学生会常见的面试题目_第1页
学生会常见的面试题目_第2页
学生会常见的面试题目_第3页
学生会常见的面试题目_第4页
学生会常见的面试题目_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学生会常见的面试题目在高校,高校生伴侣们对于学习付出努力的同时,为了使生活变得多姿多彩可以选择加入一些同学会组织。那么同学会的面试题目有哪些呢?下面我给大家带来同学会常见的面试题目,盼望能关心到大家!

同学会面试问题

1.你对同学会是怎么看的?对于同学会你有什么想法?

“同学会是一个集体,我们同学会每一个成员都要时刻维护同学会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,到处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批判与自我批判,擅长听取不同看法,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任同学会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

2.你为什么要加入同学会?

回答这个问题时,肯定要乐观正面,说白了从两点说就行:一是为了熬炼自己多学东西让自己的高校生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。假如你是要加入哪个部门,详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3.你觉得你的优势是什么?

会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、急躁。等。

4.假如你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你情愿去么?

这个依据你的意愿了,语言给完善下就行。许多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝愿你伴侣。

5.谈谈你对自己的熟悉。(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎,需要塌实有力量和有肯定头脑的同学担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的力量等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不行有什么说什么,要说重点。

6.既然你想入组织部,那你对组织部有什么熟悉?

这个问题考察的是新生对组织部的熟悉,可以这样回答:依据我对组织部短暂的了解,我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的,说明你不是盲目的进组织部。

7.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?

这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的力量,然后在解决过程中肯定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。

用详细大事说话,比较好打开来说。

8.你为什么不选生活部而选我们宣扬部?

回答也就是由于我喜爱!我喜爱才能热忱去做好工作。我对宣扬部有更多的了解,至于他要是问有什么了解就靠你编了!

9.假如集体中有你不喜爱的人,你怎么办?

这考验人的交际力量和团体协作力量,应当是尽量和别人合作,化解误会!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

10.怎么协调各个部门的关系?

这个问题对于新生不好回答,甚至是同学会的还没弄懂。有些活动我不盼望只有一个部门参加,我盼望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和好处。也可以设置一些例会,加强各部门特殊是部门主管间的沟通。

11.干部最重要的一点是什么?

进入同学会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使同学会正常运转必需使各个部件协调工作。干部不行能在各个方面都是最优秀的,所以干部必需具有组织协调力量,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

12.对干部有什么熟悉?

高校的学习是多方面的,同学会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很敬重他们,我信任同学会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和伴侣!

13.熟悉我吗?谈谈对我的熟悉?

我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个详细精确     的熟悉。由于是同学会的前辈,所以我认为是应当是值得我敬重和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,擅长交往,照看新人的人。这个答案是比较新奇的,可以用吧!

14.你的座右铭是什么?

思路:1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要缘由。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为胜利找方法,不为失败找借口。

同学会面试刁难问题题目

1、你对同学会是怎么看的?对于同学会你有什么想法?

同学会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入同学会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发觉我的不足,提高自己充实自己。

2、你为什么要加入__部门?(推断沟通力量和口才)你对__部了解有多少?

回答这个问题时,肯定要乐观正面,如想要使自己能有更好的进展空间,盼望能在相关领域中有所进展,盼望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部,但切记肯定要恳切,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思索一下。

3、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

假如是很外向,擅长交际的话,应当是说部门之间的沟通和联谊问题。假如性格比较内向严谨的话,就说适合处理部门内部的事务,相关的组织和管理问题。

4、你盼望从这个部门得到哪些力量的熬炼?

组织策划力量、语言表达力量、交际力量及处事力量等。

5、你是不是担当过相应的职务,有何相关的阅历?

有的话,当然比较好,可以说出自己的阅历还要说说教训总结。假如没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导,以后会在学长学姐的带领下仔细学习,积累阅历。

6、假如集体中有你不喜爱的人,你怎么办?

这考验人的交际力量和团体协作力量,我会和他多沟通,并尽量与他合作,准时化解误会。

7、指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?

能在那里给你面试的在力量方面和学习方面信任都不会弱。所以你可以依据你的印象,谈谈你的个人感受,比如说他(她)看起来很仔细,很严格,很亲和之类的。

8、学习和工作冲突吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?

学习和工作不冲突,由于学习是提高自身的素养和学问,使得自己更好地完成工作,这个是互补的。其实大家都知道完善的处理几乎是不行能的,但是我会尽力。在平常的时间就要少铺张了,用来巩固学习。

同学会面试常见经典题目

同学会面试常见问题:你对同学会是怎么看的?对于同学会你有什么想法?

同学会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个熬炼自我呈现自我的平台。进入同学会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发觉我的不足,提高自己充实自己。

同学会面试常见问题:你有什么爱好、特长?

照实回答。在可能的状况下会让你进行才艺展现,所以千万不要无中生有。可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机等。

同学会面试常见问题:你觉得自己有什么缺点?

不能由于不情愿表现自己的缺点就不说,由于那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观看力,或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答“我正在克服害怕这一缺点,为了自己能走得更远更好,所以我下决心去克服它,正由于这样,我才有士气站在这里,面对着大家,跨诞生命新的一步……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题,主要是要做到诚恳,语言表达流利,态度端正。

同学会面试常见问题:你为什么要加入__部门?你对__部了解有多少?

回答这个问题时,肯定要乐观正面,如想要使自己能有更好的进展空间,盼望能在相关领域中有所进展,盼望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部,但切记肯定要恳切,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思索一下。

同学会面试常见问题:谈谈你加入__部门的优势?

这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的力量!回答这个问题肯定要说自己自己在这些方面的特长,切不行以想到说什么,没有重点。

同学会面试常见问题:假如你进了同学会,怎么处理好学习和工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论