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第20页共20页科研课题的年终考核总结标准范本____年度政治思想工作表现、本职工作质量和学术技术水平向各位领导和全院教师回报如下:一、政治思想表现1.认真学习____学习宣传____,高举____伟大旗帜,以____、____、____为指导,脚踏实地,求新务实,学以致用,勤奋工作,努力为电力学院科研事业的发展做出更大贡献。2.党员干部廉洁自律情况认真学习____及学校关于党员干部廉政建设文件,深刻领会文件精神和内含,按照文件要求自觉遵守____各项纪律,严以律己,宽以待人,作风正派,拒腐蚀永不沾。在参加的各类项目招标评标中,积极维护学校利益,能够做到公平公正,不谋私利;在工作中自觉接受群众监督,保证清正廉洁。二、电力学院科研管理工作(1)学术活动及学术交流工作邀请中国电力科学研究院陈树勇教授/博导为我院师生作了《知识产权与科技论文写作》学术报告。对提高师生论文写作水平,尤其是研究生论织工作1)完成了对高层人才启动基金项目结题验收审核工作,本年度我院有____位高层人才启动基金项目通过了结题验收;2)组织完成了____教育厅科技成果奖申报工作,获得教育厅科技成果奖1等奖____项、二等奖____项;3)组织完成了河南省科技进步奖申报工作,共有四个项目申报了河南省科技进步奖,其中三个项目获得河南省科技进步三等奖。(4)科研管理日常工作1)认真对广大教师科研成果的录入进行指导,电力学院科研成果审核工作量大面广,要对每一位教师各项科研成果逐一审核,需要做大量细致的工作;2)高层次科研人员管理工作,高层次科研人员是我院科技发展主力军,作为科研管理工作者积极为高层次科研人员提供力所能及的帮助,努力为他们的科研项目申报及科研工作的开展出谋划策,同时对项目的执行情况进行监控、督促和管理,及时协助他们解决科研项目执行过程中出现的困难和问题;3)学校目前正面临着各项事业发展的关键时期,如博士点建设、大学更名、由教学型大学向教学研究型大学转型等,着力进行内涵建设,加快提升办学实力,这些都需要科研的有力支承。学校近期出台鼓励和促进科研发展的措施多、政策变化快。每一项政策措施都和广大教师切身利益息息相关,我们要把这些政策措施及时传达____和落实,能够让教师们早准备、早动手、早受益。目前这些政策和措施已经在我们电力学院发挥了积极作用,极大的激发了我院教师科研热情,高质量学术论文、各级各类科研项目申报、科技成果鉴定、获得专利等方面都有相当大的提高。(6)电力学院____取得科研成绩汇总1)____共发表论文____篇,其中期刊____篇,论文集____篇,SCI/EI收录论文____篇(期刊收录____篇,论文集收录____篇),ISTP和ISSHP收录____篇,核心期刊____篇,一般期刊____篇;2)出版教材和专著7部,均为主编;3)新增各级纵向科研项目立项____项,其中国家级级____项,省部级____项,厅级____项,到账经费____万元;横向项目____项,到帐经费____万元;4)____获得各级种类科技成果及获奖____项,其中:河南省科技进步三等奖____项;河南省教育厅科技成果一等奖____项、二等奖____项;省级科技成果鉴定____项;获得专利12,其中发明专利____项,实用新型专利____项。总体来看,在全院师生共同努力下,我院科技综合实力得到进一步增强,论文数量和质量均比去年有较大提高,国家级纵向项目立项数量比去年有显著增长,纵向科研经费和横向科研经费均比去年有大幅度提高,省部级科技奖获得数量有较大的增加,发明专利取得较大突破。