劳务合同范本

劳务协议范本劳务协议范本1甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具有与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清晰与甲方不是劳动协议的法律关系。根据《中华人民共和国协议法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为/年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、规定为：乙方根据甲方工作规定和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条乙方应参与甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方规定的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱惜甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能根据本协议第二条、第三公约定的劳务内容、规定、方式为甲方提供劳务，乙方也乐意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条乙方的劳务酬劳按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费有关税费按甲方企业财务制度（合法合理）。第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目协议终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签订时根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日告知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面阐明，如给甲方导致损失应予赔偿。第十条甲、乙双方约定，乙方自行购置意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条根据本协议第七条、第八公约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商处理，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本协议尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至波及仲裁时，该地址为双措施定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面告知另一方，否则，导致双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）通讯通讯电话：电话：签订日期：年月日日期：年月日劳务协议范本2甲方（用人单位）名称：__X________X法定代表人（重要负责人）：________乙方（劳动者）姓名：__X__性别：________X年龄：________X身份证号码：________目前住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事__X工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__X___，承担任务，担任______工种。乙方应到达的数量、质量指标：______。第三条劳动（工作）条件为保证乙方完毕协议规定的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。详细内容如下：__X。第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：__X。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完毕所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过__X小时，每月加班不得超过______小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方根据国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资原则和工资方式以及奖金、津贴、补助如下：__X。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产发展，逐渐提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满________年（满六个月不满________年的按________年计算）发给乙方1个月原则工资的生活补助费。同步，如协议期未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，原则为：距协议期满，每相差________年发给相称于乙方原则工资________个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别合计不超过________个月乙方原则工资。3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享有待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的原则，按照有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短予以________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：第七条协议的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更协议的有关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除协议：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣布破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：__X。3、下列状况下，乙方可以解除协议：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照协议规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲方不履行本协议或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有合法理由规定辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，协议自行解除。5、甲乙双方任何一方解除协议，应当提前30天告知对方，并办理解除协议的手续。试用期内应解除协议的，不需要提前告知对方。6、在下列状况下，甲方不得解除乙方协议：（1）协议期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7。协议期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订协议。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补助；2、甲方为乙方处理伙食问题；3、甲方按国家规定的补助项目，每月应发给乙方合计__X__元；4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除协议__X__。5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除协议__X__。6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费__X__元；7、其他需要约定的事项______。第九条违反劳动协议应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错导致协议不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2、因不可抗力导致不能履行协议或者一方受损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反协议步，应向对方支付违约金，违约金原则是：__X。4、甲乙双方任何一方违反协议，给对方导致损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金原则是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方规定仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本协议未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本协议涂改、未经合法授权代签无效。甲方：__X_（盖章）乙方：__X_（签字）法定代表人：________X（委托代理人）：__X协议鉴证日期________年____月____日协议鉴证机关：______（盖章）协议鉴证人：______（签章）劳务协议范本3甲方（用人单位）名称：法定代表人：注册联络电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：住址：联络电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国协议法》和有关规定，就劳务合作一事到达一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条、甲、乙双方选择如下第___种形式确定本协议期限：（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。（二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动协议步止。（三）以完毕一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完毕时终止。二、工作内容和工作地点第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，准时完毕工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，予以对应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方安排乙方执行如下第____种工时制度：（一）执行原则工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门同意，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门同意，执行不定期工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表扬全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。