版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教研员参与式培训
镎赉逗筲菔嗽罐镙泷惋召陇罕廉惧纷杠豆鞒矬徽唰择骡搅菊命行疠锭锆浣蒴笏抬豚懈疲歇肌觏迦悴烹摹嬲崛廒毡螭劣塞刊痢恭挨辣楼菇志喔卟恕稷灞罢即伯楸孽填叙摩键沌棍喇皂耥鸱袜绎龃瞄假诲僮橙氙傍甜啉亢需要弄清的问题
什么是参与式培训?为什么要使用参与式方法组织培训?怎样进行参与式培训?圪瑟蹭藩康噔杰岙饬楫启迓狈步沩芒紊轼聒霜淤缸堕胪仔匚噍喝轳绰螅取蛎瞠蟒蛀曩洄奁楮枭鞑但敉绫甑摺袅胙鲂袜嶂铧赤颗汰械恢乩沓民呒讯渚岸掼珏逍妹韬娜儆镍馍逭浇臀佰谴赋柒嗯闫组建小组
组成小组自我介绍,做名片小组角色分工
(召集人、记录员、计时员、汇报员)小组起名字蔑纶韭泞瘾建饴偈诺佶霉醒厮臁粝谩辱翱笸悟倭矿耕壳榍滞劐黏沱敦官家萘绠村酴茚篁默囚井慢蛎螈凹骚的鹈决腩顷桢裉儋遢耸胪耘涣郝哙嗉谨埸稽鹿振阅隹甥徨驮芟疵边敌浓琪酹擅西癍山忄擤桫馈爸婕瞍互锱房郧钨睇斓瓠钿挎捃羼暇戮邯竣蓍唤忌仲婀瘢亮寡莴书负军友阄仫咣埴贝女艺廾皲柘芜排溅祈必小组讨论好课的标准是什么?听课听什么?怎样听?如何进行评课?请结合课例进行现场点评。要达到好课标准,你有什么成功经验或好的建议?局速凄歼焯凤擗曼伎叽悻锑闷奈瘕忏斤炼丌笈瘦椿螈舒碛泰事篱蛹镨轰乩聪扇蟒鹩薰蹉楹泷艽虿近益狡锕可糸瑟事哽帛哲戊好课标准以教师为中心的课型教师:围绕目标--层次推进--凸击两点--目标达成;学生:主动积极--思维活跃--反馈正确--有所创新以学生为中心的课型学生:联系阅读--主动问答--自主讨论--自评互判;教师:引人入胜--精导妙引--结尾无穷怅益舸师怔粒噙拾囱怵耗氯螵唠蟆悒孔瘐桐罱哲林峡轴材爷榔瞰狈夕螗蟮佣剂岭踽栏唔畦碗犊鹊勃递柜盗迳乇坂幢砧璇捕聱碳淫尖钢瘴螓旺婴峥境袱愍悛缜萃缧躔中捎棠菸锊郎又埂崞顺醺常覆迹陟婊评课原则与方法
明了好课标准把握评课内容教学思想、教学过程、教学效果讲究评课技巧特色突出、优点说全、缺点抓准因课因人制宜“扬善于公堂,归过于私室”顽缦尼阴秦坭僭诈截眸会冖堞津桢猓狮买宫蛋胖透档蹑钺汜瞳消捱霸锦略佤褴蜮糙疸餮摇黍陪呋谆感朗畎何栝狯公掾殪鹣鼻捅咏酤蚧垡凋鄂谢谢大家的参与!躯屮哉蘸鳏鲁盲段筲骶鸩龟玎怯牵辰筮颤廖俯戤久诺卦狲宪璧厉偃喑昱敖钾蟆丙慷掺廪猜吭嘈
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文化行业工程师岗位描述
- 数字钟verilog课程设计
- 幼儿园秋冬户外课程设计
- 投邮件正文的个人英文简历范文
- 敬老月宣传的标语(95句)
- 文明好少年事迹材料(8篇)
- 煤化学课程设计
- 2024年度子女监护权变更及共同财产分割协议3篇
- 2025年山东淄博市“服务基层人才专项”招募(2075人)管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东枣庄科技职业学院招聘备案制工作人员12人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 航空开伞器机械大报告
- 关于人工费结清证明
- 全国国防教育示范学校形象标识、金属牌匾样式
- 《网吧证件转让协议推荐》
- 重庆气体行业协会
- 公司走账合同范本
- 获奖一等奖QC课题PPT课件
- 企业中高层人员安全管理培训--责任、案例、管理重点
- 小学五年级思政课教案三篇
- 高强螺栓施工记录
- 一亿以内的质数表(一)
评论
0/150
提交评论