但是还应该清醒的看到,我们电力学院的科研水平和科研实力与学校的发展以及电力学院建设要求还有一定的差距,主要体现在:一是高水平项目立项仍然偏少(重大或重点项目、面上基金项目);二是以第一主持单位获得省部级二等以上科技奖还没有;三是服务于经济社会发展科技协作的主动性不强;四是科学研究和科研实验条件薄弱;五是科研综合实力有待进一步提高。今后我们科研工作重点:一是加强科研学术团队建设,凝聚学术研究特色,积极申报大课题项目;二是立足河南加强与大中型企业科研院所沟通合作,聘请相关行业的科技领军人物作为我院特聘教授来指导我们科研工作;三是积极创造条件为优秀科研人员提供必要的科研工作环境;四是鼓励教师走出去,面对经济社会发展主战场,积极寻找科研项目;五是加强中青年教师培养,尤其是青年教师的培养。积极引导青年教师快速适应教学科研工作要求,树立“站稳讲台,科技强“身”“的思想观念,尽力在短时间内突破“教学关、论文关、基金关”。六是积极培育高层次科技成果奖项目,力争1-____年内在省级科技二等奖上取得突破。科研课题的年终考核总结标准范本(二)常规工作:1.全区小学小课题名称界定的规范指导。2.以会代训,对全体科研主任进行小学题研究的培训,布置本学期的工作和要求。3.小课题研究调研试导重点工作:1.征集小课题观察课堂观察量表,评选出具有代表性、可操作性的量表,对其进行指导,修改、完善后在全区进行交流。2.香坊区小课题研究中期成果推进会。3.小课题研究区域交流活动。4.部门小课题研究中期成果总结一、思观察量表的操作性、科学性,润课题研究的规范化、科学化。“工欲善其事,必先利其器。”进行课题研究,量表要先行。给观察量表一个优先权,它将是课题研究规范化、科学化的的起点。本学期,小课题研究的开展,首先从设计课堂观察量表开始。____年5上旬,各课题组自主设计观察量表。____月中旬进行了量表设计的征集工作,共征集____个小课题性的量表,进行交流。____、____月____日,开展了香坊区小学小课题观察量表交流活动。交流的内容包括量表设计思路、对量表各要素的解读、量表的功能、如何使用等方面。参加这次交流的学校有中山路小学赵海燕主任,交流的内容是“培养学生自主学习习惯的研究”;通乡小学的小课题实验教师杨颖老师,交流的内容是;“学生听课状态投入情况观察量表”;东风小学的刘美玲主任和王彦妮老师,交流的内容是“三分之二课堂教学模式下教学环节的研究”;汽轮小学的白晓晶主任交流的内容是“如何提高数学课堂问题有效性的研究”;工农兵小学的王越老师交流的内容是“阅读教学中,培养学生语言文字运用能力的策略研究”。向阳中校刘昌柏主任,交流的内容是“小学生自主学习能力培养的实践研究”。此次活动在参与活动的各校科研主任、小课题负责人中引起了一定的响应,积极发表自己的意见和建议,而且都期待下一次交流活动。这次交流活动不仅收到了预期的效果,也极大地促进了各小课题负责人对课题研究内容的理解和思考,为量表的调整和规范起到了一定的引领作用,重新调整和完善本校小课题的观察量表。(附东风小学量表设计的调整过程叙事、汽轮小学、通乡小学、兴华小学)进一步提高了实验教师课堂观察量表的设计能力,研究能力得到的培养和提升。二、思典型学校的示范性,润科研工作的纵深化。____月____日上午,在电工小学召开“香坊区小课题研究阶段成果推进会”。电工小学“语文主题阅读”课题组,呈现了一节三年级的“以文代文”课型的课题实践课,观察点是批注式阅读策略研究,电工小学语文课题组____位教师从符号批注和文字批注两个方面进行了整体和个案的观测。同时,兴华小学、东风小学和公滨小学三位老师从他们自己课题研究的视角,用自己的观察量表,从大问题理念下问题设计的有效性和教学评价等观察点进行观测。电工小学嵩学俭主任对课题研究情况进行了简单介绍。课后,____位观测教师依据观测数据进行了交流。