对劳务派遣公司的考核表_第1页
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文档简介

________劳务派遣公司考察评分表,,

,,,

评价要素,分值,表现

《劳动合同法》的要求,20,完全符合《劳动合同法》中所有规定，各方面很合规。

,18,比较符合《劳动合同法》规定，部分细节不合规，但无关紧要。

,16,基本符合《劳动合同法》规定，重要方面能做到合规。

,14,部分符合《劳动合同法》规定，只有必要的方面合规。

,12,完全不符合《劳动合同法》规定，没有劳务派遣资质。

人事、劳资工作能力,20,具有很好的人事、劳资工作能力，能及时有效独立处理各种情况。

,18,具有较好的人事、劳资工作能力，能够独立应对各种情况，但需要一定时间解决。

,16,具有基本的人事、劳资工作能力，能够独立完成必要的基本工作。

,14,具有一定的人事、劳资工作能力，需在外力帮助下完成所有工作。

,12,不具有人事、劳资工作能力，完不成工作，即使有外力帮助。

代理工作能力,20,具有很好的代理工作能力，能及时有效独立处理各种情况。

,18,具有较好的代理工作能力，能够独立应对各种情况，但需要一定时间解决。

,16,具有基本的代理工作能力，能够独立完成必要的基本工作。

,14,具有一定的代理工作能力，需在外力帮助下完成所有工作。

,12,不具有代理工作能力，完不成工作，即使有外力帮助。

服务体系和标准,20,具有完善的服务体系和标准，业务经验丰富，能满足客户各种需求。

,18,具有相对完善的服务体系和标准，能够很好的满足客户需要。

,16,具有基本的服务体系和标准，能满足基本日常工作需要。

,14,具有必须的服务体系和标准，仅仅能满足必要工作需求。

,12,不具有可用的服务体系和标准。

服务态度,20,顾客意识强，能把满足顾客需要充分贯彻在工作当中。

,18,具顾客意识，能在具体工作中服务顾客。

,16,顾客意识一般，能为顾客服务。

,14,顾客意识稍差，为顾客服务时偶有偏差。

,12,缺乏顾客意识，服务态度差。

总分,,

注：请考核人在各项合适分值处打勾，最后合计实得分，并签字确认。,,

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