电力公司岗位职责

电力企业岗位职责管理提醒：本帖被bjceppc从经营管理移动到本区(-01-07)经理工作部（一）主任岗位职责⒈负责经理工作部全面工作，不停提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完毕；⒉组织实行各项行政管理工作，提高行政管理水平；⒊牵头组织实行各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；⒋贯彻部室费用计划，严格控制支出；⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；⒎主持确定内部考核措施及实行工作；⒏协助企业领导处理平常事务，协调企业内部各单位之间工作的开展；⒐组织部室考核小组组员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作；⒒完毕领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈完毕企业六个月、年度工作总结、会议汇报等综合文字材料的起草、核稿工作；⒉做好企业公文的发文把关工作，提高办文质量；⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；⒋督促搞好文书档案管理工作；⒌起草企业综合性会议的会议纪要；⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；⒎做好会务工作；⒏建立健全企业管理原则、工作原则、工作流程和考核措施；⒐根据国电系统和企业的规定，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；⒑做好企业多种专题计划的组织实行和督办贯彻工作；⒒督促做好机关考勤工作；⒓完毕领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责⒈负责草拟企业公文，并进行初步校核；⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，保证无差错；⒊参与会务组织工作，保证会议材料及时精确印发；⒋保管企业会议记录；⒌做好企业职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；⒍做好企业各项专题活动的跟踪报道工作；⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；⒏制定各单位兼职通讯员的考核措施并实行；⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员投稿；⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；⒓完毕领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；⒉指导本单位文献、资料的形成、积累和归档工作；⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；⒋负责企业文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；⒍做好报刊的分发工作；⒎协助做好会务工作；⒏完毕领导交办的其他工作。（五）记录、文印专责岗位职责⒈负责每月准时搜集各单位有关发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；⒉负责按照程序，及时精确上报报表；⒊监督检查各项计划、政策执行状况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营状况，为领导决策提供根据；⒋做好记录资料的保管工作；⒌负责保守企业商业秘密，拒绝提供不合规定的记录数据；⒍严格执行企业公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；⒎负责企业公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文献美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文献质量；⒏节省纸张及其他文印用品，爱惜设备，做到常常清理、维护；⒐协助做好会务等事务性工作；⒑完毕领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责⒈负责基建工程预算审核工作；⒉负责项目立项申报等前期工作；⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；⒋负责基建工程管理、施工、督办；⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；⒍负责基建工程技术档案资料的搜集整顿工作；⒎配合拟订企业年度基建计划，并监督实行；⒏配合完毕基建资料记录管理；⒐完毕领导交办的其他工作。政治工作部（一）主任岗位职责⒈对企业党委决策、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒉常常深入基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建设、企业党委各项决策的贯彻贯彻状况，做好信息搜集工作，当好党委的助手；⒊积极积极、认真负责地协助党委书记处理平常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；⒋认真筹办党委会议前期工作并提出有关提议；⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查贯彻各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；⒏完毕领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈协助主任对企业党委决策、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；⒉常常深入基层调查研究，理解员工思想动态、二级单位领导班子建设、企业党委各项决策的贯彻贯彻状况，做好信息搜集工作；⒊积极积极、认真负责地做好平常党务、企业文明创立工作；⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续；⒌搞好入党积极分子的培训工作；⒍按有关管理制度和规定确定奖惩方案；⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；⒏按规定做好劳动用工的管理工作；⒐完毕领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪检专责岗位职责⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责平常党务工作；⒉坚持原则，管好、用好党委印章；⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；⒋配合上级部门及企业做好干部队伍培训等方面的详细工作和各项登记表册的搜集整顿工作；⒌认真做好信访与来客接待工作；⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；⒎结合企业实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平；⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项；⒑完毕领导交办的其他工作。