职业病预防管理制度

编号:Q/YJ-JT/GL12.2-17--0职业危害防治制度.12.23唐山市丰润区益嘉塑料制品有限企业行政中心公布目录1目的 32合用范围 33名词解释 34规范性引用文献 45职业危害防治管理 55.1职业危害防治责任 55.2职业危害原因监测、检测和评价管理 75.3职业危害告知 85.4职业危害检查和隐患整改 95.5职业危害申报 105.6职业健康宣传教育培训 115.7职业危害防护设施维护检修 125.8从业人员个体防护用品管理 135.9职业健康监护档案管理 135.10岗位职业健康操作规程 165.11职业危害事故处置与汇报 175.12外来施工单位及人员职业危害管理 185.13职业危害应急管理 196考核原则 21职业危害防治管理制度1目的为了加强职业危害防治管理，明确职责，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与人身安全。结合我司管理实际状况，特制定本制度。2合用范围我司各处室3名词解释3.1职业病职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因而引起的疾病。3.2作业场所作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。3.3职业危害职业危害也称为职业性有害原因,是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力也许导致不良影响的一切要素或条件的总称。3.3.1职业危害大体上分为四类职业危害大体上分为四大类，详细如下：（1）物理性有害原因，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射；（2）化学性有害原因，包括毒物和粉尘；（3）生物性有害原因，包括生物源性应变源、细菌、病毒等；（4）不良生理心理性原因，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。3.4职业禁忌职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害原因时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者也许导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发也许导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。4规范性引用文献中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第60号《中华人民共和国职业病防治法》GBZ158-《工作场所职业病危害警示标识》GBZ2-《工作场所有害原因职业接触限值》GBZ188-《职业健康监护技术规范》GBZ/T225-《用人单位职业病防治指南》GBZ/T229.1-《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》GBZ/T229.2-《工作场所职业病危害作业分级第2部分：化学性》GB/T

15236-《职业安全卫生术语》5职业危害防治管理5.1职业危害防治责任5.1.1企业安全环境保护管理部职业危害防治责任监督企业职业健康详细工作，查处对应的违法违规违章行为。负责制定企业职业危害防治责任制，并监督检查企业职业危害防治责任制贯彻状况。监督企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同步”工作。监督企业职业危害原因控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。5.1.2职业危害防治责任负责监督企业职业健康详细工作，查处对应的违法违规违章行为。根据企业制定的职业危害防治责任制，监督检查职业危害防治责任制贯彻状况。负责监督企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同步”工作。负责监督企业职业危害原因控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。5.1.3各部门职业危害防治责任负责本部门建立、健全本单位的职业危害防治制度和操作规程，并贯彻执行。负责本部门建立、健全企业的职业卫生档案和职业健康监护档案。负责本部门有害原因的防止性监测和平常监测工作。负责对本部门作业场所进行一次职业危害原因检测、每3年进行一次职业危害现实状况评价工作。负责本部门接触有害原因人员准时完毕各项健康体检。负责本部门新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同步”工作。负责本部门职业危害原因控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。5.1.4专（兼）职职业危害防治人员负责本部门职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施措施。负责本部门制定完善职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行。负责平常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、记录、上报及建档等工作。5.1.5从业人员职业危害防治参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时汇报。对的使用、保管多种防护用品、器具和防护设施。不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门汇报。当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向单位领导、主管部门汇报。5.2职业危害原因监测、检测和评价管理5.2.1平常监测管理 企业责安全环境保护工作的部门为职业危害平常监测部门，负有如下责任：（1）企业负责安全环境保护工作的部门负责职业危害原因平常监测工作；（2）配置便携式温度、噪声、有毒有害气体检测仪，并做好平常监测数据记录和存档。5.2.2检测和评价管理企业负责安全环境保护工作的部门负责检测和评价管理，并负有如下责任：（1）按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每2年对企业作业场所危害原因浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；（2）将检测数据在企业设定的职业健康公告栏内公布；（3）作业场所职业危害原因浓度或强度若超过职业接触限值，及时采用有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期处理；（4）建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害原因浓度或强度进行检测和评价。5.3职业危害告知5.3.1岗前告知

企业负责招聘的部门与新进企业的从业人员签订劳动协议前，应将工作过程中也许生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，从业人员同意签订劳动协议后，还要在劳动协议中写明。

从业人员因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动协议中未告知的存在职业危害的作业时，由企业安全环境保护负责人向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所生产的职业危害原因，从业人员同意后，要再签订补充协议。

5.3.2作业场所告知

企业负责安全环境保护工作的部门负责在企业醒目位置设置公告栏并负责维护，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害原因检测、监测成果等。

企业生产部门负责在职业危害严重作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示阐明对作业人员进行告知。警示阐明应当载明生产职业病危害的种类、后果、防止以及应急救治措施等内容。

