营销中心岗位职责

营销中心岗位职责营销中心岗位职责1职责描述:1、负责大客户的商务谈判、执行、跟进与评估以及产品销售、业绩到达；2、确定开发和销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等；3、开拓新市场，发展新客户，增长产品销售范围；4、对既有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度汇报，完毕销售目的；5、负责搜集市场和行业信息，加深理解；6、确定客户开发方略，并主导执行客户发展计划。任职规定:1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力、交际技巧，及具有亲和力；2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。营销中心岗位职责2市场拓展部部长：市场拓展部部长在销售总监领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。岗位职责：1、负责搜集整顿市场营销资料及市场有关信息，为企业的营销工作提供对的、真实、有效、及时的市场信息;2、负责确定企业长期计划与年度销售目的，销售政策及销售计划;3、根据企业的发展和市场的需求，针对目的市场做出猜测及详细的调研汇报，确定详细的开发计划;4、负责搜集所需药物广告，包装等方面的资料，协助有关部分做好企业产品的包装，宣传等品牌建设工作;5、组织制定本部分内部各项工作制度，并监视实行及为有关职工提供系统的技能技巧培训;6、在商务治理部，客户服务部及其他有关部分协助下实行招商计划和商务活动;7、负责编制本部分销售用度预算并监视、控制实行，公道控制销售本钱;8、根据业务需求，不定期对市场进行调研;9、完毕企业其他临时性工作营销中心岗位职责3职责描述：1、根据企业的战略及目的，制定市场方案预算，负责市场工作（包括线上线下设计等）的规划与统筹；2、负责大型活动和专业线下活动筹划和组织，进行整合营销和精确营销，运用社交媒体提高影响力，保证有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销筹划推广及有关对外合作；5、开拓增长各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提高每个渠道的签约率；6、负责竞争对手和目的市场的调查，搜集竞争对手和有关行业以及产品的市场信息；7、与销售团体亲密合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团体完毕每月企业的市场招生指标任务；8、负责完善市场部有关工作流程的梳理和完善，管理制度的确定；有关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化提议；9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团体组员进行市场有关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；10、完毕上级领导交办的其他工作任务。任职规定：1、本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关筹划等有关专业；2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼稚园市场营销和招生筹划的经验；3、优秀的整合和精确营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；4、有独立筹划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实行和监控有较强的分析、评估能力；5、具有分析市场动态、市场方向的能力；具有优秀的商谈和交际能力；6、有丰富的通过市场手段推进业绩成果的经验；7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、积极积极、抗压能力强；8、能纯熟使用PPT及其他有关办公软件；9、可以适应出差。营销中心岗位职责4(一)对的掌握市场1、定期组织市场调研，搜集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。2、搜集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改善方案和措施。3、负责搜集、整顿、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。(二)确定销售方略，建立销售目的，制定销售计划。1、完毕企业下达的销售任务为目的，确定销售目的，制定销售计划。1、监督计划的执行状况，将销售进展状况及时反馈给总经理。2、根据项目的卖点(卖点是可以发明的)和目的客源的需求制定广告的总方向和总精神。3、完善房地产营销筹划方案，制定执行系统并监控执行成果。(三)管理销售活动1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实行。2、营销队伍的组织、培训与考核。3、客观、及时的反应客户的意见和提议，不停完善工作二、销售部经理岗位职责销售经理的重要职责是组织、安排、贯彻销售部的各项工作。领导完毕项目销售工作。详细内容分为如下几项：(一)负责销售部行政管理，组织协调销售部各项平常工作。(二)负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。(三)负责业务员工作行为，形象规范管理。(四)负责工作环境卫生监督、管理。(五)负责销售部销售业务管理：1、定各阶段销售目的，根据市场状况及时调整销售方略及销控计划，筹划组织实行各项销售工作。2、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为企业决策提供根据。3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查汇报，全面掌握市场状况，为企业经营决策提供根据。4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，增进成交，审核协议条款。5、组织每周销售例会，总结销售状况。6、负责组织业务培训及考核。7、制定并组织销售业务流程、监督实行。8、制定并组织填写各类销售记录报表，监督建立客户档案管理。9、处理多种突发事件，完毕企业交办的其他工作任务。(六)做结佣函，每月记录销售人员佣金、工资状况，列明细表。营销中心岗位职责51.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估汇报;2.召集企业办公会议并做好会议记录,对重要事项完毕状况进行跟踪反馈;3.增进企业的数据化管理和流程改造,对营销中心的运行管理提出改善提议;4.协助总经理搜集各部门重要报表并进行校对,根据校对成果对各部门进行绩效考核,同步做好奖惩工作;5.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;6.负责做好企业重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。营销中心岗位职责61、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督贯彻。2、增进各部门完毕各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。