简易的劳务合同（汇编5篇）

简易的劳务合同（汇编5篇）

合同是人们在日常生活中常常运用的一种手段,它可以使人们在日常生活中避开与他人之间的纠纷,是解决纠纷的最佳途径。以下是合同屋我为大家收集整理的简易的劳务合同，欢迎阅读并下载。

简易的劳务合同第1篇

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样订立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）须要支配在岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动条件

１、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。

２、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方。

３、《依据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。

四、劳动酬劳

１、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

２、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过１５日。

五、社会保险和福利待遇

按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

１、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

２、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

七、教化与培训

用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

八、劳动合同的解除、变更、终止

１、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。

２、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满３０日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的责任

１、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。

２、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。

３、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。

十、双方约定的其他事项：

乙方应严格保守甲方商业隐私，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的干脆和间接损失，并担当赔偿责任。

十二、本合同依法订马上具有法律效力，双方必需严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。

十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的'，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方（单位盖章）：

乙方签字：

签证日期：_______年___月___日

简易的劳务合同第2篇

甲方：

居处：

法定代表人：

主要负责人（托付代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

居处：

联系电话：

甲方因劳务用工的须要，依据《中华人民共和国合同法》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。

鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。协议到期前____个月，双方依据合作的效果确定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

其次条劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，依据甲方须要，乙方担当的劳务内容为。

2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，支配乙方进行工作；

工作地点为市，乙方同意甲方可依据详细状况对工作地点进行调整；

工作时段：，乙方同意协作甲方的工作时间调配。

第三条双方的权利义务

1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必需根据甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥当保管并维护甲方财物，不得擅自运用或挪用甲方财物，如造成损失的应担当责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的商业隐私（包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自运用，给甲方造成损失，应予以赔偿。

5、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

第四条劳务酬劳及支付方式与时间

2、甲方支付酬劳的时间：每月日，乙方认可，甲方可依据企业的经营状况对工资的发放时间作肯定的调整。

1、甲方按乙方实际工作按工时结算酬劳，经双方协商后确定乙方的酬劳为元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算酬劳，双方确认加班费用根据当地最低工资作为计算基数。

第五条劳动爱护和条件

甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的平安防护措施，如有须要的，发放必要的爱护用品，加强职业危害防护。

第六条确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已仔细阅读、理解甲方的工作支配与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方供应劳务期间应留意确保自身人身财产平安，如发生人身或财产损害，应由乙方自行担当责任，甲方不担当任何赔偿责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主见劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因服务须要乙方需配带甲方标记、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参加未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参加有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）的任何活动。

6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。

7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方供应劳务期间应留意自身平安，禁止违章操作。

8、甲方仅对乙方在供应劳务期间因甲方有意或者重大过失导致的损害情形担当责任，非甲方缘由包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行担当责任或者自行向第三方追偿：

1）供应劳务期间因自身身体状况或者第三人缘由导致的伤亡情形；

2）非在甲方供应的指定工作地点发生的伤亡情形；

3）供应劳务期间，因乙方过失或者有意导致的伤亡情形。

9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务缘由导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害担当责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

11、甲乙双方约定，乙方在甲方供应劳务期间，甲方为乙方购买一份雇主责任险或团体责任险（详细险种及保额等由甲方确定）。乙方同意，若将来乙方在供应劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此须要担当赔偿责任的'，则保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附《雇主责任险条款》。

12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

第七条合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应刚好办理交接手续。

2、甲方有权视业务须要及乙方业绩、健康状况等随时提前30日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方须要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

4、本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条违约责任

1、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿（以实际估价为准）。

2、乙方供应虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺瞒行为的，或者有严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害达1010元等情形，甲方有权马上解除本合同，并要求乙方支付2000元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。

第九条其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必需严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已仔细阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字捺印）：

日期：

简易的劳务合同第3篇

甲方：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方：___________________________

身份证号：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

1、本合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。

2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条劳务内容

1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。

2、乙方作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。

3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和实力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。

第三条劳务酬劳

1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币__________元(￥元)。

2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。

3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用，甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。

第四条双方权利义务

1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需具备资质证书

3、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。

4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。

5、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。

6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。

7、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。

8、甲乙双方约定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

9、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

10、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。

第五条合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向方支付任何补偿。

3、符合下列状况的，乙方可解除本合同：

(1)由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务;

(2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。

4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第六条违约责任

1、甲方未根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。

2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及其他

1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方(盖章)：___________________________

日期：___________________________

乙方(签字并捺印)：___________________________

日期：___________________________

(附乙方身份证复印件)

简易的劳务合同第4篇

甲方(用人单位)乙方(职工)

名称：姓名：

法定代表人(主要负责人)身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从年月日起至年月日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动酬劳

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月;

(二)乙方试用期工资为元/月。

(三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决方法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方须要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一样的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严峻困难的`;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章)

乙方(签字)

代表(签字)

简易的劳务合同第5篇

甲方（用人单位）名称：______建设工程有限责任公司__

法定代表人：____________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：诞生年月日：民族：___文化程度：______

居民身份证号码：______

家庭住址：________

邮政编码：_________电话：______

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必需明确详细）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作须要，在_________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）。

三、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为月_______元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。

四、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（6）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被