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HR369人力资源网www.HR369.com分享、交流、创新、提升、成就打造全国最大的人力资源管理交流平台！公司招聘员工体检规定第一条目的招聘新职工时，依据本规定进行体检，以为企业聘用身体健康的职工，同时为以后的企业内部健康管理打下基础。第二条原则健康的体魄，是新职工承担以后繁忙工作的前提条件。所以，对应聘者的体检必须严格认真。第三条体检项目体检项目一般应包括：(1)身高(2)体重(3)胸围(4)握力(5)视力(包括眼疾和色盲)(6)血沉(7)X光透视(8)肺活量(9)生理状况(10)一般内科检查第四条内科检查内科检查一般包括以下内容(1)神经系统(2)循环系统(3)呼吸系统(4)消化系统(5)分泌系统(6)血液系统(7)运动器官系统第五条健康表根据体检结果，要填制两张健康证明表。一张由企业有关部门存档，另一张由医疗部门保存。第六条健康评价根据体检结果，对应聘者的健康状况分四类：(1)健壮(2)健康(3)应注意健康(4)体弱多病其中(1)(2)类为合格者，(3)(4)类不合格。上述评价的唯一作出者是企业承认的体检医生。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541

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