临沂大学自荐考试题

临沂大学自荐考试题以下几份试卷是整理的历年临沂大学会计专业的自荐考试题目，可供大家参考。一、基础会计学试卷（含答案）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列关于会计监督职能的表述，不正确的是（A）。会计监督是会计的首要职能会计监督与会计核算相辅相成会计监督的主要依据是会计规范会计监督包括事前、事中和事后监督企业年初留存收益50万元。当年实现净利润300万元，提取盈余公积30万元，分派现金股利160万元。则该企业年末留存收益为（C）。110万元160万元190万元350万元下列业务发生时，会引起资产和负债同时增加的是（B）。从银行提取现金从银行取得借款收到投资者货币出资用银行存款偿还前欠货款9月企业赊销商品的售价50000元，现销商品的售价30000元，预收销货款80000元。若采用收付实现制，当月应确认收入（C）。30000元80000元110000元160000元按会计要素分类，“利润分配"账户属于（D）。资产类负债类损益类所有者权益类对每项业务都要以相等金额在相互联系的两个或两个以上账户中进行登记的方法，称为（B）。单式记账法复式记账法试算平衡法D.平行登记法按用途与结构分类，下列属于成本计算账户的是（B）。“固定资产”“在途物资”“主营业务成本””“应付职工薪酬”“累计折旧”账户期末余额等于（C）。期初借方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额期初贷方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额借贷记账法的理论依据是（D）。A.会计职能B.会计假设C.会计目标D.会计恒等式企业缴纳的罚款，应记入（B）。“管理费用”“营业外支出”“其他业务成本”“主营业务成本”下列各项中，不属于记账凭证基本要素的是（C）。凭证摘要会计科目单位盖章所附原始凭证张数审核原始凭证时，对真实、合法但填写错误的购货发票，正确的做法是（D）。由会计人员直接更正由业务经办人员自行更正会计人员直接向财政部门报告退回开票单位更正后，重新办理会计手续下列不属于总分类账与所属明细分类账平行登记规则的是（B）。记账依据相同登账人员相同登记金额相等D记账方向相同银行存款日记账的登记方法是（A）。逐日逐笔登记逐日汇总登记月末汇总登记年末汇总登记对下列各项进行财产清查，应采用实地盘点法的是（C）。应收账款应付账款库存现金银行存款无法查明原因的材料盘盈，经批准后应（A）。冲减管理费用增加营业外收入冲减营业外支出增加主营业务收入资产负债表项目期末余额的填列依据主要是（D）。原始凭证记账凭证日记账记录分类账记录下列各项不应在“存货”项目中反映的是（D）。原材料库存商品生产成本工程物资下列属于我国最高层次会计规范的是（B）。税法会计法证券法公司法根据我国《总会计师条例》的规定，下列有关总会计师的表述中不正确的是（A）。必须通过注册会计师考试必须取得会计师任职资格总会计师是一个行政职位由本单位主要行政领导提名二、辨析题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。判断正误，井说明理由。企业可根据经济业务内容及管理需要自行规定明细分类账户的设置。判断：正确。理由：明细分类账户提供的信息主要满足企业内部管理的需要因此企业可根据经济业务内容及管理需要自行规定明细分类账户的设置。企业使用盈余公积时，应记入“盈余公积”账户的贷方。判断：错误。理由：“盈余公积”属于所有者权益类账户。提取盈余公积时记入该账户的贷方：使用盈余公积时，记入该账户的借方。采购材料发生的共同运费，应直接计入制造费用。判断：错误。理由：采购材料发生的运费构成材料采购成本，其中共同运费应采用一定方法计算分摊后再计入各种材料的采购成本。银行存款日记账与银行对账单之间的核对属于账账核对。判断：错误。理由：银行存款日记账与银行对账单之间的核对属于账实核对。期末“预付账款”明细账户若有贷方余额，编制资产负债表时应合并在“应付账款”项目中填列。判断：正确。理由：“预付账款”明细账户期末贷方余额具有应付账款性质。三、简答题：本大题共2小题，每小题5分，共10分。试算平衡的方法有哪些？试举一例不能通过试算平衡发现的记账错误。答：试算平衡的方法包括发生额试算平衡、余额试算平衡。举例：一笔业务全部漏记，或一笔业务全部重记，或一笔业务多记（或少记）相同金额，等等。