批注式阅读分两个方面来研究,一个是符号批注,另一个是文字批注。三年一班是主题阅读的实验班,从一年级开始就进行简单的符号批注实践,所以班级____人全部掌握并学会运用了符号批注这一读书方法,符号批注率为____%,文字批注,分三个层次,第一层次是对词语的注释,批注率为____%;第二层次是对词语或句子的理解,批注率为____%;第三层次是质疑和想象,批注率为0。东风小学刘美玲对教师的课堂提问进行了观测,张老师的主要问题共计____个大问题,开放性问题有____个,其中较长的问题等待时间是____分钟,较短的是2秒,等待时间长是让学生充分批注,感受阮恒的内心情感的变化,学生应答数有____人的全员参与,也有个别回答。整节课学生的参与度大多是高状态的,学生对问题的反应也是以主动思维为主,同时也体现了自己的创造构建。有效问题为____个,占本节课问题的____%,其中第3、4、6题的设计符合“大问题”设计的理念。从观测教师的交流中我们看到这个班级的学生阅读能力的培养做得扎实有效,既有常规习惯的养成,也有个性化读书感悟的张扬。学生的对文本的想象和质疑能力还需要教师有意识地进行培养。当然,我们在教给孩子阅读方法的同时,也要尊重孩子的个性化阅读,不能一刀切统一硬性的要求孩子必须用什么样的方法。通过本次活动,再一次强化了如何开展课题研究,如何进行课堂观察(整体观察和个案观察),如何进行观测数据的汇总分析,如何从不同的视角去观察、分析研究一节课题实践课,对全区小课题研究工作起到了很好的引领和推动作用。其他学校的三位老师,从大问题教学理念下问题有效性及教师评价方面的定性与定量的分析,为本次实践研究提供了多方位的数据资料。市教研院两位老师高屋建瓴的指导和引领,让我们意识到,如何从教师的理念上重视对学生语文人文素养的培养。三、思科研队伍的差异性,润培训主体的多元化。按照学期初的工作计划,从____月份开始,在全区小学内,开展区域小课题研究交流活动。____月____日,向阳中心小学四所村小的小课题实验教师,在东胜小学开展了课题实践课交流活动。刘智辉和魏丽丽两位老师分别上了“课堂有效提问,促进学生思维发展”,“小学课外阅读分级指导策略的研究”课题实践课。执教的内容是《王二小》和《上下五千年》观测教师是来自四所村小的小课题负责人及教学主任。交流中,石槽小学和长胜小学的两位主任希望以后能在他们所在的学校开展这样的活动,让教师了解、学习如何上课题实践课。____月____日上午,在通乡小学开展了小课题研究区域交流活动。天元小学的希德滨主任执教了一节“一年级写字指导研究课”,通乡小学李雪老师上了一节“低年级语文有效识字教学策略的实践研究”课题实践课。通乡小学的课题组教师运用观察量表分别从问题设计的有效性和学生的参与度两个观察点对这两节课进行了观测,课后结合观测数据与执教教师进行了交流互动,交流过程中,市教研院科研处的樊淑燕老师从“道”与“术”理论高度,对这两节课给予了指导和提升,指出:“写字教学中要渗透汉字文化,用传统的汉字文化滋养学生的心灵,感悟、体验汉字之美,传承我们的汉字文化;同时,对识字过程中,教师为让学生记住字形而编的歌诀及教师谈到的‘训练’学生的识字能力提出了质疑,让教师们思考“训练”与“体验”有什么不同建议用汉字的造字故事及汉字的演变过程帮助学生理解字形和字义。”交流后参加活动的老师觉得受益良多,尤其是天元小学的希德滨主任,真切的感受到了观测教师的数据采集分析,对他反思自己的课堂教学给予了很大的帮助,希望我们能多组织这样的交流活动,最好能组织一些教师共同研究这个课题。通过这样的交流活动,使得实验教师在观察和采集数据的过程中,验证量表的可操作性,通过交流和研讨进一步理解各观测项目的含义,在此基础上对量表进行调整和完善,这一过程也是对课题研究内容的再理解再认识的过程,使课题研究更加深入。