大学生求职陷阱如何预防

1/1大学生求职陷阱如何预防高校生求职陷阱如何预防

我导语：如今毕业生找工作较难，就业压力较大。但毕业生在主观上还是要保持冷静，才能客观地端详对方的状况。高校生求职陷阱如何预防?下面一起来看看。

高校生求职陷阱预防

一些受骗的毕业生认为，针对聘请陷阱，相关部门应负起责任，杜绝毕业生受骗。某高校长期从事就业指导工作的高老师说：“国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，如用人单位违反规定收取各种费用，求职毕业生就要勇于说‘不’。一个遵纪守法的单位才能有进展前途，如其不遵守国家的规定，对其向求职毕业生许下的承诺也应打个问号。如今毕业生找工作较难，就业压力较大。但毕业生在主观上还是要保持冷静，才能客观地端详对方的状况。”诸如此类的聘请陷阱数不胜数，盼望广阔应届毕业生增加自我爱护意识和辨别真假聘请的意识，通过正规渠道取得面试资格，切忌因一时求职心切而上当受骗，以免落入形形色色的聘请陷阱。

陷阱一：高职诱惑

采访中，毕业生小薛向记者述说了自己求职受骗的经受。一天，小薛接到某保险公司的电话，被告知她已被该公司录用为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送过简历，他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某聘请网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录用的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番培训，小薛才知道，该公司把自己招来就是做保险业务员。而小薛所学的专业是“网络编辑”，与保险业没有任何关系，而不善言谈的小薛竟被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将是终身圆满”。真是令人哭笑不得。

据小薛称，此类状况她的同学也遇到不少。据了解，目前许多公司聘请业务员都是到各聘请网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的聘请伎俩，毕业生肯定要警惕，清晰自身实力，从基础做起，不要轻信高职诱惑。

陷阱二：骗培训费

以录用作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。

记者采访应届毕业生小刘同学时，他告知记者，上个月他接到某公司的`面试通知，一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录用他。小刘非常兴奋，于是起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业学问不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘生气不已。文章转载自:个人简历网签约违约频道原文地址:高校生求职陷阱预防

值得毕业生留意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应酬劳。至于培训费，一般由公司担负。

陷阱三：“皮包公司”

毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭受“皮包公司”，为平安起见，打算上网先查一下。让小李惊异的是，网上搜寻后发觉，该公司竟然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出给求职毕业生的待遇特别优厚，而聘请信息中仅要求中专学历以上，如此举动值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。其以低标准将毕业生招进来只是为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。

对此，求职毕业生们应当得到一些启示，假如接到一些自己并不熟知或者并未投放简历公司的面试通知，应当