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文档简介
第6页共6页仓库会计的工作职责1、编制单位年度部门预算、决算及各类财务报表,科学合理加快部门预算执行进度;预算执行要考验会计人员的经验积累和把控能力,要确保收支平衡和工作正常运转,控制支付节奏(注意不是支出节奏,那是领导审批决定的),尽可能避免年底突击花钱或中途无钱可用的情况。2、做好单位日常业务原始凭证审核、会计核算、纳税申报等工作,及时登记财务总帐及各类明细帐目;基本功,没有几把刷子,还是老老实实按规矩做,心态要正,别想着投机取巧,如平常不认真记帐不、对帐,只要一到出报表你就会象热锅上蚂蚁,差一分钱不平衡就够你受的。纳税申报相对要求会计人员及时掌握税收政策变化,合理筹划,按期申报,现在网上申报迟报、不报会有滞纳金、罚金,按道理这应该由责任人承担损失,但现实中往往由单位兜了。3、每月做好单位各类款项对账事宜;如每月底应做好与国库集中支付系统、实有资金账户、财政专户及出纳进行指标、非税收入、银行存款、现金等核对工作,做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符;4、做好专项资金的审核和核算工作,确保专款专用、专户管理、专项核算;项目支出要严格按照使用范围支出,匹配相应的收支渠道,杜绝违规挤占、挪用、套取、截留等行为。5、建立固定资产、存货明细账核算,及时做好资产增减变动帐务处理,定期进行清查盘点,做到帐帐、帐物、帐卡都相符;分类做好固定资产、存货的明细账,及时录入资产系统,做到项目完整,脉络清晰。6、定期做好往来款明细清理核对工作;应及时通知业务部门和出纳收回外单位或个人占用的单位资金,保留好催收记录,对于单位往来要有确认书,统筹安排资金,确保单位现金流;详见:实战篇|“往来帐”审计的几点思考实操|行政事业单位往来帐款的清理方法7、负责财务票据、财务印鉴、各类介质的保管和使用;(财务专用章和法人印鉴应与出纳分置)详见:基础|单位印鉴在财务工作中的使用如非税票据、税票等财务票据的开具,财务专用章和法人章应与出纳分置,各类银行或财政加密介质会计端的保管和使用。8、协助出纳做好资金支付、发放及代扣款项等复核;如:工资、奖金、奖励金、福利、代扣个人款项、个税等表格,签发银行票据的复核及盖章。9、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档;详见:基础|说说会计档案的管理10、完成领导交办的其他工作。仓库会计的工作职责(二)(1)、严格执行现金管理制度和结算制度,根据合法的原始凭证经有权人核审后办理现金及银行结算业务。 (2)、每日将所发生的会计业务编制会计凭证,及时登记现金信银行存款日记帐。 (3)、做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,做到帐实相符。 (4)、按规定准确、及时地做好工资发放工作。 (5)、督促公出人员及时报帐,认真审查原始单据,及时清理帐目,杜绝长期公出欠款。 (6)、收付现金时要当面点清,交待清楚,对保管的现金的安全负责。 (7)、对保管的现金及转帐支票的安全负责。 (8)、对领用的发票、收据的使用负责。 (9)、对保管的单位负责人印鉴的使用负责。仓库会计的工作职责(三)1、各类资产采购合同的审核及保管;2、参与制定固定资产的采购流程并持续完善;3、参与制定各类资产的会计政策、认定标准和工作流程;4、准确进行资产的初始计量(入账);5、定期对资产进行清查、盘点,保证账实相符;6、履行资产的清理和报废流程(清理的会计处理);7、定期对资产进行减值测试;8、参与全面预算中有关折旧、资本性支出等预算;9、制作各类资产折旧表或摊销表;10、制作各类资产的使用分析报告;11、资产相关应付余额的分析和支付凭证的制作;12、领导交办的其他临时性工作。仓库会计的工作职责(四)1.新成立企业税务备案(税务登记、电子税务局开通、实名采集等);2.申领发票(首次自开、代开、税控设备购买及发行);3.上门取票(助理协助);4.记帐报税;5.打印装订凭证报表;6.执照年检;7.专管员协办的事务;8.客户回访;____日常财税咨询;10.打印银行对账单、回单;(助理协助)11.金税盘清卡。(助理协助)12.其他临时交办的事务。仓库会计的工作职责(五)1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原材料转账传票。负责编制工厂成本转账传票5、随时抽查企业原材料供应情况6、根据成本报表预测成本。就产品的销售价格编制报表,向财务经理提供资料7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算10、负责核算企业工资、基金情况;(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责监督新员工的现金工资计算、离职公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;(3)根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合生产部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据;(6)定期核对各部门实发奖金数,核对发放人数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资
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