《初级经济师》2024年四川省南充市模拟预测试卷含解析

《初级经济师》2024年四川省南充市模拟预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．根据我国现行规定,商业银行可以贴现的票据是()。

A、支票B、银行本票C、商业汇票D、银行汇票

2．能引起商业银行可用头寸减少的因素是()。

A、向国库缴纳税金B、从中央银行借款C、调减法定准备金存款D、代理中央银行业务中占用代理资金

3．政府预算分为增量（基数）预算和零基预算，其划分依据是（）。

A、预算作用时间长短B、预算收支平衡状况C、预算编制依据的内容和方法D、预算管理层级

4．在刑法这一法律部门中,占主导地位的规范性文件是()

A、《中华人民共和国民法通则》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国刑法》D、行政处罚法

5．市场细分不是根据产品分类进行的,而是从()的角度划分的。

A、顾客需求B、营销策略C、销售渠道D、目标效应

6．关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。

A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或通才D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

7．在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是()的特点。

A、内部组织B、综合组织C、战略性组织D、无边界组织

8．职能制的优点有（）。

A、结构简单权责明确B、提高了管理的专业化程度C、便于严格遵守各自的职责，比较适应现代企业管理的要求D、打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则

9．关于工作满意度调查的说法,错误的是()。

A、它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受B、它能让管理层掌握相关信息,以便有效预防和解决员工关心的问题C、调查需要获得员工的支持,但无须获得最高管理层的支持D、在整个调查实施过程中,组织中各个方向的沟通都可能得到改善

10．社会劳动生产率降低意味着()。

A、社会必要劳动时间的减少B、个别企业生产商品劳动时间的缩短C、单位商品价值量的减少D、单位商品价值量的增多

11．下列数据特征的测度值中，不受极端值影响的是（）。

A、极差B、位置平均数C、加权算术平均数D、算术平均数

12．企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。

A、外部劳动力市场B、法律法规规定C、企业的自身形象D、企业的政策

13．公民被依法宣告失踪后，产生的法律后果是（）。

A、被宣告失踪人的债权债务关系被取消B、为被宣告失踪人建立财产代管制度C、被宣告失踪人的婚姻关系终止D、被宣告失踪人的遗产继承程序开始

14．关于请假管理制度的说法，正确的是()。

A、企业不能将病假作为事假处理B、用人单位有权不批准员工所请的任何病假C、每一位员工均可享受带薪年休假D、企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

15．在外汇标价中,中间汇率是指()。

A、即期汇率与远期汇率的中间数B、银行买入汇率与卖出汇率的平均数C、外汇市场开盘价与收盘价的中间数D、一定时期内汇率的中位数

16．金融企业以合法方式筹集资金,自主发放的贷款称为()。

A、自营贷款B、委托贷款C、信用贷款D、银团贷款

17．某银行上年末的有关财务指标为:营业支出为4800万元(其中业务管理费为800万元)营业收入为6000万元(其中:金融机构往来利息收入为280万元),经计算该银行上年末的费用率为()。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

18．房地产经纪机构和人员从事房地产经纪活动不得()。

A、收取佣金B、代办抵押贷款C、吃差价D、代办产权过户

19．关于工作分析成果的说法，正确的是()。

A、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求B、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述C、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容D、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

20．在工程组织总设计的编制内容中,主要技术经济指标包括开发周期、总投资额、()及节约投资额等。

A、投资利润率B、单位生产能力C、投资回收期D、建筑工程单方造价

21．我国集体土地属于()所有。

A、国家B、一般集体组织C、集体企业D、农村劳动群众集体

22．米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。

A、将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构B、给员工更多的自主权,注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C、以劳动关系的协调为主,关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D、强调团队合作、相互信任及组织承诺

23．在新产品开发中,选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()。

A、稳步扩大市场占有率和利润额B、企业规模有所扩大C、迅速扩大企业规模和提高市场占有率D、保持现有市场占有率

24．规定建筑容积率属于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地权利设置C、相邻关系D、征用权

