联湖小学绩效工资分配方案

精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有联湖小学绩效工资分配方案指导思想为了促进我校的整体工作，充分发挥绩效考核和绩效工资分配的杠杆作用，从而调动广大教师工作积极性，激励教师爱岗敬业，扎实工作，经校委会研究，结合本校实际，特制定本方案。成立相关机构领导小组组长：杨先锋副组长：杨修锐成员：王娟尹晓珍绩效考核考评小组组长：杨先锋成员：杨修锐尹晓珍王娟绩效考核监督小组组长：崔贤梅成员：樊军李玉刘绩效考核原则：客观公正、公平公开奖励性绩效工资分配原则多劳多得，优绩优酬绩效考核对象本校全体教师绩效考核内容教师履行义务教育的法定职责师德教学、教研工作卫生工作绩效考核方法设基分100分，根据教师平时的工作情况进行考评，实行加减分，加分不封顶，减分不保底。考核考评工作每学期进行一次，在学期末由考评小组按“绩效考核细则”，对照校领导的平时工作检查记载，对每位教师逐项考评打分。以考评结果（分值）为依据，按不同分值发放不同的奖励性绩效工资。绩效考核操作过程校领导对村小平时工作检查予以登记并存档。考评小组在期末根据“登记情况”对每位教师逐项考评打分，并将考评结果予以公示。监督小组对整个考核考评工作予以监督：监督领导的检查登记，核查考评打分。奖励性绩效工资的分配方法设考核人员每人考核分值100分。即：教师个人奖励性绩效工资额=全乡村小教师奖励性绩效工资总额÷全乡村小教师总分值×教师个人考核分值。教师个人考核分值=考核基分+教师个人平时检查加减分。奖励性绩效工资每学期发放一次。长期不在岗（不含精神病、癌症病者）的教师，不发放奖励性绩效工资。病假累计达到一个学期（特殊病者除外）的教师不发奖励性绩效工资。财政停发工资的教师不发绩效工资。拒绝参加绩效考核的教师不发绩效工资。绩效考核细则学期内有下列情况之一的教师确定为“不合格”，且在期末考评中，有一种不合格的扣考评总分3分，有两种扣4分，有三种扣5分（细则中扣分除外），有三种以上不合格，则取消全期奖励性绩效工资。歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生造成恶劣影响的。学期内旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或累计超过30个工作日以上的（取消全部奖励性绩效工资）。以非法方式表达诉求，干扰正常教学秩序，损害学生利益的。组织或参与学校考试作弊的。对出现重大安全事故有直接责任的。违反法律法规被追究责任的。有严重损坏教师形象和声誉的。未经学校批准私自占学校财产(含住房)、不肯按时退还的。不完成教学任务的。不服从学校工作安排或学校安排的工作不完成的。教师的法定职责方面有私自乱收费行为者，经有关部门查证属实的扣1分。歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生造成恶劣影响的酌情扣分；经学校处理的扣0.5分，经上级处理的扣2分。向学生推销、代购教辅资料和其它商品从中牟利，或向家长索要财物，经学校以及上级查证属实的扣0.5分。组织或参与考试作弊的扣1分。上课时间出现重大安全责任事故，负有直接责任的，除追究责任外，扣3分。工作时间在校内赌博的发现一人次扣1分，经上级部门查证并处理参与赌博等违法乱纪行为的扣3分。违反计划生育规定的，停发奖励性绩效工资。无故损坏学校公物，除照价赔偿外，每人次扣1分。不按作息时间上下班，私自乱停课、放假，经查证属实，扣任课教师每节次1分，扣负责人2分。教师的师德师风方面散布违背党和国家方针、政策言论的，每发现一次扣1分。向学生传播有害学生健康的思想者，每发现一次扣1分。在校园内与同事相骂打架，每发现一次扣双方各1分。诬陷、诬告同事，每次扣3分。训斥、指责学生家长或与学生家长相骂打架的（家长无理取闹，非老师过错除外），每发现一次扣1分。凡穿背心、短裤、拖鞋，女教师穿超短裙进教室，每人次扣0.5分。教学教研工作1.备课标准：语数20节/月，测试一次折算两个课时。以一主课备课为主，其它参考科目备简案。2.作业量标准：语文3次/周，数学5次/周。测试试卷（全批全改）一次折算2次作业。3.备课作业检查：备课节数每少一节扣0.2分，教案过于简单为不合格教案，不合格者每次扣1分。未按时批改作业或作业批改有错误，每人次扣0.2分，作业次数每少一次扣0.2分。4.计划、总结按时完成，否则每缺一项扣0.5分。5.校务日志按时填写，否则每缺一次扣值班人员0.5分。6.不按时上交学校规定的各种材料，每次扣1分，每缺一种扣1分。（四）卫生工作保持校园卫生整洁。否则扣卫生区（含教室）主管班级班主任1分。加减分部分1.教学质量加减分在县组织的考试中，获前十名者，分别加任课教师10、8、8、7、7、6、6、5、5、4分，在乡联校组织的考试中，获前两名者，分别加任课教师3分、2分。2.其它学校或个人获先进，按国家、省、市、县、校级分别加学校负责人或当事人6、4、3、2、1、分。在联校作业、教案检查中获乡优的，加3分。（3）教师业务考试获县前六名者分别加10、6、5、4、3、2分。十一、本方案以学期为周期。十二、本方案最终解释权属本校。联湖小学2011年2月全体教师签字：577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161