公务员管理作业题答案~4(杂项)_第1页
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文档简介

建工建工#/34】公务员有()情况的,予以辞退。年度考核两次以上被评为不称职的业务水平无法胜任现任工作的不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天。标准答案为:】受理公务员申诉的机关是()。各级党委组织各级检察机关同级公务员主管部门出该人事处理的机关的上一级机关各级法院。标准答案为:】公务员进行申诉的一般程序是()。向原处理机关申请复核对复核决定不服进行申诉可以不经复核直接申诉可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉必须在要求的时间内,按照要求的程序申诉。标准答案为:【】机关聘任公务员()。.可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘.也可以从符合条件的人员中直接选聘.应当在要求的编制限额和工资经费限额内进行.试用期为六个月至一年.合同期限一般为三年。标准答案为:试题份)【】人事争议仲裁委员会由()人员组成。•公务员主管部门的代表.聘用机关的代表.聘任制公务员的代表•法律专家•法官。标准答案为:

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