（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；⒉确定企业内部分派及多种津贴、补助方案；⒊负责对劳感人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；⒋做好劳动协议管理工作，建立健全用工档案；⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对精确性负责；⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；⒐负责处理好职工有关保险的征询和解释工作；⒑完毕领导交办的其他工作。（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责⒈负责本单位职工档案的整顿、管理、转递及审核工作；⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的搜集应归档的所有材料；⒊负责定期办理职工档案材料整顿归档工作；⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；⒌负责理解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作；⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；⒎负责做好培训工作的各项记录和上报工作；⒏完毕领导交办的其他工作。（六）人力资源管理专责岗位职责⒈负责理解企业人才需求，做好有关的预测工作；⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作；⒊协助贯彻年度培训计划；⒋负责分析研究企业既有人力资源现实状况，确定企业紧缺人才招聘计划，并组织实行；⒌完毕领导交办的工作。（七）工会副主席岗位职责⒈负责工会组织建设工作；⒉负责工会会员管理及女工工作；⒊负责工会宣传、文秘工作；⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动；⒌负责企业计划生育管理工作；⒍负责职工住院费的核算、报销工作；⒎负责企业离退休职工的平常管理工作；⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；⒐负责维护职工合法权益，配合企业调解劳动争议；⒑完毕领导交办的其他工作。生产技术部（一）主任岗位职责⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有发明性地开展企业生产工作；⒉负责组织拟订企业的年度生产计划，报批后组织实行；⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划；⒍提出生产部门的考核重要指标、考核原则及考核措施，并配合搞好单位考核兑现；⒎完毕领导交办的其他工作。（二）主任工程师岗位职责⒈负责企业生产技术管理工作；⒉负责编制电力发展规划、计划；⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；确定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责企业的基建工程的管理、施工及维护；⒍完毕领导交办的其他工作。（三）副主任岗位职责⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；⒉负责审核企业各类检修计划，督促大修和检修计划的完毕；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导处理设备检修技术难题；⒊协助主任提出考核重要指标、考核原则及考核措施，并配合搞好单位考核兑现；⒋负责管理企业的设备评级、检修计划的安排布署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；⒌负责企业的生产设备的平常运行维护工作，配合进行“两措计划”的贯彻和安全事故应急救援预案的贯彻；⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理；⒎完毕领导交办的其他工作。（四）电气一、二次专责岗位职责⒈负责修订和修编运行规程，并组织实行；⒉负责精确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；⒊参与事故及异常状况的调查分析，督促有关部门实行反事故措施；⒋负责处理生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺；⒌配合职教部门搞好培训工作；⒍配合拟订企业年度生产计划；⒎负责审核继电保护整定方案、运行阐明、定值告知单和保护动作记录报表；⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；⒐负责电网的时尚计算、运行方式的审定工作；⒑完毕领导交办的其他工作。（五）可靠性管理专责岗位职责⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、原则及国家电网企业有关电力可靠性管理各项规定，制定适合我司实际的可靠性管理实行细则和奖惩措施等；⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，记录可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并准时向有关单位报送，保证数据的精确性、完整性、及时性；⒊参与企业设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目的规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要根据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论根据；⒋运用可靠性分析、评价理论，定期对企业设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高企业电力可靠性指标的提议；⒌定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等原因对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目的和措施，并加以实行；⒍组织开展可靠性管理与技术培训；精确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，对的填写可靠性记录；纯熟运用可靠性信息系统进行记录、分析；⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐层报送；⒏完毕领导交办的其他工作。（六）资料档案管理专责岗位职责⒈维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密；⒉负责文献的收发管理以及文字的处理工作；⒊负责生产方面的记录工作；⒋负责设备季度的评级整顿；⒌负责检修计划的搜集整顿，大修和技改资金的登记工作；⒍负责本部室的考勤记载和管理；⒎负责技术资料的搜集整顿和归档；⒏完毕领导交办的其他工作。（七）中低压网络管理专责岗位职责⒈贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率；⒊负责制定中低压配网建设规划，合理处理线路负荷布局；⒋负责督促营销各单位完毕中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性；⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作；⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实行；⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修；⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究处理；⒐完毕领导交办的其他工作。