职业理想不等于高薪职场人生

Word第第页职业理想不等于高薪职场人生许多求职者被问到“职业抱负”的时候，给出的答案是：月薪过万，或者进入全球500强企业。

我们常认为，抱负就是实现某些物质利益，比方钱、名誉或者地位。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发觉自己当时的确定是错的，他不用担忧温饱，但并不欢乐。由于真正的欢乐来自于工作的过程，而不是由它获得的酬劳。

所以，在确立职业抱负时要考虑到这个前提：高薪并不等于职业抱负。我们生命的价值不在于拥有多少钱，而在于做了多少有意义的工作。还有一些讨论告知我们，那些追求抱负的人，在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。

所以，我盼望全部的求职者都记住一句话：事业比金钱重要，机会比平稳重要，将来比今日重要。

用高校四年做职业规划

许多求职者说，刚开头找工作时还有目标，如今是越找越没有标准，感到很迷茫。我想说的是，假如高校四年〔甚至更长的求学时间〕里没有培育起自己的抱负，那么，迷茫是正常的。

求学十几年目标就是考上高校，这是家长为你们树立的“抱负”。而如今高校毕业了，面对求职，没人告知你该做什么了，于是迷茫产生了。那么，如何摆脱这种迷茫呢？当然是做人生规划，让自己有个目标。但是，这不是一步登天的过程，抱负不是一天就能树立的。

我始终建议高校四年的时间应当用来做人生规划，当然也包括树立职业抱负。大一大二是理解自己的过程：你喜爱什么，适合做什么，这些问题应当得到解决。我高校时选了许多不务正业、奇惊奇怪的课，都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的爱好在哪里，这是我最大的'收获，也是我确立职业抱负的基础。

到了大三大四，你们的怀疑就不该指向自己了，而应当更多地去理解外界。比方我想做的这个行业如今进展到了什么程度？有哪些公司能供应相关工作机会？假如要得到这些工作机会，我需要做哪些预备？其实在这个过程中，你就渐渐树立了自己的职业抱负，而且初步探究了一条通向抱负的路。

先就业再择业不是妥协

鉴于紧急的就业形势，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但尚未重要到确定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的，许多时候，职业抱负需要一个曲折实现的过程。

许多人说：“不管怎么样我肯定要实现目标，做不到我也要舍命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采纳“两步打算”来实现职业抱负。假如你设定了一个目标，不要一毕业就想立刻实现，似乎做不到这辈子就算完了。你应当告知自己：这个抱负很好，我实现它的可能性有多高。〔职业规划〕假如目前可能性不大，那么我应当做些什么让我能够离它更近一步。

在此，我举一个例子。有一个在美国读高校的同学，他所在的学校不算很好，他的成果还算可以。他立志进入Google工作，问我有没有这个可能。在问了他一些基础学问后，我发觉他很聪慧，但专业学问不够扎实，我不认为目前的他有机会进入Google。因此我对他说：“如今还很难，但假如再努力一下就有可能。”他连续问：“我能做些什么事让这个可能性最大化呢？”于是，我建议他去读硕士，并向他推举了Google很喜爱