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文档简介
《劳动法理论与实务》劳动规章制度的建设劳动规章制度的解释：1、书面解释2、口头解释3、会议解释4、培训解释5、劳动争议案例解释《劳动法理论与实务》劳动规章制度的建设劳动规章制度的实施原则：1、严格执行，依章治企原则2、前后统一，全面实施原则3、各司其职，协作实施原则4、及时调整，合理实施原则《劳动法理论与实务》劳动规章制度的建设劳动规章制度的实施主体：企业行政主体《劳动法理论与实务》劳动规章制度的建设公示方式优点缺点网络或电子邮件快捷，节省成本增加举证成本公告栏成本低，易操作增加举证成本员工手册易举证，方便学习查询印刷成本高培训易举证，节约印刷成本耽误时间，不方便学习查询劳动合同附件降低举证难度，可预防纠纷发生耗费人力物力，对合同条款要求高公示方式及其利弊分析
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