资产负债表的格式有哪几种？试说明其中一种格式的项目排列特点。答：资产负债表的格式包括账户式、报告式。举例：账户式资产负债表的排列特点：将资产项目排列在左边，负债项目和所有者权益项目排列在右边。或：报告式资产负债表的排列特点：将资产项目、负债项目和所有者权益项目采取上下垂直排列。四、业务核算题：本大题共2小题，第28小题30分，第29小题10分，共40分。28.甲公司20XX年9月发生部分经济业务如下：（1）收到投资者投入不需要安装的新设备一台，价值200000元。（2）赊销产品一批，售价300000元。（3）盘亏原材料2000元，原因待查。（4）取得为期3个月的借款500000元存入银行。（5）用银行存款支付管理部门本月水电费5000元。（6）用银行存款支付产品展览费30000元。（7）收回前期销售产品货款150000元存入银行。（8）用银行存款支付本季短期借款利息45000元，其中前两个月已预提30000元。（9）出租闲置设备一台，本月租金收入6000元，已存入银行。（10）分配本月职工薪酬140000元。其中生产工人薪酬70000元，车间管理人员薪酬20000元，行政管理人员薪酬50000元。（11）计提本月固定资产折旧120000元。其中生产车间计提100000元，行政管理部门计提20000元。（12）结转本月制造费用200000元。（13）收到本月活期存款利息12500元。（14）计算本期应交所得税30000元。（15）宣告分配现金股利100000元。要求：对上述业务编制会计分录（不考虑增值税和明细科目）。答：（1）借：固定资产200000贷：实收资本200000（2）借：应收账款300000贷：主营业务收入300000（3）借：待处理财产损溢2000

贷：原材料20004）借：银行存款500000贷：短期借款5000005）借：管理费用5000贷：银行存款50006）借：销售费用30000贷：银行存款300007）借：银行存款150000贷：应收账款1500008）借：财务费用15000应付利息30000贷：银行存款450009）借：银行存款6000贷：其他业务收入600010）借：生产成本70000制造费用20000管理费用50000贷：应付职工薪酬14000011）借：制造费用100000管理费用20000贷：累计折旧12000012）借：生产成本200000贷：制造费用20000013）借：银行存款12500贷：财务费用12500

14）借：所得税费用14）借：所得税费用30000贷：应交税费30000（15）借：利润分配100000贷：应付股利100000乙公司20XX年12月1日“原材料”总账余额510000元，其中A材料500000元，B材料10000元。本月发生相关业务如下：（1）5日，从甲公司购买A材料400000元B材料20000元，全部材料已验收入库，货款用银行存款支付。（2）10日，生产产品领用A材料800000元B材料15000元。（3）25日，从丙公司赊购A材料300000元，材料已验收入库。要求：（1）根据上述经济业务编制会计分录（不考虑增值税，“原材料”要求写出明细科目）；答：①借：原材料一A材料400000—B材料20000贷：银行存款420000②借：生产成本815000贷：原材料一A材料800000一B材料15000③借：原材料一A材料300000贷：应付账款300000（2）将上述经济业务登记入账后，让算“原材料”总账与所属明细账的期末余额，列出它们之间的数量关系（列示计算过程）。答：“原材料”总账期末余额=510000+420000-815000+300000=415000（元）A材料明细账期末余额=500000+400000-800000+300000=400000（元）B材料明细账期末余额=10000+20000-15000=15000（元）“原材料”总账期末余额415000元二A材料明细账期末余额400000元+B材料明细账期末余额15000元五、综合题：本题15分。小沈与小马是某大学会计学专业大一的学生，目前正在进行《基础会计学》课程期末考试前的复习。资料1：小马说：会计好难学啊！尤其是财务报表的编制。小沈说：我认为并不难，财务报表与前面各章内容联系紧密，报表的许多项目名称与账户名称是一致的，比如利润表许多项目的“本期金额”就是根据相应账户的本期净发生额直接填列。资料2：对下面两项业务的处理，小沈、小马存在疑问。预收货款68000元，合同约定两个月后发货。