服装设计之色彩设计方案课件

设计色彩

服装设计服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)设计色彩服装设计服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方设计色彩色彩的性质色彩知觉与色彩对比色彩心理色彩调和色彩的采集与重构服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)设计色彩色彩的性质服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩的性质一、光与色“光是色之母，无光便无色!”服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩的性质一、光与色“光是色之母，无光便无色!”服装设计之二、光的类型光在物理学上是属于电磁波的一部分，它以起伏波的形式传递，有不同的波长和振动频率。

宇宙射线R射线X射线紫外线可见光红外线雷达无线电波交流电380nm紫580nm黄780nm红在整个电磁波范围内，只有从380nm到780nm波长之间的电磁辐射才能被人们的视觉所接受。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、光的类型光在物理学上是属于电磁波的一部分，它色彩的定义为：色是不同波长的光刺激眼睛的视觉反映，是光源中可见光在不同质的物体上的反映。三、色彩的产生服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩的定义为：色是不同波长的光刺激眼睛的视觉反映，是光源中可四、色的属性1、色彩的类别：

有彩色系：光谱中的全部色无彩色系：黑、白、灰服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)四、色的属性1、色彩的类别：有彩色系：光谱中的全部色无彩色四、色的属性2、色彩的三属性

★说说你对这三块颜色的视觉感受！凡色彩都具有各自不同的属性，如人的性格特征一样。经归纳为三种：明度、色相、纯度。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)四、色的属性2、色彩的三属性★说说你对这三块颜色的视觉感受2、色彩的三属性①明度：指色彩的明亮程度，也可以称色的亮度、深浅。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、色彩的三属性①明度：服装设计之色彩设计方案(PPT142、色彩的三属性②色相：指色彩的不同相貌，它主要由波长决定。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、色彩的三属性②色相：服装设计之色彩设计方案(PPT142、色彩的三属性③纯度：指色彩的饱和度、纯净度。当一种色掺进了其他成份，那么该色的纯净度将降低。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、色彩的三属性③纯度：服装设计之色彩设计方案(PPT14色相明度纯度红414黄橙612黄812黄绿710绿58蓝绿56蓝48蓝紫312紫412紫红412美国色彩学家孟谢尔色立体的数据：服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色相明度纯度红414黄橙612黄812黄绿71五、色立体色彩按照三属性的关系，有秩序有系统地排列与组合，就可构成具有三维立体的色彩体系，简称色立体。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)五、色立体色彩按照三属性的关系，有秩序有系统地排色立体构架示意

色相：在从红到紫的光谱中，等间的选择5个色，即红（R）、黄（Y）、绿（G）蓝（B）、紫（P）。相邻的两个色相互混合又得到：橙（YR）、黄绿（GY）、蓝绿（BG）、蓝紫（PB）、紫红（RP），从而构成一个首位相交的环。

服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色立体构架示意

色相：在从红到紫的光谱中，等间的选择5个色，六、色彩传达法1、符号的表示2、一般色名3、惯用色名①以动物色比喻的色名：鹅黄、孔雀黄、驼色、象牙白、鼠灰等；②以植物色比喻的色名：桃红、玫瑰红、枣红、桔色、柠檬黄、米黄、草绿、竹青色、橄榄绿、茶色、咖啡色、板栗色等；③以大自然色比喻的色名：海蓝、天蓝、湖蓝、雪白、土红、曙红等；④以金属、矿物色比喻的色名：金色、银色、钴蓝、古铜色、宝石蓝、翡翠绿、琥珀色、炭黑；⑤其他惯用色名：肉色、粉红、胭脂红、奶白、蛋青色、墨绿、军绿色等。4、计算机色彩标注服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)六、色彩传达法1、符号的表示①以动物色比喻的色名：鹅黄、孔雀六、色彩传达法4、计算机色彩标注（1）RGB光色标注（2）CMYK印刷色标注服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)六、色彩传达法4、计算机色彩标注（1）RGB光色标注服装设计服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方七、色的混合两种或两种以上的颜色混合在一起，构成与原色不同的新色称为色彩混合。

