品质部岗位职责

供应商评审,材料检验标准的制定，异常处理；a.年度质量环境方针制定与实施；b.管理体系工作的推进；三阶文件及检验标准制定及完善。版本号：A1岗位名称品质主管岗位编号&所在部门品质部直属团队模组运营中心职务类别口高层职务（管理） 口高层职务（技术） ■职员职务（管理）口职员职务（技术）口工人职务工作关系品质经理工厂各部门品质主管一供应商/客户品检员任职资格教育水平口硕士及以上口本科口专科■高中（中专）口初中或者以下专业背景有一定的电子知识工作经验年以上知识能力电子电器相关专业操作技能有较好的电子基础知识、学习、表达能力；团队合作精神，主动、塌实、敬业；个性特征身体健康性别□男□女 ■无限制年龄岁培训要求基础培训公司体系文件外观检验标准成品检验规范成品功能检验规范 出货检查作业指导书发展培训体系培训， 七大手法岗位设置目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助部门工作会的召开；检验标准的制定及修改；工程变更导入与品质跟进；生产品质异常分析处理，专案改善执行追踪；新产品试产品质跟进与总结；部门人员培训与管理的执行；进料、制程及出货检查工作的品质保证方案洛实；客诉问题的内部措施实施及跟进；品质经理出差期间的工作代理等日常工作的协调安排；I—领导交办的暂时工作。 I岗位说明书版本号：A1岗位名称客服工程师岗位编号&所在部门品质部直属团队模组运营中心职务类别口高层职务（管理） 口高层职务（技术） ■职员职务（管理）口职员职务（技术）口工人职务工作关系品质经理工厂各部门客服工程师一供应商/客户无任职资格教育水平口硕士及以上口本科口专科■高中（中专） 口初中或者以下专业背景有一定的电子知识工作经验年以上知识能力电子电器相关专业操作技能有较好的电子基础知识、学习、表达能力；团队合作精神，主动、塌实、敬业；个性特征身体健康性别□男□女 ■无限制年龄岁培训要求基础培训公司体系文件外观检验标准成品检验规范成品功能检验规范 出货检查作业指导书发展培训体系培训， 七大手法岗位设置目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助新产品试产品质跟进与总结；客户满意度调行及关系的维护；客户反馈问题及时传递和执行效果跟进；参预生产品质异常分析处理改善与专案改善执行追踪；主导客户退货分析与返工改善处理；主导客户投诉检讨会的召开报告的制定等；协助品质经理进行人员教育训练的执行；客户验厂工作的配合；品质经理出差期间的工作代理等日常工作的协调安排；I—领导交办的暂时工作。 I岗位说明书版本号：A1岗位名称品质助理岗位编号&所在部门品质部直属团队运营部职务类别口高层职务（管理） □高层职务（技术） 口职员职务（管理）■职员职务（技术）口工人职务工作关系品质经理工厂各部门品质助理 ■供应商/客无任职资格教育水平口硕士及以上口本科□专科■高中（中专） 口初中或者以下专业背景无特殊要求工作经验年以上知识能力工作上进，熟练电脑应用操作技能熟练电脑办公软件应用，表达能力较强、团队合作精神，主动、塌实、敬业；个性特征身体健康性别□男■女 口无限制年龄岁培训要求基础培训公司体系文件外观检验标准成品检验规范电子基础知识发展培训体系培训， 七大手法岗位设置目的确保建立完善公司质量、环境体制，持续改善产品制程，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助部门人员考勤工作统计，制表等；每日生产检验报表的采集、统计制作、归档及发布；文件资料的采集、整理、归档；部门会议召开的会议记录与发布，及相关部门工作联络；品质统计分析图表的绘制；品质成本的数据采集、整理、计算；周月报表的统计制作，周会工作的准备等；日常办公用品及部门设备仪器台账的管理；品质部的物料领取、退库、物品请购等工作；文件资料的电脑输入制作，打印等；配合部门主管安排的工作进度跟进；部门请假人员的工作代理安排等。岗位说明书版本号：A1岗位名称工程师岗位编号&所在部门品质部直属团队模组运营中心职务类别□高层职务（管理）口高层职务（技术） ■职员职务（管理）□职员职务（技术）□工人职务工作关系品质经理工厂各部门工程师供应商/客IQC/任职资格教育水平口硕士及以上口本科口专科■高中（中专） 口初中或者以下专业背景无特殊要求工作经验相关行业半年以上经验知识能力品质观念强，具有较强的检验、供应商管理经验操作技能有较好的学习、表达能力、团队合作精神、主动、塌实、敬业；个性特征身体健康眼视力良好性别□男□女 ■无限制年龄岁培训要求基础培训进料检验规范成品检验规范 电子基础知识发展培训体系培训，七大手法岗位设置目的确保建立完善供应商物料质量、环境体制，持续改善产品制程，降低物料上线不良，提高产品质量和服务。