小沈编制的会计分录为：借：银行存款68000贷：主营业务收入68000结转完工产品成本300000元。小马编制的会计分录为：借：主营业务成本300000贷：生产成本300000要求：（1）根据上述资料1：①判断小沈关于财务报表的说法是否正确；②分别举两例说明利润表中哪些项目名称与账户名称一致、哪些不一致？答：①小沈的说法正确。②利润表项目名称与账户名称一致的举例：税金及附加、销售费用、财务费用、营业外收入、营业外支出、所得税费用等。利润表项目名称与账户名称不一致的举例：营业收入、营业成本、公允价值变动收益、营业利润、利润总额、净利润等。（2）根据上述资料2：判断小沈、小马编制的会计分录是否正确，并说明理由：如果会计分录错误，请编制正确的会计分录。答：①不正确。理由：预收货款应作为企业的负债处理，以后发货时再确认收入。正确的会计分录应为：借：银行存款68000贷：预收账款68000②不正确。理由：完工入库的产成品应作为库存商品核算，以后销售时再确认销售成本。正确的会计分录应为：借：库存商品300000贷：生产成本300000二、管理学原理试题（含答案）请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项:每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1．为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（B）计划组织领导控制2.生产、加工、制造属于企业经营活动的（D）管理活动商业活动财务活动技术活动3.2020年国内出台了第一个《网络直播营销行为规范》，是针对网络直播营销中存在的虚假宣传、流量造假等问题的专门规范。该规范属于企业外部环境中的哪个因素？（A）政治因素经济因素技术因素社会因素4.新冠疫情发生后，面对一些医院医用物资短缺的情况，一些企业纷纷解囊相助。这种做法体现了企业的（B）企业使命社会责任团体意识企业精神5．管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（A）系统原则信息原则预测原则反馈原则6．企业通过流水线方式进行大规模生产，使产品价格低于竞争对手这是下列哪种战略类型的特征？（C）差别化战略集中化战略总成本领先战略紧缩战略7．在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（D）目标统一原则专业化分工原则统一指挥原则精简高效原则8.人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是（A）人力资源计划工作分析培训与发展D•绩效考核9．某公司通过培训改变员工的认知、工作态度和期望。从组织变革角度讲，这属于（C）结构变革技术变革人员变革文化变革10．王经理在工作中，对生产极为重视，也非常关心员工，职工关系协调，士气旺盛，圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论，王经理的领导方式属于（D）TOC\o"1-5"\h\z1.1型9.1型1.9型9.9型11．领导者在用人过程中，要做到“因人而异，宜文则文，宜武则武”。这体现了用人的（B）德才兼备原则量才任职原则授权原则晋升原则12．小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于（C）惩罚自然消退正强化负强化13.沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的(C)理解原则相容原则尊重原则平等原则14．信息是自下而上，或自上而下逐级传递，不能越级传递，传递信息的速度很快。这属于(A)链式沟通轮式沟通Y式沟通环式沟通15．企业库存中，大约有20%的物品会占到年度库存总价值的80%，对这类物品要重点管理。这种库存控制的方法是:(B)经济批量法ABC分类法订货点法定期补充法二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。下列选项中，属于古典管理理论特点的有(ABCD)以提高生产率为主要目标以科学求实的态度进行调查研究强调以个人为研究对象强调规章制度的作用强调跨文化管理下列属于定性决策方法的有（ABC）头脑风暴法名义群体法德尔菲法乐观决策法悲观决策法战略计划的过程包括（ABCDE）愿景与使命的陈述战略目标的制定战略环境分析战略选择战略计划的实施领导者的非正式权力包括（CD）奖赏权强制权专长权个人影响权法定权麦克莱兰的成就需要理论提出，人的需要分为（CDE）A.