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经济法学学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年不满()周岁为无民事行为能力人

答案:

8

诉讼时效期间的最短期间为()

答案:

1年

从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护

答案:

20

普通合伙企业要有2人以上()人以下合伙人

答案:

50

大股东持有多少股票比例,可以独自任命高管

答案:

51%

小股东应利用好公司的(),与监事等一起防止大股东控制公司损害公司利益

答案:

监督权

小明今年17岁,已经在外打工,他属于()

答案:

完全民事行为能力人

股份有限公司发起人应有2人以上,()以下

答案:

200

某公司对公司章程专门规定的事项进行决议,出席了60位股东,则最少多少位股东同意才算通过

答案:

40

如果甲把手机借给乙,未经甲同意乙将手机出售,该手机买卖合同效力待定,属于以下哪种情况

答案:

无处分权人订立的合同

早期重商主义理论主张()

答案:

禁止货币出口

罗斯福新政的实质是()

答案:

对资本主义生产关系进行局部的调整

下列不是经济法渊源的是()

答案:

理念

经济法与商法的关系是()

答案:

公法与私法的关系

将经济法责任分为调制主体责任和调制受体责任的依据在于()

答案:

承责主体

下列经济法主体的行为中,不属于宏观调控行为的是()

答案:

金融市场规制行为

下列属于经济法主体调制行为的是()

答案:

产业调控行为

下列各项中,不属于经济法主体权利义务的特殊性的是()

答案:

权利与义务属于经济法律关系的内容

市场强调()

答案:

平等###自治###自由

经济法的调整范围包括以下哪些()

答案:

企业组织管理关系###市场管理关系###宏观调控关系###社会保障关系

企业的组织管理关系是指在企业的哪些过程中发生的经济管理关系()

答案:

企业设立###企业变更###企业终止

经济法上的要素准入包括哪些()

答案:

人力要素###物化要素###管理要素

经济法能够把惩罚性与()结合

答案:

奖励性

()是国家的根本大法

答案:

宪法

企业内部管理过程中发生产、供、()的经济关系

答案:

市场管理关系是指()过程中发生的经济关系

答案:

市场管理

在自由竞争的资本主义时期,不需要国家干预经济

答案:

到了资本主义垄断阶段,国家仍采取自由放任政策

答案:

世界上没有使经济法法典化的国家

答案:

经济法的调整范围不包括社会经济保障体系的建立

答案:

现代性不是经济法的特征

答案:

经济法受国家政策的决定和支配

答案:

部门规章的地位和效力要低于行政法规

答案:

国际条约仅指本国与其他国家缔结的多边的条约、协定等

答案:

法律调整具有绝对的普遍性和特殊性

答案:

60周岁以上公民为老年人,依法享有老年人权利

答案:

经济法的综合调整性体现在哪些方面()

答案:

规范构成###调整范围###调整对象###调整方法

经济法主体依法必须为一定行为和不为一定行为的责任,属于经济法主体的()

答案:

经济义务

调制受体所享有的经济自由权,实质上是一种()

答案:

市场对策权

当()不能召集时,监事和股东能够代为召开临时股东会议

答案:

董事长###执行董事

合同质量条款的法律风险主要包括哪些()

答案:

质量标准###质量保证期限###包装质量要求###验收条款

应对工商法律风险的方案有哪些()

答案:

为员工购买工伤保险###为员工提供良好的工作环境###对员工进行培训或者安全学习###注意收集证据

股份有限公司发起人可以以以下哪些出资()

答案:

货币###实物###知识产权###土地使用权

以下哪些是股份有限公司的优点()

答案:

迅速聚集大量资本###有利于分散投资者的风险###有利于接受社会监督

合同的相对性体现在哪些方面()

答案:

主体###内容###责任

企业如果防止举证责任倒置的法律风险()

答案:

充分保存证据###切勿“自证其罪”

保密条款法律风险的应对方案包括哪些()

答案:

约定保密条款###订立保密合同###制定规章制度###收集证据

在法律中,哪些情况下企业可以在合同中约定违约金条款()

答案:

为劳动者提供专项培训费用###约定保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

书面商标授权许可合同应包括以下哪些内容()

答案:

使用模式###使用范围###使用期限###使用规范

()是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案

答案:

实用新型

()是指商标注册人通过法定程序,允许他人使用其注册商标的行为

答案:

商标授权

企业有权制定制度对企业员工进行管理,是行使()的一种体现

答案:

劳动用工自主权

企业和劳动者不签订合同的情况下所进行的劳动用工属于法律上所称的()

答案:

事实劳动关系

一方主张违约金,必须以()为前提

答案:

合同约定

竞业限制又称“()”

答案:

竞业禁止

()是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息

答案:

商业秘密

民事诉讼中有()的基本诉讼举证规则

答案:

谁主张,谁举证

劳动者与企业之间的关系是一种()关系

答案:

隶属

()使大股东的权益得到了最大程度的实现

答案:

资本多数决

企业所签订的合同绝大部分都是双务合同

答案:

合同解除可以采取口头通知的形式

答案:

网络用户利用网络侵害他人权益的,应当承担侵权责任

答案:

工人因工负伤,医疗期间工资照发

答案:

企业对于质量标准,用“按有关标准执行”即可

答案:

代理是指一方授予他方代理权,他方依代理权与第三方进行法律行为,其行为后果由双方承担的一种民事法律制度

答案:

董事会是公司的最高权力机构

答案:

企业纳税是影响企业法律形态的基本因素之一

答案:

有限公司的股东对公司并不享有绝对的控制权

答案:

法律及司法审判都倾向于保护劳动者

答案:

持有公司全部股东表决权()以上的股东,可以请求人民法院解散公司

答案:

0.1

出资不足为()

答案:

补足+违约

公司产生的设立条件和程序不包括()

答案:

职权

公司分立程序中不包括()

答案:

直接分立

公司合并()

答案:

吸收合并,新设合并

公司合并的程序不包括()

答案:

高级管理层直接决议

公司收购本公司股份的限制不符合的是()

答案:

可直接收购

股权转让的限制不包括下列()

答案:

经理

下列不属于公司利润分配的()

答案:

提取法定公积金

关于商业银行贷款法律制度,下列哪一选项是错误的?

答案:

商业银行可以根据

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