市场营销部（一）主任岗位职责⒈负责市场营销部的全面工作；⒉组织制定企业经营方略，资产经营责任方案并负责组织实行和考核，参与企业制定企业发展规划；⒊深入基层，走访客户，理解电力市场动态，开展经营分析，重视需求侧管理，为企业可持续发展提供可行性意见和提议；⒋负责综合线损管理，大宗顾客的用电管理；⒌负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；⒍督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和贯彻状况；⒎负责经营目的任务完毕和月、季、年度完毕状况的分析、总结工作；⒏负责组织制定营销系统优质服务实行方案，并对各单位进行考核和考核；⒐及时上报和处理企业营业责任和重大事故；⒑完毕领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质；⒉负责企业月、季、年度经营状况的记录分析、上报工作；⒊负责综合线损的记录分析、上报工作，监督线损管理措施的贯彻和执行；⒋负责起草《供用电协议》范本，规范营销系统协议管理；⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务；⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理；⒎负责完毕年度电价测算工作；⒏完毕领导交办的其他工作。（三）营销管理专责⒈负责组织、协调和指导企业电力营销及线损管理工作；⒉负责组织完毕企业电力营销考核指标；⒊负责企业电力营销经济指标的分解，经审批后下达；⒋负责企业电力营销的抄、核、收业务；⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的征询解释工作；⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行状况的检查工作；⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改善意见；⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作；⒐负责企业低压电网理论线损计算工作；⒑负责对供电所经营指标的完毕状况进行考核；⒒准时记录多种营销报表并上报；⒓完毕领导交办的其他工作。（四）计量专责岗位职责⒈负责全企业综合线损管理工作；⒉负责对全企业关口计量进行抄核、校检；⒊负责每月对企业所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；⒋负责接受外部工作单和各供电所反应计量装置故障及客户反应计量故障，业扩报装工作单等的处理；⒌负责每月对各单位进行营销质量考核；⒍完毕领导交办的其他工作。（五）电费管理及记录专责⒈负责企业实收电费的记录、查对工作，跟踪考核供电所电费日终业务；⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、查对；⒊负责直管大户的电费收取工作；⒋负责对营销经营指标分类记录、分析，并及时汇总上报；⒌负责对全企业分压、分线、分台区的线损率的记录考核，每月完毕各供电所线损完毕状况的记录、分析和总结并制定对应措施；⒍负责每月对变电站及关口表进行记录；⒎负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立多种业务台帐；⒏完毕领导交办的其他工作。财务审计部（一）主任岗位职责⒈负责组织企业的财务管理、会计核算和内部审计工作，力争实现收入最大化和利润最大化；⒉负责组织制定企业财务管理措施和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行状况进行检查，对财务核算进行审核；⒋负责组织目的成本及成本费用的控制、分析和考核；⒌负责做好财务分析，并提出分析汇报；⒍负责与财政、税收、银行等部门的联络，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护企业的合法权益；⒎负责银行的负债的管理工作；⒏负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理；⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作；⒑完毕领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈详细组织建立企业的会计核算体系及会计核算，及时、全面、精确的提供会计信息；⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制；⒊负责检查记帐凭证；⒋负责检查出纳现金的日清月结状况；⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行状况进行监督；⒍负责组织对企业各二级单位财务收支内部审计工作；⒎负责组织对企业各二级单位重要负责人经济责任审计工作；⒏负责组织做好财物清查工作；⒐负责组织做好财务人员培训工作；⒑负责企业基建工程委托外部审计协调工作；⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作；⒓完毕领导交办的其他工作。（三）主管会计岗位职责⒈努力学习和遵守国家法律法规和企业的各项规章制度、政策文献；⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不停完善；⒊负责制定成本费用计划、消耗定额，及时汇报财务状况和经营成果；⒋负责审核企业的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法；⒌负责编制财务状况阐明书，准时报送会计报表；⒍负责定期做好有关数据备份，保证数据安全完整；⒎完毕领导交办的其他工作。（四）审计专责岗位职责⒈协助完毕对企业各二级单位财务收支内部审计工作；⒉协助完毕对企业各二级单位重要负责人经济责任审计工作；⒊协助做好企业的财物清查工作；⒋协助做好财务人员的培训工作；⒌协助完毕二级单位财务管理工作；⒍完毕基建工程委托外部审计协调工作；⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；⒏负责办理企业税务登记证等证件的年检、换发等工作；⒐负责企业职工住房公积金登帐、核交、退发等工作；⒑负责企业固定资产的管理和核算工作；⒒完毕领导交办的其他工作。（五）出纳专责岗位职责⒈负责企业货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；⒉负责编制企业本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放；⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等；⒋负责代扣个人所得税；⒌完毕领导交办的其他工作。（六）票据、档案管理专责岗位职责⒈负责企业增值税专用发票、电费发票及其他多种票据的购置、领用、缴销及检查工作；⒉负责会计凭证的装订工作；⒊负责会计档案的立卷、整顿和归档工作；⒋负责保管多种会计证件；⒌完毕领导交办的其他工作。（七）核算员岗位职责⒈负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节省开支；⒉负责各单位成本费用核算和查对工作，及时提供成本费用报表；⒊负责往来帐目的核算、查对、检查和清算工作；⒋完毕领导交办的其他工作。