下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
比学赶帮超评分细则1.引言本文档旨在解释《比学赶帮超评分细则》的具体要求和评分标准。该细则针对比学赶帮超活动中对参与者的评分,旨在鼓励参与者的积极表现和优质贡献。2.细则内容2.1参与度评分参与度评分主要衡量参与者在活动中的主动性和积极性。以下是相关评分标准:0分:未参与活动,没有任何表现。1-3分:参与度较低,参与的次数较少,贡献较少。4-6分:参与度一般,参与的次数适中,贡献一般。7-9分:参与度较高,参与的次数较多,贡献较多。10分:参与度最高,参与的次数最多,贡献最大。2.2学习成果评分学习成果评分主要衡量参与者在活动中所学到的知识和技能。以下是相关评分标准:0分:没有学习到任何新的知识和技能。1-3分:学习成果较低,学习到的知识和技能较少。4-6分:学习成果一般,学习到的知识和技能适中。7-9分:学习成果较高,学习到的知识和技能较多。10分:学习成果最高,学习到的知识和技能最丰富。2.3帮助他人评分帮助他人评分主要衡量参与者在活动中对其他参与者的帮助和支持程度。以下是相关评分标准:0分:没有提供任何帮助给其他参与者。1-3分:帮助他人较少,对其他参与者的贡献不显著。4-6分:帮助他人一般,对其他参与者的贡献适中。7-9分:帮助他人较多,对其他参与者的贡献较大。10分:帮助他人最多,对其他参与者的贡献最显著。2.4超越期望评分超越期望评分主要衡量参与者在活动中的额外努力和创新。以下是相关评分标准:0分:没有展现任何额外努力和创新。1-3分:超越期望程度较低,额外努力和创新的数量较少。4-6分:超越期望程度一般,额外努力和创新的数量适中。7-9分:超越期望程度较高,额外努力和创新的数量较多。10分:超越期望程度最高,额外努力和创新的数量最多。3.综合评分和奖励根据参与度评分、学习成果评分、帮助他人评分和超越期望评分,参与者将获得一个综合评分。综合评分越高,表示参与者的表现越优秀。参与者根据综合评分的等级将获得相应的奖励:80分及以上:一等奖60-79分:二等奖40-59分:三等奖40分以下:无奖励4.结论本文档详细阐述了《比学赶帮超评分细则》的具体要求和评分标准。参与者应根据细则要求,积极参与活动,努力提升自己的表现和贡献,以争取更高的综合评分和奖励。请参与者务必遵守相关规定,以确保活动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度劳动合同解除与离职员工离职手续办理及经济补偿合同3篇
- 2025年度钢结构加固施工承包合同模板
- 2025年度农村个人耕地租赁与农业信息化建设合同3篇
- 农村农业劳务用工合同(2025年度)劳动权益维护协议
- 2025年度农村集体土地租赁合同范本(乡村旅游)
- 二零二五年度高速铁路信号系统安装合同安装协议3篇
- 宠物生活馆2025年度寄养及美容服务合同3篇
- 二零二五年度员工职务秘密及保密信息处理协议3篇
- 2025年度年度文化产业发展合伙人合同协议书3篇
- 2025年度养殖场劳务合同(畜禽疫病防控与治疗)3篇
- 变配电所基础知识课件
- 公开课教我如何不想他课件-PPT
- 读书笔记《框架思维》PPT模板思维导图下载
- 培智生活数学暑假作业
- 项目部领导施工现场值班带班交接班记录表
- 2023年江苏小高考历史试卷
- 《运动解剖学》课程实验课教案
- 2023年贵州贵安新区产业发展控股集团有限公司招聘笔试题库含答案解析
- 现金盘点表完整版
- 精神病医院管理制度
- 事业单位公开招聘工作人员政审表
评论
0/150
提交评论