如何让你简历在海选中脱颖而出

1/1如何让你的简历在海选中脱颖而出如何让你的简历在海选中脱颖而出

随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的快速、便捷。

因此，聘请单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司人力资源部门每天会看到很多求职简历，你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，把握网络求职电子简历投递的适当方法是非常必要的，今日世界经理人办公伙伴为您总结了提高网投电子简历胜利率的几个技巧。

工作经受有重点突出近5年

有无工作阅历的人简历重点突出有所不同。应届高校毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团阅历与经受、荣誉、特别技能与训练、参加过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、阅历与优势简介、工作阅历、荣誉、特别技能与训练、参加过的活动、学历背景等。

确定职业定位及目标强调个人核心竞争力与技能

求职前应明确自己的'职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、阅历或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团阅历或工作历练、荣誉、特别技能与训练、参加过的活动等经受上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与力量。

格式简明清楚，一目了然

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清晰地了解你的资料，在回应聘请要求时，可引述广告中的特别要求，然后将自己的符合之处或经受一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

明智选择简历模版

简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位特别符合你的教育背景和工作经受时，可采纳时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经受，在叙述内容上注意在闻名公司工作的经受和稳定而持续有晋升的工作经受，文字应精简有力。如教育背景与工作经受与申请职位无明显规律关系，但可提炼可迁移技能满意职位要求时，可采纳技术型简历模式，突出各项优势而非时间挨次，综合各项工作经受、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

求职信应共性化

在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业详细某一职务的爱好，然后简洁的介绍自己的学历背景与工作阅历，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在扫瞄简历时，能够快速了解你，同时也简单记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思索。

强化将来目标与人生规划

个人的将来职业生涯规划与企业将来的进展趋势是否相符，这是企业在聘请时特别关怀和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经受，更注意求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

定期更新简历

不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使HR优先搜寻到你的最新简历。

主动跟踪简历投递结果

当投出的简历得不到回复时，可以主动向目标企业的HR部门去电话或Email询问该职位聘请的最新进展，与此同时也可抓住这次沟通机会与HR作直一步沟通，一方面确认你的简历是否收到，另一方面亦在无形当中增加了用人部门对你的印象。说不定一次主动的出击能为你赢得珍贵的面试机会。

网络求职，简化了应聘者和面试官首先见面的过程，因此你的简历就成为了你的第一张名片。推断一份简历的好坏最直接的方法就是看看这份简历是否是放之四海而皆准，通俗说就是你的简历是不是按在谁的身