评审的主考官员中,一定有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫生院员工培训
- 一病情观察一病情观察的意义为诊断疾病和制定治疗护理方案
- 《员工培训讲义》课件
- 外科妊娠甲亢治疗方案
- 保全工相关技能培训
- 冰雪气候资源评估方法(报批稿)
- 事业部财务培训
- 培训机构动员大会
- GPT产业复盘报告
- 口腔纤维桩护理配合
- 公安笔录模板之询问嫌疑人(书面传唤治安案件)
- 小学作文假如我是(课堂PPT)
- 混凝土配合比检测报告
- 高等学校英语应用能力考试B级真题作文及参考范文
- 鄂尔多斯盆地地层划分表
- 重要医疗器械经营质量管理制度及目录、工作程序
- CT报告单模板精编版
- 全国重点文物保护单位保护项目安防消防防雷计划书
- 学校食堂家长陪餐制度
- 《梯形的面积》(课堂PPT)
- 肾内科疾病诊疗常规
评论
0/150
提交评论