生理需要B•安全需要成就需要权力需要社交需要非选择题部分注意事项:用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、判断说明题:本大题共5小题，每小题3分，共15分。判断正确与否，正确的打"，不需要说明理由，错误的打X,并说明理由。管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。(V)战略计划的任务就是描述组织目前的状况。(X)理由：战略计划的任务是描述未来组织发展的。人员配备的内容就是通过招聘填补人员的空缺。(X)理由：人员配备的内容包括招聘、甄选、培训、绩效考核。沟通的效率取决于信息发送者与接受者而与沟通渠道无关。(X)理由：沟通的效率与信息发送者、接受者、沟通渠道、信息内容都有关系。控制的基本目的就是维持现状。(V)四、简答题:本大题共4小题，每小题5分，共20分。26．简述管理的含义。答：管理的含义包括：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动，管理的目的是为了实现组织目标；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。27．简述组织文化的特征。答：组织文化具有以下几个特征:（1）客观性；（2）独特性；（3）相对稳定性；（4）继承融合性；（5）发展性。组织类型的划分标准有哪些？答：组织类型的划分标准主要有以下几点：（1）组织的规模；（2）组织的性质；（2）组织的目标；（4）组织的特性；（5）组织有意建立还是自发形成；（6）组织的形态。简述超Y理论的基本观点。答：超Y理论的基本观点有：（1）人的需要是多种多样的，且随着人的发展和生活条件的变化而不断变化；（2）人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体；（3）人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此，会产生新的需要和动机；（4）一个人在不同单位或部门工作会产生不同的需要；（5）因为人的需要、能力不同，对不同的管理方式会有不同的反应。五、论述题:本题10分。30．举例阐述决策的地位与作用。答：（1）决策是管理的核心，决策贯穿于管理活动的全过程；（2）管理的各项职能活动与决策密切联系；（3）决策正确与否直接关系着管理活动的成败、关系着一个组织的生存与发展。（4）适当举例说明。六、案例分析题:本大题共2小题，每小题15分，共30分。31．案例:华强公司是一家电子产品生产企业。随着公司经营业务的快速拓展，企业规模也在逐渐扩大，非相关性多元化的业务越来越多，公司渐渐出现了“大企业病”，如运作效率不高、经营业绩重数量轻质量，一些员工思想守旧、安于现状、骄傲自满等问题。上任不久的总经理于健意识到了公司存在的这些问题，同时也深切感受到市场竞争日趋激烈。基于此，于健在进行充分准备后发起了组织变革，推出了一系列变革措施：（1）转变思想观念，倡导建立危机意识；（2）变革目标，明确公司的目标是向一流企业发展；（3）变革组织结构，调整公司内部的机构设置与职权关系等等。变革涉及到公司管理的各个方面，重点是组织结构的变革，重组了最高权力机构，调整了原来以秘书室为核心的决策模式，设立了战略规划办公室，形成了由董事长、战略规划办公室、总裁团三者组成的决策机制。华强公司将以崭新的面貌迎接面临的挑战。问题:（1）组织变革的动因有哪些？促使华强公司组织变革的动因是什么？（7分）答：推动组织变革的动因主要包括:①外部变革动因:政治经济、科技进步、资源变化、竞争观念的改变等。②内部变革动因:包括战略的调整、设备引进与技术的变化、员工受教育程度的提高、组织规模和范围扩大等。促使华强公司组织变革的动因:从内部讲，经营业务的快速拓展，企业规模也在逐渐扩大，非相关性多元化的业务越来越多；从外部讲，市场竞争日趋激烈。（2）组织变革的内容包括哪些？华强公司组织结构变革的主要内容是什么？（8分）答：组织变革的内容包括:①人员变革；②结构变革；③技术变革；④组织文化变革。华强公司组织结构变革的主要内容是:调整公司内部的机构设置与职权关系，重组了最高权力机构，调整了原来以秘书窒