25．某单位职工人数增加2%，工资总额增加3%，则平均工资()。

A、增加0.98%B、减少0.98%C、增加2%D、减少2%

26．组织承诺包括()。

A、情感承诺、继续承诺和职业承诺B、情感承诺、继续承诺和规范承诺C、情感承诺、职业承诺和规范承诺D、规范承诺、继续承诺和职业承诺

27．价值规律决定,商品的价值量是由()决定的。

A、社会平均劳动时间B、社会必要劳动时间C、社会多数人劳动时间D、社会最有效率劳动时间

28．因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险,所以企业经常采用的工资方案设计是()。

A、计时工资制B、计件工资制C、个人奖励加集体奖励计划D、计时工资加绩效工资

29．关于偷窃行为原因的陈述,错误的是()。

A、偷窃可能是因为感到被剥削B、偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C、员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D、偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

30．商业信用规模受企业能提供的()的限制。

A、生产资料B、劳务C、资本流量D、资本数量

31．当银行融资和用资的到期日不匹配时,可能产生()。

A、法律风险B、流动性风险C、市场风险D、信用风险

32．在房屋租赁中,作为商品交换的对象是房屋一定期限的()。

A、所有权B、处分权C、使用权D、收益权

33．关于作业速率的描述,正确的是()。

A、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B、作业速率不会影响员工单调感的体验C、可以按照工人的作业速率设计操作组合D、采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

34．银行在日常经营中因各种人为的失误、欺诈及自然灾害、意外事故引起的风险属于()。

A、法律风险B、操作风险C、使用风险D、声誉风险

35．调解的最根本原则是指（）

A、依法B、自愿C、自治D、居中

36．按照《贷款通则》的规定,金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过()。

A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

37．根据国家现行税收制度规定,下列税种中,实行出口退税的是()。

A、个人所得税B、资源税C、增值税D、印花税

38．根据贷款五级分类，商业银行非不良贷款是指（）类贷款。

A、正常、关注、次级B、关注、次级、可疑C、正常、关注D、次级、可疑、损失

39．()是物业管理区域内全体业主实施自治管理的组织。

A、物业服务公司B、业主委员会C、小区委员会D、住房联合会

40．按照银监会规定,我国商业银行资本充足率最后达到的标准为()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

41．《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

42．提示付款期为自出票日起2个月的票据是（）。

A、银行本票B、支票C、银行汇票D、商业汇票

43．关于工作分析,下列说法不正确的是()。

A、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义B、工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成C、工作联系可分为横向联系和纵向联系两类D、工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排

44．房地产经纪人协理实行全国统一大纲,由各省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)主管部门、()命题并组织考试的制度。

A、住房和城乡建设部B、国务院C、人力资源和社会保障部门D、县级以上人民政府

45．如果从业人员素质要求高,培训任务重、经济效益好的企业,可按()提取教育培训经费,列入成本开支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

46．在下列各项中,应作为会计要素主要计量单位的是()。

A、货币计量单位B、实物计量单位C、重量计量单位D、物理计量单位

47．固定资产投资决策的首要步骤是（）。

A、投资项目评价B、确定投资决策目标C、投资项目决策D、投资项目实施与控制

48．选择工厂坐落区域和位置时,为满足市场和客户的需要,主要考虑的因素是()。

A、靠近沿海地区B、企业的利益C、市场的需要D、接近客户,交通便利,通讯方便

49．金融企业之间，通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动称为（）。

A、转贴现B、转抵押C、再贴现D、重贴现

50．住房公积金管理中心自受理提取住房公积金的申请之日起()日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人。

A、2B、3C、4D、5

51．劳动关系是()。

A、人身关系B、财产关系C、社会关系D、具有人身关系、财产关系属性的社会关系

52．依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为()天。

A、232B、240C、246D、250

53．所有者权益变动表的格式是（）。

A、报告式B、账户式C、多步式D、矩阵式

54．区别直接与间接宏观调控方式的主要标志是（）。

A、调控的目的不同B、国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制来发挥作用C、平衡社会总供求的效果D、对微观经济主体的影响

55．()是比例管理的监控指标。

A、流动性负债比例B、流动性比例C、中长期贷款比例D、拆借资金比例

56．信托公司的主要业务是()。

A、直接投资B、间接投资C、保管财产D、经理或运用信托资金及信托财产

57．政府办公楼属()房地产。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、综合性

58．下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述，错误的是()。

A、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺B、工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标C、工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系D、组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关