将其归纳为三大类：加法混合减法混合中性混合服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)七、色的混合两种或两种以上的颜色混合在一起，构七、色的混合1、加法混合：三原色光相混可得无彩色的白光，由于色光越混越亮，所以称为色彩的加法混合。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)七、色的混合1、加法混合：服装设计之色彩设计方案(PPT14七、色的混合2、减法混合：指物质的、吸收性色彩（色料）的混合。

种类：①颜料混合②叠色服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)七、色的混合2、减法混合：服装设计之色彩设计方案(PPT14七、色的混合3、中间混合：明度不像加色混合那样越混越亮。也不像减色混合越混越暗，而是混合色的平均明度，因此称为中间混合。

种类：①旋转混合②空间混合服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)七、色的混合3、中间混合：服装设计之色彩设计方案(PPT14服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方八、课程应用设置1、明度推移练习2、色相推移练习3、纯度推移练习服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)八、课程应用设置1、明度推移练习服装设计之色彩设计方案(PP色彩的明度推移服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩的明度推移服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设纯度推移服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)纯度推移服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色色相推移服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色相推移服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方设计色彩色彩知觉与色彩对比服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)设计色彩色彩知觉与色彩对比服装设计之色彩设计方案(PPT一、色彩的几种知觉现象1、色的适应2、色的恒定性3、色的同化4、色的易见度5、色的错觉服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)一、色彩的几种知觉现象1、色的适应服装设计之色彩设计方案(P1、色的适应概念：色的适应是指视觉对色彩的适应过程。种类：①明适应②暗适应③色适应服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)1、色的适应概念：色的适应是指视觉对色彩的适应过程。服装设计服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方2、色的恒定性概念：色的恒定性源于人们头脑中旧经验对各事物所形成的印象。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、色的恒定性概念：色的恒定性源于人们头脑中旧经验对各事物所3、色的同化概念：在同一时间，将两种色彩放置在一起，色与色之间不但不形成对比，反而会在某色的诱导下向着统一的方向靠拢。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)3、色的同化概念：在同一时间，将两种色彩放置在一起，色与色之4、色的易见度色的属性差越大，注目的可能性越高，尤其是明度差是决定认知度的最主要的因素。色的易见度色的易见度服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)4、色的易见度色的属性差越大，注目的可能性越高，尤其是明度差奥运五环的蓝、黄、黑、绿和红色成为五大洲的象征，分别代表欧洲、亚洲、非洲、澳洲和美洲。

服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)奥运五环的蓝、黄、黑、绿和红色成为五大洲的象征，分别代表欧洲5、色的错觉（边缘错视、包围错视）①边缘错视：错视最显眼的地方在对比色交界线的两侧。观察中间灰色带的色彩变化服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)5、色的错觉（边缘错视、包围错视）①边缘错视：错视最显眼的地②包围错视：在同样光照下反射同样光的物体，因对比的作用常常会使我们改变对色光的感觉。5、色的错觉（边缘错视、包围错视）服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)②包围错视：在同样光照下反射同样光的物体，因对比的作用常常会二、色彩对比概念：色彩对比是指两种或两种以上的色彩放在一起时，由于相互影响的作用而显示出差别的现象。种类：

1、同时对比与连续对比

2、色彩三属性对比服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、色彩对比概念：色彩对比是指两种或两种以上的色彩放在一起时二、色彩对比1、同时对比与连续对比当两种颜色同时并置在一起时，双方都会把对方推向自己的补色，红和绿并置，红的更红，绿的更绿；黑和白并置，黑显得更黑，白显得更白。这种现象属于色彩的同时对比。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、色彩对比1、同时对比与连续对比当两种颜色同时并置在一起时二、色彩对比1、同时对比与连续对比连续对比指的是在不同的时间下，或者说在时间运动的过种中，不同颜色刺激之间的对比。例如：当我们长久注视一块红颜色之后，抬起眼睛看周围的人会觉得他们的脸色很绿；当我们对暖色光的环境适应之后，突然来到正常光线下，会觉得正常光线很冷，视觉残象也属于色彩的连续对比现象。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、色彩对比1、同时对比与连续对比连续对比指的是在不同的时间二、色彩对比

