![对劳务派遣公司的考核表_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/86b8626433dd8419b0514e873f1bb9ea/86b8626433dd8419b0514e873f1bb9ea1.gif)
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文档简介
________劳务派遣公司考察评分表,,
,,,
评价要素,分值,表现
《劳动合同法》的要求,20,完全符合《劳动合同法》中所有规定,各方面很合规。
,18,比较符合《劳动合同法》规定,部分细节不合规,但无关紧要。
,16,基本符合《劳动合同法》规定,重要方面能做到合规。
,14,部分符合《劳动合同法》规定,只有必要的方面合规。
,12,完全不符合《劳动合同法》规定,没有劳务派遣资质。
人事、劳资工作能力,20,具有很好的人事、劳资工作能力,能及时有效独立处理各种情况。
,18,具有较好的人事、劳资工作能力,能够独立应对各种情况,但需要一定时间解决。
,16,具有基本的人事、劳资工作能力,能够独立完成必要的基本工作。
,14,具有一定的人事、劳资工作能力,需在外力帮助下完成所有工作。
,12,不具有人事、劳资工作能力,完不成工作,即使有外力帮助。
代理工作能力,20,具有很好的代理工作能力,能及时有效独立处理各种情况。
,18,具有较好的代理工作能力,能够独立应对各种情况,但需要一定时间解决。
,16,具有基本的代理工作能力,能够独立完成必要的基本工作。
,14,具有一定的代理工作能力,需在外力帮助下完成所有工作。
,12,不具有代理工作能力,完不成工作,即使有外力帮助。
服务体系和标准,20,具有完善的服务体系和标准,业务经验丰富,能满足客户各种需求。
,18,具有相对完善的服务体系和标准,能够很好的满足客户需要。
,16,具有基本的服务体系和标准,能满足基本日常工作需要。
,14,具有必须的服务体系和标准,仅仅能满足必要工作需求。
,12,不具有可用的服务体系和标准。
服务态度,20,顾客意识强,能把满足顾客需要充分贯彻在工作当中。
,18,具顾客意识,能在具体工作中服务顾客。
,16,顾客意识一般,能为顾客服务。
,14,顾客意识稍差,为顾客服务时偶有偏差。
,12,缺乏顾客意识,服务态度差。
总分,,
注:请考核人在各项合适分值处打勾,最后合计实得分,并签字确认。,,
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