四、劳务酬劳第四条、甲方采用如下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务局限性，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的赔偿。保险期间与本协议期限相似。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当通过培训并获得对应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配置必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》（JGJ146-__）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本劳务协议的解除或终止，由双方协商。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商处理，也可以向法院提起诉讼。九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳务协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：______年____月____日乙方（签字或盖章）：______年____月____日劳务协议范本4甲方名称：法定代表人(重要负责人)联络电话乙方姓名性别联络电话身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议(如下简称协议)，共同遵守。一、本劳动协议期限经双方协商一致，采用固定期限自年月日起至年月日止。二、乙方工作地点：政府食堂三、乙方同意根据甲方工作需要，担任镇政府食堂食堂厨师工作(工种)(一)工作内容1.负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其他配套工作。2.负责对所在食堂的饭菜安全、卫生、质量进行全面的监控及管理。3.负责对所在食堂其他员工的监督和管理。4.负责准时结账，妥善保管多种账单、发票、现金等，保证食堂财务安全，财务出入账实相符，手续齐全。5.负责妥善保管仓库物质;常常清理库房，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。5.负责甲方安排的其他工作。(二)劳动纪律及工作规定1.服从工作安排，积极积极保质保量完毕所分派的任务。2.遵纪遵法，遵守政府食堂规章制度，不迟到、早退和旷工。3.上班时间不做与工作无关的事情。4.必须严格遵守操作章程、严防事故出现。5.必须保证食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。6.乙方必须按甲方规定期间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先告知乙方。7.严禁以任何借口拒绝政府人员提出的合法的服务规定。8.凡偷盗甲方内部财物，或其他违法行为，不管情节大小，一律无条件解雇，情节严重的移交司法机关处理。9.凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利益，不管情节大小，一律无条件解雇，情节严重的移交司法机关处理。10、合理使用甲方厨房既有设备及餐具，妥善保管，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。(三)劳动酬劳根据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充足讨论并协商一致后决定，甲方安排乙方执行不定期工时制。甲方在每月30日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动酬劳，其中：月基本工资2800.00元，季度综合考核费800元根据加班状况及党政办绩效季度考核确定;年终绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10%为限，根据考核状况，按照厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发放。四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，其中乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参与养老保险因个人原因不参与本单位保险的，养老保险中单位承担部分甲方以现金形式予以一定的补助。五、劳动保护和劳动条件(一)甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和原则。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故的发生，因自身原因导致的安全事故由自己负责。六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规和湖州市有关规定执行。七、甲方应当在解除或终止本协议步，为乙方出具解除或终止劳动协议的证明，并为其办理有关社会保险关系转移手续。八、甲、乙双方因履行劳动协议发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本协议经双方签字盖章后方能生效。协议一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)年月日劳务协议范本5甲方：乙方：经双方充足协商，甲方将工程发包给乙方施工。为了明确双方责任，保证施工顺利进行，按照《中华人民共和国协议法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，双方到达一致意见，特签订本协议，双方共同遵守执行。第一条工程名称:第二条工程地点:第三条工程内容、涂料品牌、色号：1、工程内容：2、涂料品牌：3、使用颜色号：第四条工程造价及结算方式1、本工程总面积约为M2，单价为：元/M2(此单价不含税金、配合费)2、工程总造价约为：(大写)，乙方包工包料，竣工后按实际完毕工作量展开计算并结合签证按实结算。3、工程竣工验收合格后天内，由乙方负责将工程造价结算书送交甲方审核办理结算手续。第五条协议工期甲方发出进场告知后，天内乙方必须安排工人进场施工，有效工期为天。在施工过程中如遇如下任何一种状况，工期顺延：1、碰到不可抗拒的灾害或事故(包括雨季停工)。2、甲方规定变更设计图纸、工程内容或增长项目。第六条工程质量规定1、甲方对工程质量的规定;在保质期内不脱皮，基本不褪色。2、由建设工程质量监督部门对本协议项目工程质量进行评估，到达本款规定。3、双方对工程质量有争议，提请建筑工程质量监督部门仲裁。第七条工程款支付乙方进场施工三日内甲方支付乙方30%工程款备材料，乙方完毕腻子施工甲方支付乙方75%工程款，工程竣工验收合格，甲方支付乙方工程总造价的99%，预留1%保修金，保修期为壹年，保修期满十五天内甲方一次性付清乙方。第八条竣工验收双方对工程施工质量按《建筑装饰工程施工及验收规范》JG73-91原则进行验收。第九条甲方、乙方责任范围一、甲方责任1、甲方提供用水、用电和工人住宿的位置，甲方承担由此费用。2、按第七条款支付乙方进度款。3、负责提供与施工有关的资料。4、甲方派给工地现场代表，协助乙方处理应由甲方负责的问题，与乙方协商处理施工中出现的问题，及时办理乙方送达的有关工程进度、现场签证工作。5、负责组织工程的竣工验收。二、乙方责任1、严格按甲方确定的施工图及阐明进行施工，保证质量，准时竣工并交付使用。2、乙方委派为工地现场代表，负责行使乙方的权利及义务。3、负责提供外墙涂料验收资料，参与甲方组织的工程竣工验收，办理竣工结算。4、在施工期间做好现场防火、防盗及安全生产工作，工作中甲方不对乙方材料失窃负责，施工中若发生因乙方原因引起的人身安全事故及其他事故，乙方应负责。5、乙方进场人员由专人管理并服从甲方统一管理。6、做好文明施工、工完场清工作。第十条违约责任及争议处理措施1、协议生效后如有色号更改应征得乙方同意，否则由于更改导致乙方定货损失的，则规定更改方应按更改色彩油漆内墙工程量造价的50%赔偿乙方的经济损失。2、乙方按协议规定的质量原则进行施工，如属乙方责任所发生施工质量问题，乙方必须返工，由此产生的费用均由乙方承担。3、协议履行过程中假如发生争议，双方应协商处理。假如无法到达协议，提交有关仲裁机构或向法院起诉处理。第十一条其他事项1、本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。2、本协议壹式叁份，甲方执壹份，乙方执贰份，经双方签字盖章后生效，至工程价款所有结清后自动失效。3、协议签定地点：甲方：(公章)乙方：(公章)法人委托代表：法人委托代表：电话：电话：年月日年月日劳务协议范本6甲方：________________________________________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：________________________________________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________第一条协议目的本协议的目的：乙方根据本协议条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(如下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺利完毕，双方应互相协作，认真执行协议。第二条人员派遣1.乙方应按双方约定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式告知乙方。乙方同意在派出前一种月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并承担与此有关的各项费用。3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增长或减少。4.如需要增长派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增长人员的工资，按本协议附件1所列工资原则支付。增长如系新工种，其工资原则应由双方驻工地的代表约定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表约定后实行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同步电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所约定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽量安排最短路线，以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1。3.基本工资以月计算，凡不满一种月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4.