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助所属工作小组工作会议的召天（如早晚会）；依照生产计划安排当班检查员工作的安排，协调，跟进；各检查员工作的指导，培训工作；试产量产物料品质检查标准的执行督导；根据生产计划和工作需要适时调度人员工作；进料检验及异常处理的执行，工作汇报；检验及产品 抽检安排；生产异常的处理，不合格物料的管理控制，改善追跟，结果确认；检查员工作日报表的审核确认，初步统计整理上交等；改善设备管理维护，物料异常处理，改善的执行与落实；完成上级安排的各项工作，工作汇报等。岗位说明书版本号：A1岗位名称岗位编号&所在部门品质部直属团队模组运营中心职务类别口高层职务（管理）口高层职务（技术） □耿员职务（管理）■耿员职务（技术）口工人耿务工作关系品质主管工厂各部门IQC供应商无任职资格教育水平口硕士及以上口本科口专科■高中（中专）口初中或者以下专业背景无特殊要求工作经验相关行业半年以上经验知识能力品质观念强操作技能有较好的学习、表达能力、团队合作精神、主动、塌实、敬业；个性特征身体健康眼视力良好性别□男□女■无限制年龄岁培训要求基础培训外观检验标准成品检验规范电子基础知识发展培训体系培训，七大手法岗位设置目的1执行公司规定的物料检验管理流程。2.保证物料上线的合格性。3.配合生产需要。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助部门工作会议的参加；按进料检验流程制度执行各项物料的进料检验工作；按照检验标准进行物料的检验，判定，报表的制作；进料检验工作中的信息反馈与异常处理；特采物料、紧急放行物料的品质跟进，并上报结果；定期对仓存物料进行抽查，并上报结果；文件资料的采集归档；材料样品的采集与整理；改善的落实，设备点检等；完成上级交办的各项工作等；参加部门安排的培训课程等；相关设备的点检。岗位说明书版本号：A1岗位名称岗位编号&所在部门品质部直属团队模组运营中心职务类别口高层职务（管理）口高层职务（技术） 口职员职务（管理）■职员职务（技术）口工人职务工作关系品质主管工厂各部门IPQC客户无任职资格教育水平口硕士及以上口本科口专科■高中（中专）口初中或者以下专业背景无特殊要求工作经验相关行业半年以上经验知识能力品质观念强操作技能有较好的学习、表达能力、团队合作精神、主动、塌实、敬业；个性特征身体健康眼视力良好性别□男□女■无限制年龄岁培训要求基础培训物料检验规范外观检验标准成品检验规范电子基础知识发展培训体系培训岗位设置目的制程检验，目的是防止浮现大批不合格品，避免不合格品流入下工序继续生产加工。岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助部们工作会议的参加；按制程检验制度执行定时巡检，点检，确认工作；按照检验标准进行抽样检查工作；按首件检验要求完成各站各线首件检查工作；各项检查报表的填定，制作；生产线作业是否能满足品质的要求，异常提出上报及改善效果跟踪；文件资料的采集归档；样品采集及整理；改善的落实，设备点检等；所用检验仪器、设备、工装的使用、保养与维护；参加部门安排的培训课程等；完成上级交办的各项工作等Q岗位说明书版本号：版岗位名称岗位编号&所在部门品质部直属团队模组运营中心职务类别口高层职务（管理）口高层职务（技术） 口职员职务（管理）■职员职务（技术）口工人职务工作关系品质主管工厂各部门OQC客户无任职资格教育水平口硕士及以上口本科口专科■高中（中专）口初中或者以下专业背景无特殊要求工作经验相关行业半年以上经验知识能力品质观念强操作技能有较好的学习、表达能力、团队合作精神、主动、塌实、敬业；个性特征身体健康眼视力良好性别□男□女■无限制年龄岁培训要求基础培训外观检验标准成品检验规范电子基础知识发展培训体系培训岗位设置目的最终出货的品质保证.岗位职责序号具体职责内容时间比例负责程度绩效标准全权协助部门工作会议的参加