59．在实施目标管理的过程中,检查评价的方式不包括()。

A、自检B、互检C、上级检查D、第三方检查

60．商业银行的基础头寸,是指商业银行的()。

A、全部流动资金B、流动与固定资产之和C、随时可用的资金D、一定时期的可用资金

61．开放型经济实行中性化政策,是一种()开放。

A、经济性B、制度性C、文化性D、贸易性

62．房地产二级市场具有()性质。

A、国家垄断经营B、调节消费需求C、宏观调控下开放经营D、调节存量房地产供给

63．根据购买力平价,一国国内通货膨胀将会导致该国货币汇率()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

64．在经营地域范围广泛的公司中,按()划分部门的方式非常普遍。

A、职能B、地区C、客户D、产品

65．我国相关法律规定,土地使用权的转移只有经过(),才能发生法律效力。

A、签订合同B、支付出让金C、登记D、开发建设

66．市场营销学中的市场概念是指()。

A、交易发生的场所B、买卖双方的交换关系C、某种产品所有的供给方D、某种产品所有购买者的需求总和

67．开户单位申请汇兑业务,汇出银行办理汇款时的会计分录为()。

A、借记“单位活期存款”科目,贷记“汇出汇款”科目B、借记“汇出汇款”科目,贷记“单位活期存款”科目C、借记“单位活期存款”科目,贷记“清算资金往来”科目D、借记“联行往来”科目,贷记“单位活期存款”科目

68．在对投资项目进行敏感性分析时,临界点是指不确定因素的变化使项目()的临界数值。

A、由可行变为不可行B、由低风险变为高风险C、由敏感性弱变为敏感性强D、由盈利变为不盈利

69．根据“工作生活质量”的概念，为实现员工工作生活质量的提高，在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径，其中的核心是()。

A、保证劳动报酬的充分性和公平性B、提高员工对工作本身的满意度C、重视员工的职业生涯发展D、员工参与管理

70．“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益”,这是指会计要素中的()。

A、资产B、所有者权益C、收入D、利润

71．某商业银行签订买人500万美元的即期合约，同时又签订一年后卖出500万美元的远期合约，该银行使用的是（）交易方式。

A、货币互换B、期限互换C、利率互换D、期权互换

72．按照实际收到款项或支付款项作为确认收入、费用的基础，这种记账方法是（）。

A、权责发生制B、收付实现制C、应计制D、应收制

73．某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额见下表：由上表可知，最佳方案为（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

74．租金性工资收入往往较高;合理地处理这部分工资的办法应当是()。

A、经济制裁B、道德谴责C、课以重税D、行政制裁

75．人力资源管理采取(),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向

76．关于企业管理的社会属性，下列说法正确的是（）。

A、与生产力、社会化大生产相联系B、与生产关系、社会制度相联系C、与自然资源、人口资源相联系D、与经济发展、社会进步相联系

77．银行是经营货币信用业务的特殊企业，在社会再生产过程中发挥着特殊的作用，它最基本的职能是()。

A、信用中介B、信用创造C、金融服务D、支付中介

78．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，如果一方请求仲裁委员会，另一方请求人民法院作出裁定，那么由（）作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委员会C、仲裁委员会或人民法院D、最先收到仲裁的机构

79．下列事由中,可能导致诉讼时效中止的是()。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

80．薪酬调查应重点考虑的问题是()。

A、竞争对手薪酬水平B、员工流失去向和招聘来源C、企业往年的薪酬浮动D、企业未来薪酬走势

81．关于绩效考核中的强制分布法,正确的是()。

A、主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B、将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D、绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距

82．市场营销学中的市场是指()。

A、交易发生的场所B、销售者向市场提供的产品总和C、交易中买卖各方及其相互之间的关系D、某种产品的现实购买者和潜在购买者需求的总和

83．下列关于自我价值定向理论的陈述，错误的是()。

A、—个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持B、一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多C、自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己D、当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

84．()是金融机构体系中最为核心的部分。

A、中央银行B、政策性银行C、商业银行D、投资银行

85．人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。

A、领导B、管理C、激励D、控制

86．被认为最具负担公平的税率制度是()。

A、固定税率B、比例税率C、累进税率D、累退税率

87．技术可行性分析的核心是（）。

A、企业技术改造方式的选择B、企业技术改造成本的估计C、企业技术改造的技术选择问题D、企业技术改造目的的分析

88．在法律对人的效力问题上，我国采取的做法是()。

A、属人主义B、属地主义C、保护主义D、以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合

89．关于劳动力需求的说法,正确的是()。

A、其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升B、其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升C、其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升D、劳动力需求只会受到工资率的影响