根据________国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长____%。第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天，详细休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因导致停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列原则支付加班工资。(1)平时加班工资为基本工资的125%；(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；(3)节日加班工资为基本工资的200%；(4)加班工资计算措施如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同步支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享有____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的来回机票由甲方支付，应尽量安排最短的航线。3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了赔偿乙方人员的损失，应予以合适的酬劳。4.有关赔偿上述损失的酬劳，可根据当时的状况由双方现场代表约定。但这项赔偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家眷不幸等原因，工作满六个月以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享有回国休假，其来回旅费应由乙方承担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1.甲方承担乙方人员从________机场至工程现场之间的来回旅费和航空企业招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同步也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方承担；乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方承担。第十条社会保险1.乙方人员在协议有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应承担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方承担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十一条医疗1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药物和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3.乙方人员在200人之内，配置医生一名，男护士一名，超过200人时，与否增长医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。第十三条支付措施1.除机票费和准备费所有支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要变化这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和同意后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承担。20%的________国货币在现场支付。4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当日________国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员抵达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商处理。第十四条住房和办公用房1.甲方将按下列原则免费提供乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间；(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体健康、技术纯熟的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替代，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方承担。如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方承担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方承担。第十六条不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1.在执行协议中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商处理。如协商无效，可按(____)项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方承担。第十八条协议有效期及其他1.本协议于________年________月________日在________签订。本协议自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2.本协议与附件及工程内容，不经另一方容许，任何一方不得向第三方泄露。3.本协议用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：____________乙方代表：____________律师事务所见证人：________律师事务所见证人：_____________________律师____________律师____年____月____日____年____月____日附件：(略)劳务协议范本7甲方：_________国_________企业法定_________乙方：中国_________企业法定_________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本协议附件（略）。该附件为本协议不可分割的构成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并承担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并承担其费用。第三条工资1．乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本协议的规定向乙方人员支付每月的工资。2．凡工作不满一种月的乙方人员，按下列公式计算：不满一种月的工资=月工资／30天×工作天数（包括周日和官方假日）。3．上述工资应以乙方人员抵达_________国之日起到离开_________国之日止计算。4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当日牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________企业_________帐户，并按_________国_________银行的规定承担共手续费。同步书面告知中国驻_________国大使馆经济参赞处。5．甲方将乙方人员工资和加班费的25％以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空企业向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方义务1．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2．乙方人员的.工资和加班费不交所得税。3．甲方为乙方人员在_________国家保险企业投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。4．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5．甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家俱、床和床上用品。6．乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米；（2）其他人员为4-5平方米。7．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和意在自己用饭所需的餐具。第六条工作时间1．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的200％。第七条休假1．乙方人员享有周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。2．乙方人员每年享有带薪休假三十天。如乙方不愿享有上述假期或享有部分天数，甲方应向乙方提供酬劳，其工资按下列措施计算：月工资／30×假期工作天数。第八条甲方权利1．根据总利益的规定，甲方有权在任何时间内终止本协议，在这种状况下乙方人员应享有三个月或本协议所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享有回_________的机票。2．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应局限性等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。第九条在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面告知后，对有事人员予以两个月的紧急事假，并向其支付替代平时总假期的酬劳。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一种月内予以替代，并负责替代者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和所有工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替代，在此状况下的一种月内甲方负责伤者回_________的旅费和替代来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通告的规定对伤病者予以赔偿偿的多种措施。在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。尚有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家眷支付抚恤金。第十一条乙方义务1．乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或协议结束后来不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。