企业负责安全环境保护工作的部门每年对员工进行职业病危害防止控制的培训、考核、使每位员工掌握职业病危害原因的防止和控制技能。5.4职业危害检查和隐患整改5.4.1检查方式职业危害检查方式包括平常检查、定期检查、专题检查：（1）平常检查各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施（如排风扇、喷淋、洗眼器、个人防护用品等）的检查，企业负责安全环境保护工作的部门负责平常性检查和抽查。各岗位从业人员应严格执行平常检查制度，发现问题和隐患。及时汇报集团安全环境保护管理部，并做好记录。（2）定期检查每月由企业负责安全环境保护工作的部门组织对职业危害防护设施以及隐患进行排查。（3）专题检查根据各季节特点开展专题季节性检查。如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。根据职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。企业安全环境保护部负责监督检查。5.4.2工作内容企业负责安全环境保护工作的部门负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录。企业生产部门负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并向本单位负责人汇报。企业负责安全环境保护工作的部门负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查。隐患整改由企业负责安全环境保护工作的部门负责复查，验收，并专门记录。5.4.3记录企业负责安全环境保护工作的部门制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保留3年。5.5职业危害申报企业负责安全环境保护工作的部门负责根据有资质的职业健康中介服务机构检测后，每3年进行一次申报，申报时提交的《职业病危害项目申报表》，按规定向企业所在地的安全生产监管管理局申请审查，审查通过后，申报材料在综合部进行立案存档，存档时间为5年。企业下列事项发生重大变化时，企业位负责安全环境保护工作的部门负责向企业所在地的安全生产监管管理局申请变更并完毕申报：（1）新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害原因及其有关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报；（3）企业终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内汇报并办理有关手续。5.6职业健康宣传教育培训企业负责安全环境保护工作的部门负责职业健康知识及职业病防护的培训教育。5.6.1培训内容

职业健康宣传教育培训内容详细包括：（1）职业卫生法律、法规与原则；

（2）职业卫生基本知识；（3）职业卫生管理制度和操作规程；

（4）对的使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（5）发生事故时的应急救援措施。5.6.2培训对象职业健康宣传教育培训对象详细包括：（1）新入职人员在上岗前的职业卫生培训，培训考核合格后方能上岗；（2）员工岗位调动时，进行岗位针对性的职业卫生培训考核，合格者方能上岗；

（3）外来施工单位人员必须参照企业的职业安全健康培训教育规定，培训考核合格后上岗。5.6.3记录所有的职业健康培训应有记录，由企业专（兼）职职业危害防治人员负责记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名、培训效果评价、受训人员掌握状况验证记录等。5.7职业危害防护设施维护检修5.7.1工作规定企业负责人负责审批年度职业危害防护设施的购置和维护检修计划并监督检查实行计划。生产车间负责按计划布置、设备检修人员实行检修。企业负责安全环境保护工作的部门负责将巡查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间，并负责跟踪整改实行状况。5.7.2工作内容岗位操作工负责每天工作前对职业危害防护设施进行检查，企业负责安全环境保护工作的部门负责全厂对职业危害防护设施进行检查，理解运行状况，监测掌握其性能和使用效果，保证其处在正常状态，根据其性能和使用效果制定保养检修计划。职业危害防护设施的平常例行保养由机修人员负责，企业负责安全环境保护工作的部门负责督促并检查保养状况。

职业危害防护设施发生故障时，临时处理不了的，应汇报企业负责人采用临时防护措施，无临时防护措施时设备不得投入使用。

任何人不得私自拆除或者停止使用职业危害防护设施。5.7.3记录计划和故障检修记录由机修人员填写后交企业负责安全环境保护工作的部门保留存档，至少保留3年。5.8从业人员个体防护用品管理企业生产部门负责记录各工种从业人员的数量，根据国家劳动防护用品发放原则编制年度劳动用品购置计划，报请本单位负责人审批。所购置劳动防护用品符合国家或行业原则，必须有三证、即生产许可证、LA安标认证证书和产品合格证，由企业负责安全环境保护工作的部门验收后方可入库。选择有LA安标认证证书的产品类型有：（1）防尘口罩、防毒面具、防毒过滤元件；（2）防护眼镜、眼罩、焊接面屏；（3）安全鞋；但各类护耳器。企业库管员根据出库单发放劳动防护用品，领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库。使用者严格按照规定措施使用，佩戴、维护劳动防护用品。企业负责安全环境保护工作的部门为劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录姓名，工种、品名、发放原则、领用时间等事项，发放原则执行国家或行业原则，不得减少原则或减少劳动防护用品种类。劳动防护用品费用由各单位承担，统一购置，不得以实物或现金替代劳动用品发放。5.9职业健康监护档案管理企业负责安全环境保护工作的部门负责建立从业人员职业健康监护档案和用人单位职业健康监护档案，并妥善保管。5.9.1职业监护档案内容包括