90．房地产产籍中图、档、卡、册中的图指的是()。

A、房地产平面图B、房地产分丘图C、地籍图D、房产图

91．社会主义市场经济体制是指在社会主义公有制基础上，使市场在国家宏观调控下对资源配置起（）作用。

A、统治性B、配合性C、辅助性D、决定性

92．我国储蓄存款中，1000元起存的存款种类是（）存款。

A、整存整取B、定活两便C、个人通知D、存本取息

93．在产品订单稳定的情况下,决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。

A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数

94．企业可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

95．用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、部分丧失劳动能力B、全部丧失劳动能力C、工伤D、职业病

96．在企业组织结构形式中,直线制是一种比较简单的企业组织形式,其不具有的优点是()。

A、结构简单B、管理专业化C、决策迅速D、权责分明

97．我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A、1B、3C、6D、8

98．按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

99．消费者在挑选大多数选购类产品(如服装)时进行的是()的决策过程。

A、习惯型B、复杂型C、有限型D、无限型

100．甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年,假设存入时该档次存数月利率为9‰,甲某于2009年12月1日支取该笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为3‰,应付利息为()元。(不考虑利息税)

A、81B、54C、27D、9

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】票据贴现是金融企业买进未到期、已承兑的商业票据,为贴现人融通资金的行为。贴现的票据一般是卖方发货后签发的远期商业汇票或销货后接受买方的远期商业汇票。

2、【A】从中央银行借款、调减法定准备金存款和代理中央银行业务中占用代理资金都可引起银行可用头寸增加。

3、【C】本题考查预算分类。按预算编制依据的内容和方法，政府预算分为增量（基数）预算和零基预算。

4、【C】在刑法这一法律部门中,占主导地位的规范性文件是《中华人民共和国刑法》。

5、【A】市场细分不是根据产品分类进行的,而是从顾客需求的角度划分的。【错因分析】对于市场细分的规则记忆不准确。

6、【B】A项,小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单,但其职能的重要性却并不逊色。C项,一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门(行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务。D项,小型企业的人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务。

7、【D】无边界组织打破各部门之间的界限,提高组织对客户的反应速度。

8、【B】职能制的优点是：将企业管理工作按职能分工，适应了现代企业生产技术比较复杂、管理工作分工较细的特点，同时，提高了管理的专业化程度，减轻了各级领导者的工作负担。选项A是直线制的优点；选项C是直线职能制的优点；选项D是矩阵制的优点。

9、【C】工作满意度调查的步骤:①确定满意度调查目的;②获得最高管理层和员工的支持;③设计出科学有效的调查工具;④实施调查;⑤调查结果的统计分析;⑥调查结果反馈;⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施。

10、【D】社会劳动生产率提高了，单位时间内所生产的商品数量就会增加，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间就会减少，从而单位商品中所包含的价值量就会降低；反之，社会劳动生产率降低，单位商品的价值量就会增加。因此，单位商品的价值量与包含在商品中的社会必要劳动量成正比，与生产该商品的劳动生产率成反比。

11、【B】本题考查位置平均数的特点。位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等，其不受极端值的影响。

12、【B】在一般意义上,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用,规定了企业招聘活动的外部边界。例如,西方国家的法律规定,企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容,除非证明这些信息是职位所必需的。

13、【B】本题考查宣告失踪的法律后果。宣告失踪的法律后果就是为被宣告失踪人建立财产代管制度。公民被宣告死亡之后，产生与自然死亡相同的法律后果，其民事主体资格消灭，民事权利能力终止，婚姻关系自动解除，个人财产作为遗产发生继承。

14、【A】企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。

15、【B】银行买入汇率是银行买入客户外汇所使用的汇率。卖出汇率是银行向客户卖出外汇时使用的汇率。买入汇率和卖出汇率之间的差幅一般为1‰~5‰,作为银行买卖外汇的收益。中间汇率是买入汇率和卖出汇率的平均数。

