车队管理制度

山西潞安集团蒲县黑龙关煤业有限企业车队管理制度及奖惩细则（试行）总则为了适应集团企业改革发展的需要，树立企业的良好形象，更好地为“中国潞安”能化大集团服务，根据《中华人民共和国生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运送条例》等国家法律、法规和省、市政府的规定，结合我企业的实际状况，使集团企业机动车辆行业愈加规范化、程序化、现代化，特制定本措施。本措施参照原则国务院《有关特大安全事故行政责任追究的规定》交通部《道路运送车辆维护管理规定》交通部《汽车运送业车辆技术管理规定》《山西省交通系统安全工作规范》集团企业[]44号《潞安矿业（集团）企业小型车辆管理有关规定》集团企业[]615号《潞安矿业（集团）企业机动车驾驶人管理措施》（试行）本措施合用于潞安集团黑龙关煤业有限企业车队。凡属企业车队注册上户的机动车，及车队持有中华人民共和国机动车有效驾驶证的在岗机动车驾驶人，都必须遵守本措施。平常管理企业车辆为总经理办公室主管。车队直管车辆重要用于企业职工上下班，休假探亲接送用车。一般状况下，部门工作人员外出派车，须当日20点此前返回企业。车辆由总经理办公室安排。部门因特殊状况确需用车，可到总经理办公室填写《车辆使用派车单》，报请分管领导同意。驾驶员凭《派车单》出车。驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须准时上下班，保证在岗在位，自觉服从安排，做到随叫随到。双休日、法定节假日及非工作时间，车辆必须停车入库或停放在企业指定位置。未经同意不准私自出车。不准驾车到娱乐场所等地。驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回车队。企业车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊状况私人用车必须经分管领导同意。车辆维修与维护车辆的使用、维护严格执行定人、定车、定期维护的“三定”原则，杜绝病车上路。驾驶员定期对车辆进行打扫清理等平常维护工作，爱惜车辆，保持车容整洁，保管好随车工具，认真做好车辆例行维护和一、二级护养，使车辆处在良好的技术状态，做到随时便于出车。每部车辆要准时保养，六个月保养一次，三个月换一次机油。车貌污脏，要及时清冼。车辆实行定点维修和修护。车辆需要维修时，必须填写车辆维修申请单，由主管负责人审核，总经理审批；车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得总经理办公室的同意。车辆进厂后，驾驶员应负责检查修理项目的进展状况，并做好修理质量验收工作。车辆必须按期年检，过期未年检的车辆严禁上路行驶。报销维修费用，需附维修配件清单、修理项目价目表及出厂单。安全管理企业车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，严禁私自将车辆交他人驾驶，否则扣除当月奖金。驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，严禁酒后驾驶，做到谨慎驾驶，保证安全。驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的常常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。驾驶员出车，必须带齐有关证照。车库和车辆须按规定配置有效的消防器材。任何时候、任何状况下，发生事故必须立即打电话汇报企业总经理办公室，并在回企业后写出书面状况汇报。驾驶员管理驾驶员必须遵守下列规定：严格遵守交通法规，合法、文明驾驶。驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。严禁穿拖鞋、酒后驾车，行驶中严禁吃东西、闲谈、打电话，如有特殊状况应把车停在安全地点方可接听。严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁疲劳驾车。驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。车辆进站加油时，驾驶员不准吸烟和带明火，车辆加油时必须熄火，防止火灾事故的发生。发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，急救伤员，保护现场，并及时向交警部门及车队汇报，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从企业的安排和处理。驾驶员工作规范及规定：车辆发车前认真做好出车前的各项准备工作，保证安全运行。检查自己的仪容仪表与否得体，检查证件与否携带齐全。检查车辆状况与否良好，符合运行条件。车辆收车后完毕行车任务后，应将车辆进行清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。汇报车辆运行状况，查对发货票据，报销停车费用。及时把派车单交到总经理办公室。当日收车，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发既有影响行车安全的故障，尽快排除，严禁病车行驶。驾驶员必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行企业各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路运送规章制度以及驾驶员职业道德规定和原则。外出管理因公外出需车时，须填写派车单，经分管领导签字同意后，由总经理办公室安排出车。私事用车，须直接向总经理提出申请，用车期间发生的一切费用（含发生交通事故有关费用及损失）由用车人承担。驾驶员要服从领导安排，要有精确的时间观念，认真完毕安排的行车任务。驾驶员应遵守交通规则，树立安全第一的思想，严禁酒后驾车，严禁冲撞红灯，严禁违章驾车，保证行车安全。非工作时间（包括节假日）车辆必须统一停放在指定位置。加油管理企业机动车辆应在指定地点加油。加油审批流程：司机提出加油申请——总经理办公室审批后发放油票——到加油站加油。加强车辆用油管理，倡导节省用油。在用油结算中如发现用油量与行车里程严重不符的，由综合处向驾驶员核算有关状况后报送领导作出处理。奖惩措施对模范执行本制度，工作成绩明显的驾驶员予以奖励。设置车辆安全奖，对安全行车无事故者，按月予以奖励。年终由企业领导和车队、用车部门负责人进行综合评比确认后，实行奖励。对违反纪律及有关规定，导致如下不良后果者视情节轻重予以处理：凡因驾驶员自身驾驶原因发生事故者，驾驶员需写出书面检查，按比例扣发驾驶员安全奖。事故情节严重者，扣发比例由总经理办公室研究确定，予以通报批评，调离岗位直到待岗处理。私自出车发生事故，驾驶员承担所有责任，并予以待岗处理。驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担所有责任，并予以待岗处理。工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发车辆安全奖20元。未带齐有关证件或违反交通法规，受到交警部门惩罚，费用由负责人自理。酒后驾车发生事故，驾驶员承担所有责任，并予以调离岗位或待岗处理。驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三部油料价值款，予以待岗处理（外聘驾驶员解雇），并在调度会通报批评。驾驶员在工作时间，因个人失误导致车辆损毁的，应作出事故汇报，查清事故原因，并酌情处以维修费用20%-50%金额的经济惩罚。驾驶员无端不出车的，按旷工处理。考核我司的车辆驾驶员，必须按规定进行岗前培训考核，获得资质，并办理对应证件，与企业签订安全责任书后，方可从事营运活动。定期对驾驶员进行体检，身体状况良好，保证行车安全，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度，记录并归档其安全运行状况，凡多次违章行车经教育仍不改正的驾驶员，年审时，企业安全管