3、负责企业年度预算规划。4、输出营销月度经营分析汇报，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析汇报。任职资格：1、十年以上房地产管理岗位营销筹划及销售管理经验，三年以上大型著名房地产企业营销高管工作经历。2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。3、可以组织和指导市场调研，具有先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，纯熟掌握多种销售模式，富于创新精神。5、必须近期在当地有操盘经验。6、能近期到岗优先考虑。营销中心岗位职责7所属部门：整合传播中心汇报对象：CMO下属人数：50人4A企业及FMCG品牌企业digitalmarketingdictor优先1、清晰地理解互联网生态闭环沟通，基于大数据的布局和品牌传播方略，制定品牌精确的投放方案，以及精确营销方案的提议，到达与关键人群精确沟通的目的；2、负责整合营销传播筹划，独立负责比稿、媒介筹划方案，有创新传播方式；3、管理整合传播中心，对利润指标负责。任职规定：1、具有专业的知识，以上有关工作经验；2、充足理解互联网传播的价值，移动互联网基因。熟悉不一样数字营销媒体平台的优劣势和合作措施，对互联网营销措施有自己的独立思索，熟悉社会化媒体传播规律；3、4A企业及FMCG品牌企业digitalmarketingdictor优先；4、有谈判购置和筹划经验者优先。营销中心岗位职责8岗位职责:1、负责项目营销定位、方略制定、推广计划制定，监督推广计划执行状况；2、负责项目市场调研、可行性分析、项目定位及总体规划调研与提议工作；3、负责制定对外宣传和广告投放计划，评估广告、媒体、活动推广的执行效果；4、负责营销活动费用管理，规划管理支付计划及事前、事后费效比评估等工作；6、负责营销团体的管理及专业培训，搭建人才梯队。任职资格:1、统招本科及以上学历，广告、市场营销或房地产类有关专业；2、5年以上地产筹划经验，精通营销定位、方略制定、销售流程，纯熟运用多种营销方略推进销售目的实现；3、熟悉房地产市场，并对房地产市场有较强的研究分析和判断能力，文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；4、具有良好的人际沟通及体现能力，高度的理解能力及执行力，高度的工作热情，良好的团体合作精神。营销中心岗位职责9岗位职责：1、协助集团客户研究与服务中心监督都市企业全生命周期客户服务原则落地(含已交付小区物业服务)；2、以客户体验视觉组织有关部门针对客户投诉风险问题进行自查，并跟进问题整改的进度；3、对企业客户满意度工作进行管理；4、对项目客户投诉的处理状况进行管理；5、按集团客户关怀原则监控关怀动作的落地、组织客户关怀活动。任职资格：1、全日制统招本科或以上学历，有三年以上客户关系管理工作经验；2、熟悉房地产售前售后工作流程；3、具有交付风险排查、房地产企业全生命周期客户服务原则落地经验；4、具有客户满意度工作、各项目客户投诉管理经验；5、有较强的沟通能力、统筹能力与抗压能力，良好的客户服务意识。营销中心岗位职责10市场督察：市场督察在销售总监的领导下开展工作，其工作绩效对销售总监负责，向销售总监汇报工作。岗位职责：1、随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的发展状况;2、随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及企业销售治理规章制度的执行状况。监视和指导各分销市场，贯彻执行企业销售治理规章制度;3、搜集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策提供根据;4、负责处理市场发生的详细突发事件;5、搜集同行、同类品种的市场运行状况及资料;6、和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达企业的治理规定和治理目的，并监视指导实行。一、接受总经理的.督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。二、根据企业规章制度和各设施项目详细状况，提出部门管理制度和领班的详细工作任务、管理职责工作原则，并监督实行，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。三、分析各设施项目的客人需求、营业构造、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解贯彻到各设施项目，并组织各级主管和领班完毕预算指标。四、研究审核各设施项目的服务程序、质量原则、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实行状况，随时分析存在的问题，及时提出改善措施，不停提高服务质量。五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费原则等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施运用率和销售水平。六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。九、对企业的低量易耗品和平常营业消耗用品(包括水、电、气等)，严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。十、随时搜集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改善措施。十一、搞好营业和企业各部门的协调配合，完毕总经理交办的其他工作任务。营销中心岗位职责11岗位职责：1、设计并制定数字营销Campaign流程和方略，制定线上推广内容，通过多渠道引流，获取客户信息及商机，并推进营销团体完毕闭环，优化推广项目ROI。；2、运用分析模型做客户洞见与分析，输出精确营销的指导根据；3、使用自动化营销平台对既有客户及潜客进行运行，通过对客户行为的分析及业务需求，制定运行方案，保证客户留存转化，刺激新客激活；4、统筹数字平台运行，制定流量方略，转化方略。通过对网站关键指标的监控和分析，优化网站内容和构造，提高线上转化；5、数字精确投放方略管理，使用网站流量监测工具对广告投放进行分析，针对Campaign和常规投放制定投放方略并优化媒介组合，控制成本，提高媒介转化ROI；6、创新的数字营销措施与手段的研究，并能组织进行尝试与论证。任职规定：1、5年以上市场营销经验，有IT有关背景、数字营销有关经验者优先；2、优秀的数据分析能力：熟悉GoogleAnalytics等数据平台，可以分析网站流量分布和顾客访问行为，持续的为网站流量带来优化和提高；3、能力素质规定：优秀的数据分析能力，杰出的项目筹划、管理、执行能力。营销中心岗位职责12销售总监：销售总监在团体总裁领导下开展工作，其工作绩效对团体企业总裁负责，向团体企业总裁汇报工作。岗位职责：1、组织确定销售治理的多种规章制度和销售系统内部的机构设置和职工编制;2、全面负责团体企业销售系统下设各部分的工作开展与推进;3、负责团体企业销售系统下设各部分的整合、协调、绩效核查;4、负责销售系统与团体企业其他部分的协调、协作;5、根据企业的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息，指导制定公道、可行的市场拓展规划;6、负责编制企业的年度销售计划和中、长期销售发展规划;7、指导和协调下设部分实行