福建师范大学《组织行为学》在线作业一

福建师范大学《组织行为学》在线作业一一、单选题(共10道试题,共20分)1.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A.组织要素与外部环境要素互动关系B.法律C.组织规模D.地域满分：2分正确答案:A2.行为科学早期的代表人物为（）。A.梅奥B.泰罗C.韦伯D.法约尔满分：2分正确答案:A3.近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。A.集权化B.高耸化C.扁平化D.复杂化满分：2分正确答案:C4.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12满分：2分正确答案:C5.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标满分：2分正确答案:B6.团体力学所研究的团体指（）。A.正式组织B.非正式组织C.封闭式组织D.开放式组织满分：2分正确答案:B7.下面哪一项不属于保健因素（）。A.奖金B.新办公室C.晋升D.改善人事关系满分：2分正确答案:C8.梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人满分：2分正确答案:B9.泰罗倡导（）。A.计划管理B.科学管理C.以人为本8.组织行为理论研究的方法论有（）。A.全局观B.系统观C.片面观D.层次观满分：2分正确答案:BD9.影响个体激励的因素包括（）等。A.信仰B.价值观C.需要D.目标满分：2分正确答案:ABCD10.感觉分为（）。A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉满分：2分正确答案:AB11.人的价值观包括三个核心的要素（）。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态满分：2分正确答案:BCD12.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博C.这种人不善于搞人际关系D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈满分：2分正确答案:ABD13.工作满意调查的意义有（）。A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B.促进组织内成员之间的更好沟通C.改善管理者与员工双方的关系D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法满分：2分正确答案:ABCD14.知觉的基本特征有（）。A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性满分：2分正确答案:ABCD15.个性的基本特征包括（）。A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性满分：2分正确答案:ABC16.组织体制一般分为（）。A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制满分：2分正确答案:ABD17.感知防卫主要有（）。A.定型偏见B.光环效应C.以己度人D.短识满分：2分正确答案:ABCD18.目标管理的基本理论包括（）。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调“自我控制”C.经理权力下放D.效益优先满分：2分正确答案:ABCD19.工作认为关系包括（）。A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的的工作认为关系满分：2分正确答案:ABD20.变革的事物可以划分为以下领域（）。A.观念变革B.结构变革C.制度变革D.基本的行为变革满分：2分正确答案:ABCD三、判断题(共20道试题,共40分)1.韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A2.直线制是一种最早也是最简单的组织形式。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B3.双因素理论认为满意的反面是不满意。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A4.人的气质是有好坏之分的。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A5.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B6.一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B7.素质是有机体后天形成的某些心理特点。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A8.习惯性可能会给组织变革带来阻力。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B9.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B10.马斯洛提出了双因素理论。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A11.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B12.当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A13.绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A14.当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B15.组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B16.人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。A.错误B.正确满分：2分正确答案:B17.可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。A.错误B.正确满分：2分正确答案:A18.集权有利于提高员工工作的积