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文档简介

公司司炉工管理制度及岗位职责公司司炉工管理制度及岗位职责一、目的为确保公司司炉工工作的规范化、科学化，使司炉工人员的工作具有可操作性、可控性、可管理性。这项制度为公司制定了管理、监督方式和岗位职责分析，规范了员工的行为准则，并对员工的导入、考核、奖惩、培训等方面提出了要求。本制度的实施是为了维护公司的切实利益和员工的合法权益。二、范围本制度适用于公司所有司炉工及其管理人员。三、制度制定程序1、制定初稿：企业管理人员根据实际需求、法律法规及公司的管理要求，起草初步制度。2、内部讨论：由公司管理团队对初稿进行讨论，优化、完善后确定最终稿。3、评审批准：最终稿提交公司高层管理人员审批，由董事长签字批准并全员公布。四、名称公司司炉工管理制度五、目的1、规范公司司炉工的工作行为，确保公司的正常运营。2、促进司炉工个人能力的提升，实现公司和员工的双赢。3、确保公司司炉工的操作流程规范化，提高工作效率。六、内容1、司炉工的岗位职责（1）负责公司生产车间炉膛的操作、维护和检修工作。（2）保证炉膛内加热设备的正常工作，防止任何质量问题的发生。（3）负责维护公司设备设施的安全。（4）参与各项培训，提升自身专业能力。（5）保证生产车间的安全生产环境和设施清洁整洁。2、管理体系的建立（1）制定公司司炉工监督检查计划，并组织开展验收工作；（2）建立日常管理档案，记录司炉工的操作记录及设备维护记录；（3）对司炉工进行考核，形成考核结果，根据考核结果给予相应的奖励或处罚；（4）建立健全的机制，对质量问题发生进行责任追究；七、责任主体1、企业管理人员负责本制度的落实和实施，管理层负责对本制度进行监督检查。2、司炉工工作人员是本制度的直接执行者，应该按照岗位职责规定进行操作。八、执行程序1、召开调度会议，全面了解工作中的问题和状况。2、执行完任务后，款项再次符合规定检查，确认再交付后，方可执行返还。3、对于工作中失误或疏忽、品质问题者，及时进行督察、抽检或验房，依据考核结果予以奖励或惩罚。九、责任追究根据工作中存在的问题及其责任原则，对司炉工进行责任追究。对于严重违规行为和失误，按照

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