____月____日上午,在汽轮小学开展了“课堂提问有效性研究”小课题研究区域交流活动。汽轮小学的李月明老师执教了一节二年级《克和千克》课题实践课,通乡小学李颖老师上了一节一年级语文《识字8》课题实践课。两所学校的课题组教师运用自己的观察量表,分别从提问的有效性、教师的评价和学生的参与度三个方面对这两节课进行了观测,课后两个课题组共同对这两节课进行数据分析和反思交流,同时,也对量表的可操作性进行了分析。通过这次实践活动,使实验教师对所承担的小课题的研究有了更进一步的理解和认识。交流过程中,我建议各位实验教师深入思考一下“问题有效性”要体现在哪些方面怎样使教师的提问更有效预设的问题怎样促进学生生成新的问题如何使问题更具探究性等问题。四、思大问题教学理念的指导性,润生命教育的人文化。____月____日,王兆新村小学“培养学生自主阅读习惯的研究”课题组,开展了“群文阅读”-群文识字、群文阅读的实践研究。李燕老师执教了《玲玲的画》和《蜜蜂引路》两篇课文的识字教学,宋少斐老师执教了“神奇的科技世界”一组课文的阅读课。群文阅读这一教学模式,对学生自主阅读习惯的培养和自主阅读能力的要求更高了,两位老师也是第一次尝试这种课型,课后课题组教师围绕“群文阅读”教学培养学生自主阅读习惯策略的实施效果,及“群文阅读”课型的思考进行了交流。“群文阅读”带给实验教师更新更高的挑战,教师们要边实践边思考,让自主阅读的基本思想及阅读活动的经验成为促进学生自主阅读习惯形成的“意义之水”。____月12兴华小学的数学课题组开展了“大问题背景下数学课堂核心问题设计策略研究”课题实践课。刘月寒老师执教了《重叠问题》一节课题实践课。课题组教师进行了观测。教师从学生的生活经验和知识基础出发,创设问题情境,让学生通过观察、操作、实验、推理、交流等活动寻找解决问题的方法,从不同的方法中选择最优方案。课后交流中,观测教师结合数据对教师预设的问题串及解决问题的方法进行了分析,从观测数据反映出,教师“大问题”理念比较清晰,对核心问题的预设和解决达到了预期的目标。提出核心问题的开放度还不够,对核心问题的解决如果能够给学生更大的空间,将更有利于学生对核心问题的探究,能更好的理解“重叠”的实质。同时,对量表中的观测项目的可操作性进行了分析,提出改进的建议,进一步明确了下一步的研究方向。一个学期的里程,就这样边思考,边实践,边总结的一路走来,有收获,有困惑,也有思考。无“思”难成科研,无“润”难促教研。在今后的教育科研工作中,我将不断的在“思”中探索,在“润”中升华,成就学校发展的亮点,成就教师成长的梦想。科研课题的年终考核总结标准范本(三)____年,我们单位围绕构想,进一步增强科技创新的责任感、紧迫感和使命感,积极探索,锐意进取,以精细化管理为契机,不断提升各项工作的管理水平,继续加大力度,逐步解决,努力发展完善,为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。一、____年度工作完成情况(一)工作目标完成情况1、任务指标完成情况:____年,我们单位共承担项目项。2、财务指标:严格执行财务预算标准,实行内部可控成本及材料消耗精细化管理,做到了有效控制财务支出,实现了总成本不超支、费用不超标的财务管理目标,节余____万元。实际变动成本加折旧____万元,占年度变动成本加折旧的____%;年度目标变动成本加折旧控制额____万元。3、安全指标:(二)工作取得新水平、新进展我单位工作取得一项新水平、两项新成果、三项新突破。一项新水平:二项新成果:三项新突破:二、主要做法和经验____年,面对安全环保、节能减排等诸多方面新的挑战,我们单位按照上级单位的部署,始终注重发挥技术人员的主导作用,把握规律、运用规律,积极转变思路,注重,实现。