2、色彩三属性对比⑴色相对比⑵明度对比⑶纯度对比服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、色彩对比2、色彩三属性对比服装设计之色彩设计方⑴色相对比

A.原色对比B.同类色对比（15°）：指色相性质相同，但色度有深浅之分，比如深红和浅红。C.类似色对比（30°）：例如红－红橙－橙，黄－黄绿－绿等。D.邻近色对比（60°/90°）：在色带上相邻近的颜色，例如绿色和蓝色，红色和黄色就互为邻近色。

邻近色之间往往是你中有我，我中有你。比如：朱红与桔黄，朱红以红为主，里面略有少量黄色。E.对比色对比（120°）：紫与绿，黄与蓝互为对比色。

F.互补色对比（180°）：红与绿，橙与蓝，黄与紫为互补色。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)⑴色相对比

A.原色对比服装设计之色彩设计方案(PPT146服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方A.色彩明度基调：⑵明度对比

高明度基调中明度基调低明度基调服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)A.色彩明度基调：⑵明度对比

高明度基调中明度基调低明度基调B.色彩明度对比：⑵明度对比

a.短调（明度弱对比）：明度差3级以内b.中调（明度中对比）：明度差5级以内c.长调（明度强对比）：明度差5级以上服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)B.色彩明度对比：⑵明度对比

a.短调（明度弱对比）：明度差C.明度九大调：a.高长调：高明度基调强对比b.高中调：高明度基调中对比c.高短调：高明度基调弱对比d.中长调：中明度基调强对比e.中中调：中明度基调中对比f.中短调：中明度基调弱对比g.低长调：低明度基调强对比h.低中调：低明度基调中对比i.低短调：低明度基调弱对比⑵明度对比

服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)C.明度九大调：a.高长调：高明度基调强对比⑵明度对比

服装服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方（3）纯度对比一种颜色的鲜艳度取决于这一色相发射光的单一程度，不同的颜色放在一起，它们的对比是不一样的。人眼能辨别的有单色光特征的色，都具有一定的鲜艳度。不同的色相不仅明度不同，纯度也不相同。有了纯度的变化，才使世界上有如此丰富的色彩。同一色相即使纯度发生了细微的变化，也会带来色彩性格的变化。色彩中的纯度对比，纯度弱对比的画面视觉效果比较弱，形象的清晰度较低，适合长时间及近距离观看。纯度中对比是最和谐的，画面效果含蓄丰富，主次分明。纯度强对比会出现鲜的更鲜、浊的更浊的现象，画面对比明朗、富有生气，色彩认知度也较高。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)（3）纯度对比服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设①基调类型：A.高纯度基调：高纯度色彩度占70%左右B.中纯度基调：中纯度色彩度占70%左右C.低纯度基调：低纯度色彩度占70%左右②对比关系：强对比、中等对比、弱对比③9种调式：鲜强对比、鲜中对比、鲜弱对比、中强对比、中中对比、中弱对比、灰强对比、灰中对比、灰弱对比。纯度对比

服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)①基调类型：纯度对比

服装设计之色彩设计方案(PPT146页服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方课程应用设置：1、明度九大调对比练习2、色相对比练习3、纯度九大调对比练习服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)课程应用设置：1、明度九大调对比练习服装设计之色彩设计方案(三、面积、形状、位置与色彩的对比效果1、色面积与对比2、面积对比与色的平衡3、色形状与对比4、颜色位置与对比效果服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)三、面积、形状、位置与色彩的对比效果1、色面积与对比服装设计1、色面积与对比两种或两种以上的颜色共存于同一视觉范围内，相互间必定存在面积比例关系。不同面积的比例，显示色彩不同量的关系，因此产生不同的色彩对比效果。当两种颜色以相等的面积比例出现时，这两种色的冲突就达到了高峰，双方势均力敌，色彩对比自然强烈;如果将比例变换为2:1，一方的力量削弱，整体的色彩对比也就相应地减弱了;当一方的力量扩大到足以控制画面的整个色调时，另一方只能成为这一色调的点缀或陪衬，此时，色彩对比效果很弱，并转化为统一的色调。三、面积、形状、位置与色彩的对比效果服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)1、色面积与对比三、面积、形状、位置与色彩的对比效果服装设计服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方2、面积对比与色的平衡当两种以上的颜色处于同一色彩构图时，相互间应存在怎样的面积比例，是一个早已为色彩学家重视的问题，即色量平衡的问题。严格地说，有三个因素决定一个色彩的力量，即它的纯度、明度和面积。明度高、纯度高、面积大的色彩力量是强的。当两种对立的纯色并置在一起的时候，要想使双方具有平衡的色量，则应使他们的明度、纯度和面积比例恰当。三、面积、形状、位置与色彩的对比效果服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、面积对比与色的平衡三、面积、形状、位置与色彩的对比效果服2、面积对比与色的平衡歌德很早以前就为色量的平衡提出了数量的比例。歌德的明度数字比例如下：黄：橙：红：紫：蓝：绿