2．甲方应为乙方人员提供工作以便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推进工作的良好提议。第十二条协议期限1．服务期为_________年，从乙方人员抵达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享有的假期。2．本协议自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方规定，经乙方同意可以延长。3．当本协议延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长百分之十五。第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方告知后的一种月予以替代，不给任何费用。在协议期内，乙方人员私自放弃工作，将不予以机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本协议签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享有从_________到_________机票。但甲方按本协议规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。甲方不容许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补助规定合用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响协议的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报告知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行协议的责任，亦可约定补救措施的补充协议，以付诸实行。第十六条双方应严格遵守本协议的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本协议及其附件的履行，双方应互相提供履约协议的银行担保书，或协商约症其他形式的担保。第十八条除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表（签字）：_________代表（签字）：_________见证人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________劳务协议范本8用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)鉴于乙方目前属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(协议)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《协议法》的调整之中。甲、乙双方在充足明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他有关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。根据《民法通则》、《协议法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，到达如下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何酬劳。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享有本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文献中波及的员工其他福利或待遇均不合用于乙方。四、现金支付银行转账。五、用工规定：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作规定，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和规定。3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理导致安全事故，乙方应负全责。4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过错给甲方导致经济损失的，甲方有权规定乙方承担赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日告知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济赔偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前告知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前告知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前告知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、偿还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：乙方离职时应按规定交还企业洗净的完好的工作服等，直到离职手续完毕为止，企业才发放当月工资，如离职时没有完毕偿还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(协议)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行协议过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商处理，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁处理。3、本协议一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本协议未尽事宜，双方另行协商处理。甲方(盖章签字)：乙方(盖章签字)：年月日年月日劳务协议范本9聘任单位(如下简称甲方)：受聘人(如下简称乙方)：身份证号码：甲方(聘任单位)决定聘任乙方(受聘人)从事有关工作，经甲、乙双方协商一致，到达如下协议：一、聘任期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹个月经甲乙双方承认协商后可续签协议。二、待遇与奖惩：2、正式聘任期月工资为：元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘任期满后双方交接无异议一次退还。5、聘任期享有所在部门(科室)对应职称奖金，详细数额科室根据工作表目前本所持续工作时间长短自定，报所财务立案。6、正式聘任期内值班及加班补助与正式职工相似。7、聘任期内对所作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本所职工原则实行奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘任部门负责安排。2、及时按有关原则向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘任期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘任，同步应提前15天告知乙方，并于解雇之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前告知期限对财物、信息等特殊部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对有关技术工作，依法规定对应资格证及其他证件的，甲方有权规定乙方提供并备查，同步协助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办公室协助指导)。四、乙方的权力与义务：1、聘任期内原则上不准辞职，无端提出辞职者，须提前30天告知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取对应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中故意继续聘任者，须在聘任期内积极办理好多种变更注册和登记手续，利于聘任期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享有其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除对应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工看待，超过7天甲方有权单方面解雇，当月工资奖金及所有保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文献和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担对应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担对应后果，必要时甲方单方面解雇，扣除保证金。五、违约责任：此协议甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、协议生效与终止：1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、协议终止于试用期满或聘任期满之日，双方协商乐意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入持续聘任期限。七、协议签订与争议：1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘任申请及人选提议;(2)医务科、办公室按所需条件承认;(3)所务会讨论决定聘任;(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室;(5)甲方详细部门负责人与乙方约定工资原则并签字承认;(6)所方签订并盖章后生效，连同乙方多种证件复印件留甲方人事处备存，其他由甲方详细部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商处理，若各方对协议内容出现争议，各方应首先选择协商方式处理，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本协议一式二份，甲方负责人、乙方各一份。甲方负责人(签章)：年月日乙方(签字)：年月日劳务协议范本10甲方：乙方：身份证号：甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限1、本协议有效期自年月日至年月日;2、试用期为三个月(试用期包括在协议期内);3、协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订劳务协议;4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前15天书面告知对方。