安全及法律事务部（一）主任岗位职责⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有贯彻；⒉负责安全监察工作，对企业安全生产的有关规定制度的执行状况进行评价；⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和平常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；⒋负责写出六个月、整年工作总结，分析整年事故及不安全状况；⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容贯彻状况；⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；⒏负责企业范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年终对保险理赔状况进行汇总并报企业领导；⒐负责重大安全活动的详细安排和组织工作；⒑配合做好职工的安全教育工作；⒒常常深入生产现场，调查理解设备运行状况，对《安规》的执行状况进行检查、监督、考核；⒓完毕领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责⒈负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有贯彻；⒉配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和平常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；⒊参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；⒋及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；⒍常常深入生产现场，调查理解设备运行状况，对《安规》的执行状况进行检查、监督、考核；⒎配合做好重大安全活动的详细安排和组织工作；⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作；⒐完毕领导交办的其他工作。（三）安全监察专责岗位职责⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行状况；⒉常常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行状况，制止与惩罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察告知书，规定限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；⒊放生事故后，规定保护事故现场，进行必要的调查，理解与事故有关的状况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；⒋对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反应；⒌归口管理事故记录汇报工作，做到及时、精确、完整，并按规定审查上报；⒍及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；⒎负责本部室资料的及时整顿、归档工作，做到整洁、完整；⒏完毕领导交办的其他工作。（四）法律专责岗位职责⒈负责起草法律工作计划和工作总结；⒉负责准时填报报表；⒊负责企业法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动；⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育；⒌负责审查企业企业的经济、技术协议；⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电协议签订、劳动争议与仲裁工作；⒎完毕领导交办的其他工作。（五）电力设施保护专责岗位职责⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结；⒉负责检查电力设施保护状况，贯彻“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查状况通报和工作汇报；⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办贯彻；⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训；⒌完毕领导交办的其他工作。技改办公室（一）技改办主任岗位职责⒈全面负责企业生产技术改造、设备挖潜工作。⒉负责拟订企业年度大修技改计划，报批后监督实行。⒊负责技改项目立项申报等前期工作。⒋负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。⒌完毕领导交办的其他工作。（二）技改办技术专责岗位职责⒈协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。⒉监督实行技术改造工作。⒊负责完毕技改有关设计工作。⒋负责生产设备大修、技改计划的贯彻。⒌完毕领导交办的其他工作。物资管理中心（一）主任岗位职责⒈根据企业下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购协议，并检查协议执行状况；⒉负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；⒊理解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；⒋掌握企业所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对企业购进的物资质量负责；⒌制定本部门工作计划，并定期检查和总结；⒍负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；⒎做好废旧物资的回收，运用工作；⒏负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；⒐完毕领导交办的其他工作。（二）物资保管员岗位职责⒈负责物资验收、入库保管与发放工作；⒉严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与协议不相符的物资；⒊负责根据“领料单”出库物资；⒋负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；⒌负责材料设备的质检汇报、合格证等证书的复印及发放工作；⒍做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安全；⒎掌握材料、设备的重要性能，妥善保管库存物资；⒏做到物资合理库存，防止物资积压式供应短缺，保证生产正常运行；⒐准时清仓盘点，做到日清月结；⒑完毕领导交办的其他工作。（三）物资采购员岗位职责⒈负责企业物资的采购工作；⒉按企业下达的物资计划，查对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；⒊采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；⒋办理物资入库手续，在保证数量相符的状况下，持产品的合格证、资质证、发票、协议等四证交保管员验收；⒌掌握企业各部门物资的需求及消耗状况，熟悉多种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《协议法》的规定签订购货协议；⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、原则；⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风；⒏完毕领导交办的其他工作。（四）材料会计岗位职责⒈负责物资材料、设备的核算工作；⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；⒊负责查对工作帐目的查对，做到帐帐相符，帐物相符；⒋掌握物资协议执行进度，发现