9：8：6：3：4：6若要将这些补色间的关系变为平衡的色量就应该在搭配面积时，把相互的明度比例倒转过来。各补色色量的面积比例如下：黄:紫=1/4:3/4橙:蓝=1/3:2/3红:绿=1/2:1/2我们可以把前面的各原色和间色的明度比例倒转过来，变成它们之间的平衡面积比例:黄：橙：红：紫：蓝：绿3：4：6：9：8：6服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、面积对比与色的平衡歌德很早以前就为色量的平衡提出了数量的服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方2、面积对比与色的平衡根据歌德色彩平衡的理论，梦谢尔进一步提出了一个包括纯度比例的色彩平衡公式：A色的明度×纯度B色面积

B色的明度×纯度A色面积色相明度纯度红414黄橙612黄812黄绿710绿58蓝绿56蓝48蓝紫312紫412紫红412服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、面积对比与色的平衡根据歌德色彩平衡的理论，梦谢尔进一步提3、色形状与对比

形状和色彩常常是同时出现的，不同的形能使色彩对比强烈或柔和、紧张或放松。⑴形的聚散形状对色彩的影响主要体现在形的聚散方面，形状越集中，色彩对比效果越强；形状越分散，对比效果越弱。⑵色形状与表现效果有时候形状与色彩在人的心理上有近视的反响，当某一形状与某一色彩具有相同的心理作用时，它们就构成表现方面的互补关系。三、面积、形状、位置与色彩的对比效果服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)3、色形状与对比三、面积、形状、位置与色彩的对比效果服装设计⑴形的聚散服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)⑴形的聚散服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方色彩心理服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩心理服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设色彩心理色彩具有精神的价值。人常常感受到色彩对自己心理的影响。这些影响总是在不知不觉中发生作用，左右我们的情绪。色彩的心理效应，发生在不同的层次中，有些属于直接的刺激，有些要通过间接的联想，更高层次，则涉及到人的观念、信仰。对于艺术家或设计者来说，无论哪一层次的作用都是不能忽视的。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩心理色彩具有精神的价值。服装设计之色彩设计方案(PPT1一、颜色的表情色彩本没有灵魂的，它只是一种物理现象，但人们却能够感受到色彩的情感，这是因为人们长期生活在一个色彩的世界种，积累着许多视觉经验，一旦知觉经验与外来色彩发生一定的呼应是，就会在人的心理上引出某种情绪。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)一、颜色的表情色彩本没有灵魂的，它只是一种物理现象，但人们却服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方一、颜色的表情红色：热烈、激情、活力、进取、喜庆、革命、残暴、危险、信号……（红色）服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)一、颜色的表情红色：热烈、激情、活力、进取、喜庆、革命、（橙色：色彩中最响亮、最温暖的颜色，代表动感和活力。

