公司PK管理规定_第1页
公司PK管理规定_第2页
公司PK管理规定_第3页
公司PK管理规定_第4页
公司PK管理规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PK管理规定协作能力。1、店与店之间PK：每月按公司规定各店的销售目标平均完成率进行PK.现；(由公司人力资源暂时保存)2、组与组之间PK：每月按公司规定各组的销售目标平均完成率进行PK.3、个人与个人之间：每月按个人总业绩进行PK：在启动会中当面兑现。(1)店长须起到带头作用，并带领好自己团队成员做好挑战及应战准备，每个团队 锋，横扫赛场，唯我称雄。应战口号：你挑，我也可以加注，最少50元起步。(举例：加注人员认为哪2.邹总个人可以向任意一个店或者多个店同时加注。(如：光彩店本月总证书及拍照。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论