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文档简介
第3页共3页营运督导工作的岗位职责职责:1、完成公司制定的区域业绩目标;2、定期巡视区域终端店铺,维护品牌形象;3、处理区域已开业店铺日常事务,提升单店业绩;4、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训;5、协助未/已开业客户订货。【任职要求】1、服装行业同等岗位____年或以上的工作经验;2、性格开朗,乐观,具备良好的沟通能力,能独立与各部门沟通,处理加盟店铺日常事务;3、学习能力强,有上进心,具备一定的培训能力;4、做销售数据分析,货品数据分析;5、团队意识和执行能力强。营运督导工作的岗位职责(二)职责:1.负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。2定期巡查店铺,监督指导直营店和加盟店的销售,监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作,填写巡店报告。3.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。4.协助加盟店的综合培训。任职资格:1、餐饮行业工作经验____年以上,有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先;2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;4、性格开朗,为人正直,有较强的亲和力和敬业精神;5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;6、熟练操作各类办公软件。营运督导工作的岗位职责(三)职责:1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作,及时反馈相关信息给公司。2、维护与门店的关系,协调好运营、推广、培训等工作,解决问题及时指引,保障门店满意度。3、负责各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。4、负责或协助新开门店的筹备,保障门店顺利开业。5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额。6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作,做好门店信息统计工作。7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.较强的沟通与谈判能力,综合能力强。____至少____年以上餐饮行业工作经验,具备餐饮连门店服务支持经验优先。3.有培训经验,表达能力强。4.有市调经验,分析能力强,善于
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