二、工作内容三、工资待遇1、本着节省的原则，工作期间所需的清洁工具及清洁药具等，折合成现金每月发放，即工具费元/月，工具费节省、挥霍归己。2、月工资=工资+工具费3、试用期工资为元/月，四、甲方权利及义务1、甲方有权利对乙方完毕劳动状况进行检查、监督、验收。2、协议期内乙方如未按约定及时提供劳务或未到达用工单位规定的，甲方有权不支付或减少支付对应劳务酬劳。3、甲方因经营状况化变化、调整，应提前十天告知乙方。4、协议期内甲方不可无端拖欠乙方工资，应准时以现金方式支付。5、如有工作失职，违反企业管理制度及用人单位管理制度的，甲方有权扣发乙方工资直至解除此劳务协议。五、乙方权利及义务1、乙方在协议期内应遵守甲方及用人单位的规章制度，准时按质完毕甲方及用人单位交付的保洁任务，不故缺勤、旷工。2、工作原则严格遵守用工单位规定及企业《保洁员管理制度》，做到公共区域无杂物堆放，洁净整洁、卫生间无明显异味。3、在保洁工作过程中，乙方在符合甲方正常生产的状况下，自行负责安全事宜。因乙方导致的一切人身安全事故及经济损失，均有乙方负责，甲方概不负责。4、如乙方提出辞职单方中断协议，应提前十天告知甲方并在甲方同意后方可终止工作，如有违约所导致损失，则有乙方承担。5、乙方有义务为甲方保守其商业秘密。6、乙方可享有用工单位承诺所发放的福利及休息日。六、协议期满后如双方无异义的，乙方有优先与甲方续签协议的权力。七、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商处理。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务协议范本11甲方：玉溪师范学院________________________乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行协议制管理的措施》（试行）及有关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本协议并保证认真履行协议中约定的各项义务。第一条劳务协议期限：本协议自年月日起至年月日止，协议期限为壹年。第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（详细工作任务等见协议附件）第三条工资待遇：1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行协议制管理的措施》（试行）中不占编制协议制人员工资原则对应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________），在完毕当月工作任务的下月发放。2、按有关规定为乙方交纳意外伤害保险及其他单项保险（详细险种）。第四条权利义务：（一）甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完毕规定的岗位工作任务。2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和简介甲方有关工作制度以及有关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪遵法教育、安全生产及职业道德教育。2、准时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外伤害保险及其他单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务协议和岗位责任外的其他不合理规定可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务：1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2、乙方应为甲方保守商业秘密。3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，准时上下班，完毕岗位工作任务。第五条、解除劳务协议1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3、多次迟到、串岗、溜岗，持续旷工二天以上的；4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务协议的。第六条、违约责任：1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方导致的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若导致工伤事故，由乙方负责，同步根据学院的规章制度，予以乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务协议。2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此导致乙方损失的，乙方有权提出赔尝规定。3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务协议被解除或提前终止劳务协议的，对导致经济损失的，乙方予以经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本协议附件为协议不可分割的一部分，与协议具有同等效力。2、本协议自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务协议。3、本协议如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。4、本协议于________年月日在________________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）：________________乙方（签字）：________________劳务协议范本12甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性别__________出生年月________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动协议期限采用下列第种形式：1、有固定期限劳动协议本协议于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完毕一定工作为期限。本协议生效日期为______年____月____日；以乙方完毕______________________________工作（任务）为协议终止时间。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得对应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》（JGJ146-20__）第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资原则。第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动协议终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________第九条甲乙双方依法参与社会保险。第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动协议的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动协议：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：（一）在试用期内被证明不符合录取条件的；（二）有打架斗殴、盗窃、赌博、私自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方合法工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。第十四条乙方解除本协议，应当提前____日（不超过30天）以书面形式告知甲方，不得私自离职。篇三：民工劳务协议范本甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村__省劳动和社会保障厅监制__省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限经甲乙双方协商一致，劳动协议期限采用下列第_____种形式：1、有固定期限劳动协议本协议于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完毕一定工作为期限。本协议生效日期为______年____月____日；以乙方完毕______________________________工作（任务）为协议终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________.三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得对应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》（jgj146-__）6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资原则。7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动协议终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参与社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动协议的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动协议：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：（一）在试用期内被证明不符合录取条件的；（二）有打架斗殴、盗窃、赌博、私自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方合法工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本协议，应当提前____日（不超过30天）以书面形式告知甲方，不得私自离职。16、期满或双方约定的劳动协议终止条件出现的，本协议即行终止。六、经济赔偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动协议，甲方应按照国家、省有关规定支付经济赔偿金。18、乙方在履行劳动协议期间，因个人失职给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、劳动争议处理及其他20、双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。22、本协议未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日年月日劳务协议范本13用人单位（甲方）：职工（乙方）：