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文档简介

1/1女生面试的经验总结女生面试的阅历总结

在男女公平的今日，其实也存在一些不公平，那就是面试。男性面试更多地是工作阅历以及力量，女性则会考虑更多一点的问题，瑞仕登认为，这或许也是一种不公平吧。下面我来举一些女性面试中常遇到的一些问题以及解答技巧。

1.面试官问：你认为家庭与事业之间存在着不行调和的冲突吗？

说实话，这是一个老问题，也是一个难题。聘请单位自然特别盼望你以事业为重，能够为工作付出，但也不盼望你因事业而影响家庭，其实对工作也不好。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧、集中精力干工作。明显，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的冲突或根本不存在冲突，都是不合适的。

瑞仕登建议：“女性有温顺、贤惠，吃苦耐劳的美德，也有很好的协调力量和角色转换力量，在家里女性是家庭主妇，走向社会女性能顶半边天。在家庭和事业之间只要摆正自己的位置，演好自己的角色就不会有难以调和的冲突，相反可以使家庭、事业相互促进、和谐进展……”

2.面试官问：对于晚婚晚育你怎么看？

别以为这个问题与工作没有多大关联。回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。聘请者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。

建议：“谁都盼望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，由于拥有一份好的工作，将来培育孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。

3.面试官问：面对上司的非分之想，你会怎么办？

聘请女秘书，往往会问及这类话题。面试官通常并没有别的意思，只是想听听你会如何对待职场中的潜规章问题。

建议：“你们能提出这个问题，说明贵单位的领导都是光明磊落的人。假如我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。至于应对潜规章，我会尽量保持好自己与上司、客户的距离，以免产生不必要的误会。”

4.面试官问：你喜爱出差吗？

考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜爱出差，工作需要时，你不喜爱出差也得出，考官的'目的是想了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。

建议：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告知我了。”

以上这些

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