培训管理标准化工作流程VIP

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培训管理流程模板,,,,,,,

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序号,具体内容,工作具体流程,完成要求,完成时限,注意事项,时间,操作人员

1,下发培训通知,通过邮件形式向各部门发送培训通知,及时、准确,0.5小时,通知中须提供培训时间、地点、培训师、培训题目、培训课件、培训课程评估表,每周二,人事助理

2,培训前准备,1.将培训所需物品、资料、培训签到表准备好，拿至培训室,及时、无遗漏,10分钟,"节约能源、避免浪费情况发生；

",每周三,人事助理

,,2.检查录音笔、激光笔、电脑、空调使用情况,能够正常使用，确保培训正常进行,,,每周三,人事助理

,,3、检查培训资料准备情况,准确无误，无遗漏,,,每周三,人事助理

,,4.开启投影仪，检查培训播放的投影文件情况,投影文件齐全且投影仪能播放相应的文件。,,,每周三,人事助理

,,5.检查培训使用的消耗品是否齐全,齐全、无遗漏,,,每周三,人事助理

,,6.开启空调，关闭门窗,保证室内26摄氏度舒适温度,,,每周三,人事助理

,,7.通知培训人员进场，做好准备,按照培训人员名单，全部通知到，无遗漏,,,每周三,人事助理

3,培训,培训开场主持，强调会场纪律，介绍培训师及培训主题,,2分钟,,每周三,人事助理

,,采用签到或点名形式，登记培训考勤,,10分钟,,每周三,人事助理

,,及时关闭各项培训设备，切断电源,做好会议室安全检查工作后方可离开,5分钟,,每周三,人事助理

4,培训结束后,汇总培训出勤情况,准确,0.5小时,,每周三,人事助理

,,催交培训课程评估表，统计课程评估结果,准确、及时,3小时,,每周三,人事助理

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