我们的主要做法是:(一)强化设计超前性,确保项目按期验收1、加强领导,明确责任,领导分片包干。全员全过程参与项目推广工作,形成所长全盘抓,分管领导包片抓,室主任分项抓,项目负责人直接抓的工作体系。2、与外联单位建立了较好的伙伴关系,建立定期回访制度,在沟通中及时发现问题,解决问题。持续改进设计规划技术水平,提高外联单位的满意度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈,在今年月份与(单位)的座谈中发现,设计不能满足实际需求,需要进行调整,研究所立即组织力量进行研究,很快拿出了设计方案,现场试验效果很好。3、加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等,从调研、立项、研究、实验、推广应用等各个环节进行跟踪管理,确保科研项目按期顺利完成。4、分工明确,责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人,做到技术开发与现场推广同步实施,加快新技术推广力度,确保各项技术的成果转化率____%不降低。5、立足长远发展,制定了中长期发展计划。研究所从____月初开始到生产单位进行调研并和技术人员座谈,同时深入到各基层单位(部门、科室)与工程技术人员交流,共同探讨技术在未来几年的技术需求。并且在此基础上结合研究所技术实力编写了《____-____年中长期技术发展规划》,确定了今后几年技术开发的方向,制定了详细的科研项目运行计划,不断提高研究所在未来几年的核心竞争力。(二)创新科研体制,激发技术干部工作热情近几年来,我们结合本单位实际,从科研体制创新入手,仔细研究,反复酝酿,实施了一系列管理措施,先后出台了“三制三法”管理办法,即:科研项目招标制、科研项目分级制、项目级别负责制及科技管理实施办法、奖金砍块分配法和项目动态考核法,为人才成长创造了宽松环境和有利条件,充分激发和调动广大科技人员的积极性和创造性。年初以来,我们加大了“三制三法”管理法的实施力度。他们根据今年承担项目的难易程度,对个项目划分为等级进行管理,并对个新开课题进行了内部公开招标,其中有不少70后走上了重要项目的负责人岗位,如____等走上了项目负责人的岗位。在总结____年项目负责制经验的基础上,修订和完善了科技管理制度,对个项目都实行了项目负责人负责制,并保证了项目负责人责权利的统一。在分配上,继续坚持宏观上向科研单位倾斜,微观上向科研骨干倾斜的政策,全年科研主体比后线人员奖金平均高出____倍,科研骨干比一般科研人员高出____倍。通过上述新举措,科技人员队伍热情高涨,形成了争着到科研一线工作,抢着研究项目的良好局面。(三)采取积极措施,努力培养各类人才今年以来,我们采取积极措施,把培养高素质人才当作一项长期工作来抓。主要体现在以下两方面。1、搞好专业技术人才的培训与培养。我们制定了中长期人才培养计划,本着干什么学什么的原则,有计划有选择地输送培养对象。大力提倡“企业需求”,坚决反对“个人包装”,做到既宽松又严格。____年,在____等专业,先后举办期培训班,累计名技术干部参加培训,选送名同志攻读硕士生,选送名管理干部到高培进行科技管理培训,选送名科研骨干到高等专科学校学习多媒体技术培训等,初步见到了成效。2、做好人才的交流与沟通工作。针对规划设计工作急需的高素质专业人才和具有实际工作经验科研骨干,我们主动与其生产单位联系,邀请相关技术专家和骨干参加重点项目科研攻关和推广工作。