职业监护档案重要内容包括如下内容：（1）从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；

（2）对应工作场所职业病危害原因监测成果；（3）职业健康检查成果及时处理状况；

（4）职业病诊断等健康资料。5.9.2用人单位职业健康监护管理档案内容包括用人单位职业健康监护管理档案重要内容包括如下内容：（1）职业健康监护委托书；（2）职业健康检查成果汇报和评价汇报；（3）职业病汇报卡；（4）对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业有关健康损害从业人员的处理和安顿记录。5.9.3职业健康检查

企业负责安全环境保护工作的部门负责从事组织接触职业病危害原因的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时身体检查以及特殊作业体检，不得安排未进行体检人员从事接触职业危害作业。

企业应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查成果安排其对应工作。企业负责安全环境保护工作的部门负责将体检成果如实告知从业人员，对需要复查和医学观测的劳动者，应当按照体检机构规定的时间，安排其复查和医学观测；对疑似职业病的应当向各单位所在地的安全生产监督管理局汇报，并按照体检机构的规定安排其进行职业病诊断或者医学观测。企业负责安全环境保护工作的部门负责从业人员离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其签订的劳动协议（其他事项执行《益嘉职业病防止管理制度》的规定）。在发生职业危害事故时，企业负责安全环境保护工作的部门负责组织职业危害事故中、后也许受到职业危害以及参与应急救援人员的应急职业健康检查。在发生严重职业病危害状况时，企业负责安全环境保护工作的部门负责汇报企业负责人和企业所在地的安全生产监管管理局，精确提供有关状况，并配合做好救援救护及调查工作。5.10岗位职业健康操作规程5.10.1酸碱操作岗位职业安全健康操作规程酸碱操作岗位职业安全健康操作规程详细内容如下：（1）作业人员要掌握本岗位职业安全健康防护知识，通过职业安全健康培训合格后方可上岗；（2）作业场所必须张贴MSDS;（3）进行酸碱作业时，作业人员必须按规定着装（穿着防酸碱服、防滑鞋），并使用防护用品（手套、面罩等）；（4）在夜间工作时，有酸、碱设备和容器的地方，应设有足够的照明设备，夜间照明局限性的状况下不得进行酸碱作业；（5）在酸碱工作场所附近必须设置冲洗设施(如洗眼器)，酸碱区急救防护设施必须保持完好；（6）发现酸碱泄漏，应立即停止作业，启动对应的应急预案。5.10.2电焊工岗位职业安全健康操作规程电焊工岗位职业安全健康操作规程详细内容如下：（1）作业人员要掌握本岗位职业安全健康防护知识，通过职业安全健康培训合格后方可上岗；（2）施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌；（3）将所使用的设备、配件、用品准备齐全，并认真检查保证完好；（4）氧气瓶与乙炔瓶间距必须不小于10m；运送使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温和明火，周围10m内不得有易燃易爆物品；（5）施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣，清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开；（6）作业人员必须使用对应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。5.11职业危害事故处置与汇报5.11.1事故汇报执行企业有关信息传递及回报规定5.11.2应急救援和事故处理生产现场假如发生紧急状况时，发现人应当立即向本车间负责人汇报事故发生地点、性质及遇险人员状况。车间负责人接到电话后，立即向本单位负责安全环境保护工作的部门，并根据事故状况实行急救措施或起动对应的事故防止和处理计划。在发生重大职业危害事故后，必须立即成立救援小组，救援小组设在本单位负责安全环境保护工作的部门，由救援小组组长本单位负责人指挥；处理事故时，应在事故附近选择安全地点，选派具有救护知识的人员担任。各部门和重要管理人员要在指挥小组的领导下，组织好本部门人员积极参与救援工作。5.12外来施工单位及人员职业危害管理外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人，负责从业人员安全健康培训教育的工作。外来施工单位必须参照企业的职业安全健康培训教育规定，组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度，从事特种作业的从业人员必须持证上岗。企业在使用外来施工单位之前，由企业负责安全环境保护工作的部门审查外来施工单位的资质、营业执照、安全生产许可证、以及各项安全职业危害防治管理制度和人员培训教育等状况，本单位负责人与外来施工单位及人员签订职业危害协议并负责监督管理。因外来施工单位人员在生产区引起职业危害事故而导致的企业各项损失及其后果，所有责任应由来施工单位负责。未按上述规定对从业人员进行职业安全健康教育培训的外来施工单位，企业有权提出批评和改善意见。拒不执行本措施、可予以罚款停止作业等处理，情节严重的，可清退出企业。5.13职业危害应急管理5.13.1职业病危害的目的分布根据我司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及也许引起职业病危害事故的特点，确定如下区域为职业病危害事故应急救援目的。化学品库房、配电室、生产车间、机修车间。职业病危害事故级别分为：一般职业病危害事故、重大职业病危害事故。5.13.2事故汇报—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任贯彻现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联络，争取应急救援。建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时汇报、联络，获得救援。封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场。5.13.3最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向企业安全管理部报警，并采用一切措施切断职业病危害事故源。部门接到报警后，应迅速告