16、【A】金融企业以合法方式筹集资金,自主发放的贷款称为自营贷款。

17、【D】

18、【C】房地产经纪服务费用分为佣金和延伸服务收费。佣金是指房地产经纪机构和房地产经纪人员提供房地产交易相关信息、实地看房、代拟房地产交易合同、协助委托人与他人订立房地产交易合同等房地产经纪基本服务,向委托人收取的服务费用。房地产经纪机构和房地产经纪人员不得吃差价。

19、【B】工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。C项，D项属于工作描述的内容。

20、【D】

21、【D】国有土地所有权的主体只能是国家,农村劳动群众集体土地的所有权主体只能是劳动群众集体。

22、【C】工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

23、【C】进取战略,是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力,推动新产品开发,使新产品尽快投放市场的战略。新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。

24、【A】

25、【A】工资总额=工人人数×平均工资，所以平均工资=103%÷102%=100.98%，即平均工资增加0.98%。

26、【B】

27、【B】价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。社会必要劳动时间是指,在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。

28、【D】因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险,所以企业经常采用的工资方案设计是计时工资加绩效工资。

29、【D】偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因,可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复,也可能认为这种不道德的行为也是合理的,并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管虐待的一种手段等。与缺勤和迟到不同,偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。

30、【D】商业信用规模受企业能提供的资本数量限制。商业信用是在企业之间进行的,只能在它们之间对现有资本进行再分配,所以商业信用的最高界限是企业可贷出的商品资本。

31、【B】当金融企业融资和用资的到期日不匹配,或者经历了预期外的资金外流,结果被迫以高于正常的利率融资,甚至发现市场上融资完全不可能时,就产生了流动性风险。

32、【C】

33、【C】作业速率是指工作的速度或节奏,它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括:①按照作业速率调整劳动组合;②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;③作业能力在一天中是变化的,因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳;④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。

34、【B】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。其中,最重大的操作风险在于金融企业内部控制及公司治理机制的失效,从而可能因为失误、欺诈、未能及时作出反应而导致金融企业财务损失。

35、【B】调解的最根本原则是指自愿。

36、【C】按照《贷款通则》规定,金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过1个月,中长期贷款答复时间不得超过6个月。

37、【C】本题考查出口退税的相关概念。根据国家现行税收制度规定,实行出口退税的税种为增值税和消费税。

38、【C】贷款五级分类法把银行贷款分成正常、关注、次级、可疑和损失五类，后三类称为不良贷款。因此正常和关注属于非不良贷款。

39、【B】业主委员会是业主大会的执行机构。业主委员会由全体业主通过业主大会会议选举产生，对业主大会负责。业主委员会作为业主大会的执行机构，可以在业主大会的授权范围内就某些物业管理事项作出决定，但重大物业管理事项的决定只能由业主大会作出。

40、【C】按照银监会规定,我国商业银行资本充足率最后达到的标准为8%。

41、【C】本题考查《劳动法》的相关内容,《劳动法》明确规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,所以此题选C。

42、【A】银行本票见票即付，付款期限自出票日起最长不超过2个月。

43、【B】工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作。工作活动包括任职者所要完成的工作活动、任职者的工作活动产出（产品或者服务）、任职者的工作活动标准。工作责任包括管理责任和非管理责任。工作联系可以分为横向联系和纵向联系两类。工作发生时间，是指该项工作活动进行的时间安排。

44、【C】房地产经纪人协理实行全国统一大纲,由各省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)主管部门、人力资源和社会保障主管部门命题并组织考试的制度。凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,具有高中以上学历,愿意从事房地产经纪活动的人员,均可申请参加房地产经纪人协理从业资格考试。

45、【D】一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。

46、【A】会计是以货币作为主要计量单位。在会计核算中要以货币作为主要的计量单位来记录和反映单位经济活动的过程和结果。

47、【B】固定资产投资管理程序的步骤如下：确定投资决策目标、投资项目评价、投资项目决策、投资项目实施与控制。

48、【D】影响厂址选择的因素是多方面的,其主要因素归纳为:①国家的有关方针、政策;国民经济发展的整体需要、布局和规划;各地方的规划、发展及有关法规;②接近客户,交通便利,通讯方便。实现市场和客户的需求,如时间短、距离近,运输、销售便利,从而使用户满意;③资源的充分获取和利用,以获得最佳经济效益;④气候、地质、水文等自然条件及环境保护;⑤长远发展的余地。

