试用期员工转正面谈记录表完整

试用期员工转正面谈记录表(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）

试用期员工转正面谈记录表试用期员工转正面谈记录表(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）姓名职务部门入职时间面谈重点:1、在这三个月,最大的收获，对目前工作的看法2、对岗位职责的认识、有哪些进步3、还有哪些不足，打算怎么提升4、就目标来说，1年后希望达到什么状态，3年后。。。5、对公司的培训力度和工作强度有什么看法6、对公司的企业文化、工作氛围有什么看法总结：面谈人日期试用期考核面谈记录表工号姓名部门试用期间自年月日到年月日试用期考核面谈记录：（入职一个星期后由直属主管和应试者确定）直属主管评核:1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度FORMCHECKBOX熟悉FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不熟悉2、工作胜任度FORMCHECKBOX能胜任FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不能胜任3、工作配合度FORMCHECKBOX配合FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不配合4、工作主动性FORMCHECKBOX积极FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差5、学习主动性FORMCHECKBOX积极FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差6、创新能力FORMCHECKBOX强FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差7、现任工作的表达能力和交涉能力FORMCHECKBOX强FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差应试者评核：8、对公司的认知度FORMCHECKBOX高√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差9、对公司的管理包括公司文化认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可11、与工作相关同事认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可12、对直接上司认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可13、对部门经理认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可14、对工作岗位及薪酬满意度FORMCHECKBOX满意√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不满意对应试者的总评定：FORMCHECKBOX优FORMCHECKBOX良FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差部门主管：本人确认：试用期考核面谈记录：（入职一个月后由直属主管和应试者确定）直属主管评核:1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度FORMCHECKBOX熟悉FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不熟悉2、工作胜任度FORMCHECKBOX能胜任FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不能胜任3、工作配合度FORMCHECKBOX配合FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不配合4、工作主动性FORMCHECKBOX积极FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差5、学习主动性FORMCHECKBOX积极FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差6、创新能力FORMCHECKBOX强FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差7、现任工作的表达能力和交涉能力FORMCHECKBOX强FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差应试者评核：8、对公司的认知度FORMCHECKBOX高√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差9、对公司的管理包括公司文化认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可11、与工作相关同事认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可12、对直接上司认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可13、对部门经理认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可14、对工作岗位及薪酬满意度FORMCHECKBOX满意√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不满意对应试者的总评定：FORMCHECKBOX优FORMCHECKBOX良FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差部门主管:本人确认：试用期满后考核面谈记录：直属主管评核：1、对本职工作及工作流程、工作接口熟悉程度FORMCHECKBOX熟悉FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不熟悉2、工作胜任度FORMCHECKBOX能胜任FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不能胜任3、工作配合度FORMCHECKBOX配合FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不配合4、工作主动性FORMCHECKBOX积极FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差5、学习主动性FORMCHECKBOX积极FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差6、创新能力FORMCHECKBOX强FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差7、现任工作的表达能力和交涉能力FORMCHECKBOX强FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差应试者评核：8、对公司的认知度FORMCHECKBOX高√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差9、对公司的管理包括公司文化认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可10、对部门的管理包括部门文化认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可11、与工作相关同事认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可12、对直接上司认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可13、对部门经理认可度FORMCHECKBOX认可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不认可14、对工作岗位及薪酬满意度FORMCHECKBOX满意√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不满意对应试者的总评定:FORMCHECKBOX优FORMCHECKBOX良FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差部门主管：本人确认：考核结果FORMCHECKBOX转正留本部门；FORMCHECKBOX转正不留本部门；FORMCHECKBOX不转正再考察（延长试用期[]个月）；FORMCHECKBOX劝退试用期员工面谈记录表（入职一周后）说明：这里列举的《试用期员工面谈记录表》按不同面谈期限分为两份，一份为针对新员工入职一周后的面谈记录表；一份为针对新员工入职一个月后至转正前的面谈记录表.面谈目的：是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。面谈内容重点：了解试用员工本职工作内容、员工的稳定性、接受能力、支持培训、规章制度及工作流程熟悉程度、团队协作情况、工作碰到难点、薪酬福利接受度、工作氛围、部门职能、人员情况（特别是职业引导人的引导情况)等有关工作的具体事务进行面谈。员工姓名所在部门职务面谈主持者面谈部门面谈者职务入职时间面谈时间指导老师面谈记录：1、目前在公司工作的感觉如何？谈谈你对公司文化、氛围、工作环境的感觉,有何建议？2、你清楚你目前的工作职责吗?在工作中与同事和主管相处的关系如何？3、就目前所在岗位要求,如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？4、你目前的工作中遇到哪些困难?需要人力资源部或公司这边给予什么帮助？5、其它方面的建议和要求?（部门、公司、同事等）参与面谈者签名:日期：人力资源部总结：签名：日期:备注：试用期的面谈从三个方面开展：1、对新员工工作表现进行评价；2、对新员工工作中存在的问题进行探讨；3、提出改进要求和意见，帮助新员工改进工作方法。试用期员工面谈记录表(入职一个月后)说明：这里列举的《试用期员工面谈记录表》按不同面谈期限分为两份,一份为针对新员工入职一周后的面谈记录表；一份为针对新员工入职一个月后至转正前的面谈记录表。面谈目的:是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求,从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。面谈内容重点:了解试用员工本职工作内容、员工的稳定性、接受能力、支持培训、规章制度及工作流程熟悉程度、团队协作情况、工作碰到难点、薪酬福利接受度、工作氛围、部门职能、人员情况(特别是职业引导人的引导情况）等有关工作的具体事务进行面谈。员工姓名所在部门职务面谈主持者面谈部门面谈者职务入职时间面谈时间指导老师面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何?与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题,采取了哪些措施？取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有明确的改进计划？4、工作中是否经常得到同事及指导老师的指点