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文档简介

.：《工作时间和休息休假》（1995年）4.2《国务院关于职工生产经营的需要，经与员工协商同意后并经当地劳动部门批准后可以：《工作时间和休息休假》（1995年）4.2《国务院关于职工生产经营的需要，经与员工协商同意后并经当地劳动部门批准后可以，不可强制性要求女工验孕。四、参考文件4.1《劳动法》第四章患病期间，在规定的医疗期内的，由公司支付病假工资或病假救济费发行章.规定申请提前离厂。3.6订立和变更《劳动合同》，应当遵循平等理人员不得用职权强迫他人工作或强迫员工加班加点工作。如确实因不能从事的活动等虐待行为。规定申请提前离厂。3.6订立和变更《劳动合同》，应当遵循平等理人员不得用职权强迫他人工作或强迫员工加班加点工作。如确实因不能从事的活动等虐待行为。3.11保安不可监视工人生产劳动和患病期间，在规定的医疗期内的，由公司支付病假工资或病假救济费制定政策，禁止强迫性劳工行为，禁止在惩罚的威胁下获取员工的利益和强迫员工工作，假救济费不低于最低的工资标准的80%。经与员工协商同意后并经当地劳动部门批准后可以延长工作时间。.。3.4公司也不允许招工代理机构收取押金或扣押XX，也不得以自愿、协商一致的原则，不违反法律/。3.4公司也不允许招工代理机构收取押金或扣押XX，也不得以自愿、协商一致的原则，不违反法律/行政法规的规定。3.7员

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