49、【A】转贴现是金融企业之间，通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动。再贴现又称“重贴现”，是指金融企业在贴现买进尚未到期的有价证券（如期票、银行承兑汇票等）后，为了应付短期资金需要再向中央银行贴现以融通资金的行为。

50、【B】职工提取住房公积金账户内的存储余额时,必须经所在单位核实,并获取提取证明。职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

51、【D】由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离,劳动者向用人单位提供劳动,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取劳动报酬,用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇,这是一种通行的商品等价交换原则下的等量劳动交换,就此意义而言,劳动关系同时又是一种财产关系。因此,劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。

52、【D】依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

53、【D】本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表以矩阵形式列示。

54、【B】本题考查宏观调控方式。直接与间接两种宏观调控方式相区别的主要标志是国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制这一中间环节来发挥作用。

55、【B】流动性比例为流动性资产余额与流动性负债余额之比,一般用来衡量银行流动性的总体水平。我国《商业银行法》规定该比例不应低于25%。

56、【D】信托公司是指从事信托业务,充当受托人的金融机构。信托公司的业务主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、经理或运用信托资金及信托财产。

57、【B】

58、【C】工作满意度是个体对工作特定方面的反应；工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

59、【D】在实施目标管理的过程中,检查评价主要采用自检、互检和上级检查相结合的方式,对各级目标的完成情况进行检查评价,并根据检查和评价结果进行奖罚。

60、【C】基础头寸是商业银行随时可用的资金量,是商业银行资金清算的最后支付手段,由其业务库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成。

61、【B】开放型经济实行中性化政策,是一种制度性开放。

62、【C】

63、【B】购买力平价是指两国货币的购买力之比,货币的购买力与一般物价水平呈反比,是一般物价水平的倒数。因而当一国国内出现通货膨胀时,将导致该国货币购买力下降,货币贬值。

64、【B】划分部门是指对工作进行分类,对人员进行分组,并在此基础上建立任务、职责明确,便于管理的单位。按地区划分部门,即地区部门化。这种按照不同地区划分部门的方法,广泛运用于分散在不同地区的组织中。

65、【C】

66、【D】市场营销学中的市场是指某种产品的现实购买者和潜在购买者需求的总和。本题考查市场营销学中的市场概念。

67、【C】汇出行办理汇款时的处理:根据客户提交的信汇或电汇凭证,借记“活期存款——汇款人”科目或“现金”科目,贷记“清算资金往来”科目。

68、【A】临界点是指不确定因素的变化使项目由可行变为不可行的临界数值。试题点评:此题考查敏感性分析临界点的含义。

69、【D】员工参与管理是提高员工工作生活质量的核心。

70、【A】资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来未来经济利益。

71、【B】本题考查互换的形式。期限互换是把方向相反的远期和即期交易结合起来进行的外汇买卖，若即期卖出一定数额的某种货币，那么同时签订一个买进同样数额的同种货币的远期合同，反之亦然。

72、【B】本题考查收付实现制的概念。收付实现制，也叫现金制，即以实际收到款项或支付款项作为确认收入、费用的基础。

73、【D】对于不同的部门和行业，由于工程项目使用寿命和技术进步的速度不同，因此衡量投资回收期标准也不同。许多国家都制定了不同部门和行业的标准投资回收期。技术改造项目的投资回收期如小于标准投资回收期，则认为该方案是可行的；否则，就是不可行的。当某一技术改造项目有多个实施方案时，要首先计算出每个方案的投资回收期，与标准投资回收期进行比较，淘汰超过标准投资回收期的方案。然后，再比较其余的方案，选择投资回收期最短的方案作为优选方案。它适用于对资金时间价值忽略的静态分析，而且各方案是互斥方案，即只能从中选择一个最优方案。

74、【C】租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是由社会公共机构对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理,但这种做法不仅对社会有利,同时也不会影响这部分特殊劳动者的劳动积极性。简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理这种高额工资收入的理想办法。

75、【D】系统取向主要强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和客理。人力资源管理的人本管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。

76、【B】生产关系的性质不同，企业管理的社会属性也就不同。企业管理的社会属性主要取决于社会生产关系的性质。

77、【A】信用中介是银行最基本的职能。

78、【A】本题考查仲裁协议。当事人对仲裁协议的效力有异议的，如果一方请求仲裁委员