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文档简介
工厂车间管理制度工厂车间管理制度目的为了保障企业生产经营的正常进行,维护工人合法权益、实现企业正常经营并促进企业可持续发展,特制定此制度,规范工厂车间管理行为。范围本制度适用于公司工厂车间内的管理行为。制度制定程序本制度由公司管理层拟定,经过全体员工讨论通过,由公司董事长签字生效。相关法律法规及公司内部政策规定-《劳动合同法》-《劳动法》-《劳动保障监察条例》-《行政管理法》制度内容车间管理必须遵守以下规定:1.车间内实行班组制、层层管理,建立完善的班组管理制度。班组长应对班组员工的工作进行指导和管理。2.车间内必须按照国家规定的生产安全标准进行操作,建立完善的安全制度;车间内不得擅自更改操作方式或操作程序,严禁私拉乱搞,发现不良行为及时纠正。3.进入车间时,必须穿戴合适的工作服,并按照规定佩戴好防护用品,不得在车间吸烟,进行超标操作或擅自调节设备。4.严禁投机倒把、走后门、破坏规定、弄虚作假、侵占公司公物、私盐公用等违规行为,一经发现,将严肃处理。5.车间内不得进行赌博、斗殴等违法、违规行为,员工应互相尊重,遇到纠纷及时向上级主管反映并妥善解决。责任主体在制定和实施本制度中,责任主体为:生产车间班组长、工人、工作人员及相关管理人员。执行程序1.本制度由生产车间班组长和工作人员执行及监控。2.对于违反本制度的行为,班组长应及时进行制止并在班组会议上进行通报。3.对违反本制度的人员及时进行批评、教育,并对严重违规行为进行处理。责任追究对于违反本制度的人员,将根据程度轻重采取纪律处分措施,直至辞退处理;对造成的经济损失,凡是有关责任人员要承担部分或全部赔偿责任。经济损失金额超过企业制度规定的标准,将依法追究刑事责任。本制度经公司董事长签字生效,于本公司正常生产经营中严格执行,无权随意改动
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