廉政风险预警制度_第1页
廉政风险预警制度_第2页
廉政风险预警制度_第3页
廉政风险预警制度_第4页
廉政风险预警制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

沁县司法局廉政风险预警制度为推动廉政风险防控机制建设,落实廉政风险防控措施,从源头上防控腐败,依据有关法律法规的规定和《建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023工作规划》、《关于在全市进一步推动廉政风险防范治理工作的假设干意见》、《沁县廉政风险防控机制实施意见〔试行〕》特制定我局廉政风险预警制度。一、预警目的通过对个人、股室、处、所进展廉政风险预警,让具有较高廉政风险的个人、股室、处、所在重大工作事项实施过程中,得到准时提示和监视,让苗头性、倾向性廉政风险得到准时觉察和处置,让有略微过错的干部职工准时得到警示和教育,到达化解廉政风险,有效预防腐败的目的。二、预警对象预警对象为司法局全部干部职工、局机关各股室、局属各单位、各司法所。三、预警级别D级〔绿色〕、C级〔蓝色〕、B级〔黄色〕、A级〔红色)“四级预警。D级〔绿色〕预警为无过错预警,即事前预警;其它三级预警为过错预警,即事后预警。过错预警实行12分制治理,按所扣分数确定预警等级,扣分在1-4分的为C级〔蓝色〕预警,扣分在5-8分的为B级〔黄色〕预警,扣9-12A〔红色〕预警。四、预警响应消灭无过错预警相关情形的,由廉政风险防控机制建设领导小组办公室向预警对象发《D级预警通知书》,进展制度落实检查。消灭过错预警相关情形的,由廉政风险防控机制建设领导小组办公室向预警对象发《廉政风险预警通知书》,并赐予问责。预警对象必需按规定要求和时限整改,C级〔蓝色〕预警一般要求在5B〔黄色〕,A级〔红色〕预警一般要求在10个工作日内整改完毕。按要求和时限整改完毕后,消退预警和扣分。对过错预警必需制作《廉政风险预警通知书》,《廉政风险预警通知书》应当写明过错事实、整改期限和要求。过错事实认定前应当经当事人陈述和申辩。五、预警内容及扣分标准〔一〕无过错预警内容重点行政许可过程;重大物资选购过程;重大资金使用过程;重大违法案件查处过程;其他需要预警的有关事项。〔二〕过错预警内容及扣分标准对廉政风险防控机制建设不重视,导致风险排查不全面,风险等级评估不合理,防控措施构建不完善,对象为1〔单位2〔单位〕1因疏忽造成工作失误,情节略微的,扣1分;情节较重或消灭被上级部门责令整改、通报等状况的,扣4分行政行为被提起行政诉讼,败诉的,直接责任人员63〔单位〕1“吃、拿、卡、要”等行为被查实,情节略微的,扣48被查实有行政不作为或乱作为行为,情节略微的,610制度落实不到位、违反业务流程,违规操作,对象为个人的,情节略微扣2分,情节较重扣5分;对象为股室〔单位〕的,情节略微扣4分,股室〔单位〕负责人扣2分,6〔单位〕4被查实有失职读职行为,情节略微的,扣7分;情10年度述职述廉及民主测评,“根本满足”和“不满足”票占三分之一以上的,扣2分;“根本满足”和“不满足”票占一半〔含〕5违反廉洁从政有关规定,有以下行为:①利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;②假公济私、化公为私;③反规定私自从事营利活动;④借选拔干部之机谋取私利;⑤利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;⑥用公款讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张等。情59存在《纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的假设干规定》所列制止行为,利用职务上的便利为请托人谋取利益,情节略微的,扣5分;情节较重9违反《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安治理惩罚法》等法律法规,有关行政执法部门抄告到本局,情节略微的,扣2分;被行政拘留以上惩罚8违法违纪行为被查实,赐予撤职〔不含〕以下党政8〔单位扣2〔含〕11〔单位〕4违法行为构成犯罪,保存公职的,扣12分,所在58年度内因同一过错内容被再次扣分的,在原扣分基2同一行为符合两条或两条以上预警内容的,扣分就高执行。其他过错内容视情节轻重酌情扣分。六、其他内容本制度由局廉政风险防控机制建设领导小组负责解释。本制度自发文之日起施行。附件:1、D级预警通知书2、廉政风险预警通知书01

D级预警通知书编号:预警〔20 〕号预警对象预警对象所在单位(股室)职务预警对象签收〔单位或股室正在开展工作,错预警〕,请你〔单位或股室〕切实按有关制度和业务流程实施,并抓好党风廉政建设。沁县司法局廉政风险防控领导小组办公室年月日〔股室2廉政

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论