


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
./企业中秋聚餐方案3篇企业举行聚餐活动可以促进员工之间的沟通交流,增强团队凝聚力,体现企业对广大员工的关爱,下面是小编整理的关于企业聚餐方案,欢迎参阅。企业中秋聚餐方案1活动主题:中秋聚餐活动目的:通过组织全公司员工欢聚一堂,共庆中秋佳节的活动,营造团队气氛,增强员工的凝聚力。以此为主线,中间穿插一些竞技小游戏,并设置相关的奖罚。一、聚餐概况:活动时间:20XX9月6日周六活动地点:五福山庄参与人数:31人二、活动流程:三、游戏容1、"爱"字大比拼游戏人数:按抽签顺序分为两组人员参加,每组10-15人游戏规则:将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛,每人各唱一句,所唱的歌中必须要有"爱"字,坚持到最后的一方获胜。游戏处罚:真心话大冒险2、扳手劲游戏人数:每组就推选了一位力气大的代表做选手游戏规则:只能用一只手板,手不能离开桌子,要把对方的手完全贴在桌子上,三局两胜为赢。游戏奖品:获胜一方每人奖励一个月饼。3、传递游戏规则:找一个人背对大家,喊开始,物品开始传递,喊停时,停到谁的手上谁就要回答问题,回答错误要受罚。猜谜语/快答题,思考时间不能超过1分钟,再从受罚者开始游戏。游戏处罚:用屁股写名字四、K歌大奖第一名:K米全球限量版T恤+K米充电宝第二名:K米充电宝第三名:K米全球限量版T恤五、拔河比赛赛制说明:1、比赛分淘汰赛、决赛。淘汰赛分二组,每组两队,比赛胜队进入决赛。2、拔河道为水泥地上画5条直线,间隔为1m,居中的线为中线,最外两边的线为河界,两线为胜负线。除参赛队选手及裁判以外,其他人员一律不得进入拔河道。握绳法及姿势:第一位队员握住靠近2米线外侧的绳子,脚位不能超过2米线,选手须赤手紧握绳子。比赛开始:1、<集合听到此口令后,双方队员按队长安排之顺序依次站好。双方队长互相确定准备完毕,分别向裁判做出明确示意;2、<举绳拉紧听到此口令后,选手双手握住绳子,此时第一位区外侧的绳子;3、<调整中心线将自己队伍快速移动,使中心线记号能相符合;4、<预备此时选手静止不动,保持拉绳索状态;5、<开始裁判举在头上的两手很快放下来,同时吹口哨,比赛开始。比赛结束:1、每局胜负判定:当中心红绳被拉到距中心线1米胜负线时,比赛结束;2、主裁判可视危险程度,宣判在进行中的比赛中断,并以绳子中心记号区的位置判定胜负。<比赛胜利队可优先选择其他娱乐项目>六、抽奖活动由总经理抽取6名获奖者<对号入座>一等奖<1名>:新启点ktv消费卡500元二等奖<2名>:双人餐劵三等奖<3名>:充电宝企业中秋聚餐方案2主题:中秋聚餐目的:通过组织全公司员工欢聚一堂,共庆中秋佳节的活动,体现企业大家庭对员工的关爱,营造企业气氛,增强员工的凝聚力。一、聚餐概况:活动时间:20XX9月10日周六下午活动地点:公司饭堂活动形式:聚餐参与人数:62人二、活动流程:中秋聚餐方案1、入席;2、方总致词,活动开始;3、本次活动关键环节——唱歌;活动奖品:第一、二名上台的,每人发一个红包;后面上台的每人一个月饼。活动规则:采取自愿式上台表演,现场的同事都可以上台展示自己的歌喉与风采。4、边享用美食边欣赏音乐;5、领导发放中秋月饼;6、活动结束。三、采购与布置需购物品:天花挂式10个红桌布<一次性>1包塑胶凳子10<经统计饭堂凳子共22,已损坏13,完好9>饭堂布置:1、聚餐人数为62人,饭堂桌子一桌可坐10人,饭堂需备7桌子。2、K歌音箱由方总提供。3、布置工作由人事部安排,周六下午15:00分进行。企业中秋聚餐方案一、时间:9月12日3地点:1.爬山:独秀峰2.打球:民政局3.聚餐:工商局单位食堂4.K歌<未确定>:山堡KTV参加活动人数:聚餐预计22人,其他活动暂难统计二、组织联络人:黄钟慧,甲强协助掌厨:董晶拍照:轮流三、当天活动流程:1.上午9:30点集中天骄广场,爬独秀峰,11:40返回2.午餐随意到快餐店解决或买菜到天高<黄钟慧处>或工商局简单解决3.中午适当休息,下午15:00到民政局高翔处打气排球、羽毛球或到天高打乒乓球<可分组比赛,适当押月饼、或输方做某样表演等以增加活动趣味性>4.17:30结束球赛,确定是否去K歌,并订厢;开始买米、油、菜等料,包饺子,协助大厨做菜,饭后清理食堂卫生5.散步聊天,22:00前去K歌四、其他事项:1.当天活动穿运动装较合适;2.9月11日晚统计可参加活动人数3.大项目支出AA制处理五、费用:1.聚餐:每人15元其中包饺子<以20人为参照>:猪肉2斤×14元/斤=28元饺子皮6斤×3元/斤=18元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 架桥协议书模板
- 2025年陕西申论c类试题及答案
- 2025年数控加工专业测试题及答案
- 2025年前端面试题及答案js
- 2025年销售人才综合测试题及答案
- 2025年EQ产品知识考试题目及答案
- 2025年邮政人员考试试题及答案
- 基于2025年物联网的无土栽培蔬菜产业链发展研究报告
- 校区施工协议书
- 校园整洁协议书
- GB/T 20485.33-2018振动与冲击传感器校准方法第33部分:磁灵敏度测试
- GA/T 1393-2017信息安全技术主机安全加固系统安全技术要求
- GA 304-2012塑料管道阻火圈
- 螺旋藻片的10大销售话术(附4个联合用药方案)
- 2023年燕山大学辅导员招聘考试笔试题库及答案解析
- 食堂从业人员健康情况晨检记录表
- 冷却系统橡胶软管设计基础规范
- 地源热泵埋管冬夏季换热平衡计算
- (中职中专)财经法规与会计职业道德课件完整版电子教案
- 常用呼吸机报警及故障的排除课件
- 微生物的代谢调节 ppt课件
评论
0/150
提交评论