1.与食物联想到：饱满、成熟；

2.与灯火、阳光联想到：华丽、温暖、愉快、辉煌、富贵。（橙色）一、颜色的表情服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)橙色：色彩中最响亮、最温暖的颜色，代表动感和活力。（橙色）黄色：在黑色背景中最为明亮，在白色或灰色背景上就显得温柔而隐约；与橙色与棕色搭配时，散发着自然与乡村的气息；与绿色在一起，显现出阳光下的生命力。光明、灿烂、明快、华贵、透明。（黄色）一、颜色的表情服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)黄色：在黑色背景中最为明亮，在白色或灰色背景上就显得温柔而嫩绿、草绿：春天、成长、生命、希望中绿、翠绿：盛夏、兴旺深绿：稳重蓝绿：平静、冷淡一、颜色的表情服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)嫩绿、草绿：春天、成长、生命、希望一、颜色的表情服装设计之色蓝色：是天空、海洋、湖泊、远山的颜色，是色彩中最冷的色彩。透明、清凉、冷漠、流动、深远，表示稳定和可靠、冷静、专业、和谐、诚意、创造性。（蓝色）一、颜色的表情服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)蓝色：是天空、海洋、湖泊、远山的颜色，是色彩中最冷的色彩。紫色：令人感到神秘，又让人敬畏、忧郁，罗曼蒂克的浪漫情怀……高雅、尊贵、梦幻、幽深……（紫色）一、颜色的表情服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)紫色：令人感到神秘，又让人敬畏、忧郁，罗曼蒂克的浪漫情怀…二、色彩的物质性心理错觉色彩的直接性心理效应来自色彩的物理光刺激对人的生理发生的直接影响。不同的色调都具备各自的特点，都会给人不同的生理反映，这些感觉都是偏向于对物理方面的印象，但却不是物理的真实，而是受我们的心理作用而产生的主观印象。它属于一种心理错觉。色彩的心理错觉包括以下几个方面：

1.冷暖感2.大小感3.轻重感4.软硬感服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、色彩的物质性心理错觉色彩的直接性心理效应来自色彩的物理光1.冷暖感（1）冷暖的相对性：服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)1.冷暖感（1）冷暖的相对性：服装设计之色彩设计方案(PPT（2）冷暖的情感特征：（大智浩的试验）冷色阴影透明的镇静的稀薄的淡的远的轻的女性的微弱的湿的理智的圆滑的曲线形缩小流动的冷静暖色阳光不透明的刺激的稠密的深的近的重的男性的强烈的干的旺盛的方角的直线形扩大静止的热烈1.冷暖感服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)（2）冷暖的情感特征：（大智浩的试验）冷色阴影透明的镇静的稀2、大小感大小感是由色的前进感和后退感决定的。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2、大小感大小感是由色的前进感和后退感决定的。服装设计之色彩3.轻重感色彩的轻重感主要与明度有关。明度高的色彩——轻明度低的色彩——重服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)3.轻重感色彩的轻重感主要与明度有关。服装设计之色彩设计方案服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方4.软硬感色彩的软硬感主要取决于明度和纯度，与色相关系不大。明度高的色彩给人以柔软、亲切的感觉。明度低的色彩则给人坚硬、冷漠的感觉。高纯度和低明度的色彩都有坚硬的感觉。明度高纯度低的色彩有柔软感。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)4.软硬感色彩的软硬感主要取决于明度和纯度，与色相关系不大。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方三、色彩的联觉反应1.触觉2.味觉3.嗅觉服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)三、色彩的联觉反应1.触觉服装设计之色彩设计方案(PPT14服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方四、色彩与音乐通过明度的变换，色相的转移，对比的强弱塑造画面层次，营造秩序、节奏、韵律。低沉稳重的曲调：对比微弱、低明度短调的明度关系；悠扬缠绵的曲调：中明度中调；欢快轻松的曲调：高明度强对比关系；雄浑有力的曲调：中纯度强对比的色彩。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)四、色彩与音乐通过明度的变换，色相的转移，对比的强弱塑造画面

.设计色彩.色彩调和服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页).设计色彩.色彩调和服装设计之色彩设计方案(PPT14一、色彩调和的概念调和：是指两个或两个以上的事或物配合得适当，能够相互协调，达到和谐。色彩调和：研究色彩的调和理论，其实就是研究怎样处理色彩的方法。怎样的色彩才是协调、和谐的？服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)一、色彩调和的概念调和：是指两个或两个以上的事或物配合得适当一类属消极的，在消除了刺激感的情况下求统一，如“和谐就是类同”，“和谐就是近似”，主张越统一越和谐，把和谐当作了对此的反面。一类属积极的，通过色彩力量的对抗从中求的和谐，如“和谐包含着力量的平衡与对称”（约翰.伊顿）。人们对色彩和谐的观点可归纳为两大类：服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)一类属消极的，在消除了刺激感的情况下求统一，如“和谐就是类同伊顿《色彩艺术》服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)伊顿《色彩艺术》服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装比林的色彩调和论1、各色均可以与含有等量的纯色、白和黑色相调和；2、含有等量的白的色相和黑形成秩序，在平衡中求变化；3、含有等量的黑的色相和黑形成秩序，在平衡中求变化；4、含有等量纯色的色相和黑、白形成秩序，在平衡中求变化；5、同灰具有单纯关系，并以这个灰的平衡表现出变化的色彩为佳；6、配色时要尽量避免各色全是补色关系，因为那样太生硬；7、要有主调：要么是暖色，要么是冷色，不要平均对待各色，这样才产生美感。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)比林的色彩调和论1、各色均可以与含有等量的纯色、白和黑色相调二、色彩调和的方式色彩调和的基本原理大体可分为两个方面：类似调和与对比调和。1.类似调和（统一引导调和）2.对比调和（秩序调和）服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)二、色彩调和的方式色彩调和的基本原理大体可分为两个方面：类似1.类似调和（统一引导调和）当两个或两个以上的色彩因差别大而非常刺激排斥时，增加各色的同一因素，使强烈刺激的各色逐渐缓和。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)1.类似调和（统一引导调和）当两个或两个以上的色彩因差别大而（1）同色相调和处于色立体的同一色相页的色彩，色系相同，明度、纯度不同，它们之间形成的色彩搭配具有单纯简洁的美感。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)（1）同色相调和处于色立体的同一色相页的色彩，色系相同，明度服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方（2）同明度调和处于色立体同一水平面上的各色，明度相同，色相、纯度不同。这些色彩的搭配组合，可以营造出含蓄、雅致的美感。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)（2）同明度调和处于色立体同一水平面上的各色，明度相同，色相（3）同纯度调和距离色立体中轴同轴同等距离的各色具有相同的纯度，不同的色相、明度。这些色彩的搭配也较易调和。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)（3）同纯度调和距离色立体中轴同轴同等距离的各色具有相同的纯服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方（4）调性调和所有的对比的色彩笼罩在同一的色彩倾向下，所有的色彩都具有某种颜色的共性。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)（4）调性调和所有的对比的色彩笼罩在同一的色彩倾向下，所有的2.对比调和（秩序调和）对比调和是以强调变化而组合的和谐的色彩。在对比调和中，明度、色相、纯度三种要素可能都处于对比状态，因此色彩更富于活泼、生动、鲜明的效果。这样的色彩组合关系要达到某种既变化又统一的和谐美，主要不是依赖要素的一致，而是要靠某种组合秩序来实现。因此也称为秩序调和。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)2.对比调和（秩序调和）对比调和是以强调变化而组合的和谐的色几种秩序调和的形式：A.在对比强烈的两色中，置入相应的色彩的等差、等比的渐变系列，以此结构来使对比变得柔和，形成色彩调和的效果。B.通过面积的变化统一色彩。C.在对比各色中混入同一色，使各色具有和谐感。D.隔离调和服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)几种秩序调和的形式：A.在对比强烈的两色中，置入相应的色彩的服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方色彩的采集与重构设计色彩服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩的采集与重构设计色彩服装设计之色彩设计方案(PPT146色彩的采集与重构的构成方法，是在对自然色和人工色彩进行观察、学习的前提下，进行分解、组合、再创造的构成手法。也就是将自然界的色彩和由人工组织过的色彩进行分析、采集、概括、重构的过程。一方面：是分析其色彩组成的色性和构成形式，保持原来的主要色彩关系与色块面积比例关系。保持主色调，主意象的精神特征，色彩气氛与整体风格。另一方面：打散原来色彩形象的组织结构，在重新组织色彩形象时，注入自己的表现意念，是构成新的形象、新的色彩形式。服装设计之色彩设计方案(PPT146页)服装设计之色彩设计方案(PPT146页)色彩的采集与重构的构成方法