采取走出去的办法,充分发挥他们的特长,让一些技术素质过硬、实际经验丰富、创新意识突出的技术骨干,参与到其它生产单位项目研制中去,如、等,经过实践取得了可喜的成绩;对所内专业技术人员,尽量按所学专业进行配置,让他们学有所用,用有所长。(四)营造安全文化氛围,从制度管理向文化管理迈进在“安全管理年”活动中,研究所以基层室达标活动为载体,强化安全教育,积极营造安全文化氛围。按照“三基”工作要求,结合研究所多年的安全管理经验,强化岗位练兵,组织完善了员工应知应会、现场施工标准、“三违”案例剖析等安全教育系列读本发给员工,使员工们全面掌握操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能知识等内容。落实安全责任制,坚持安全管理监督检查,开展交通安全、工程施工、现场试验等安全环保大检查,查处安全隐患个,当即整改个,限期整改个,规避安全风险,为实现全年安全管理零事故目标打下了基础。(五)推进党建工作协调发展提高认识,统一思想,坚持把学习活动作为提高技术创新能力、推动技术创新进程的重要契机,以先进的科技文化为引领,科学的管理制度为保障,有效的党群组织为支撑,基层建设稳步推进,形成共识。1、加强班子建设,建设坚强领导集体领导班子是设计所发展的核心,是打造优势的组织者和推动者。设计所党支部努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子,把领导班子建设成为打造企业优势的坚强领导集体。在开展各类学习活动中,领导班子成员和基层干部带头学习,立足工作实际,努力讲求质量效果,取得明显成效。2、抓好政治思想教育,注重企业文化建设强化政治理论学习。思想政治工作是生命线,也是一种生产力,事关单位的稳定、和谐、生存与发展。党支部在努力抓好本职工作的同时,始终把做好员工的思想政治工作放在首位,要求党员干部加强政治学习与品格修炼,树立以事业发展为重的价值观和大局观,重视才能发挥,狠抓素质提升,为推进设计所全面发展做出新贡献。重视党员干部思想教育。我们在认真抓好政治学习和教育活动的同时,还针对员工思想中存在的具体问题,开展了切实有效的思想政治工作。定期排查员工队伍中的不稳定倾向和苗头,把隐患苗头消灭在萌芽中。通过开展切实有效的思想工作,为设计所发展营造了一个健康、稳定、和谐的内部环境,也为全面完成今年的各项工作指标打下了强有力的思想基础和群众基础。搞好企业文化建设。党支部坚持以人为本,搞好企业文化建设,用先进思想和现代理念育人。开展好员工文体活动,丰富员工文化生活,不断改善员工生活工作环境。同时,支部也注重宣传报道工作,今年来在、等媒体播发及发表了____篇有关技术干部科研攻关的宣传报道。3、加强党建工作,为设计工作提供重要保证加强支部组织建设。党支部分工不分家,工作中各有侧重,各负其责,互相协作,密切配合,彼此间互相信任,互相理解,互相支持,团结一致,同心同向,增强了整体的战斗力、向心力和凝聚力,工作中不推诿,不扯皮,推功揽过,有效发挥了支部战斗堡垒的作用,努力为规划设计工作保驾护航,为设计所所圆满完成____年项目任务奠定了坚实基础。认真实行民主集中制原则。设计所党支部认真____执行____民主集中制原则,领导干部求真务实,深入项目工程一线,密切联系群众,坚持和落实党员____,充分发扬民主,严格决策程序。对涉及员工切身利益及敏感问题,坚持上会讨论,形成共识后执行,坚决不搞个人说了算;并把德才兼备、业务精通的优秀干部,充实到重要岗位上来。积极推行所务公开,对员工关心的重大决策、项目招标、项目奖励、评先选优、奖金分配、职称评审、困难补助”等进行公示。进一步增强员工参政议政意识,保证了全体员工合法权益。加强对党员干部的日常管理和教育。我们在平时工作中,十分注意对党员干部的日常管理和教育,年初同党委签订了《党风廉政建设责任书》,通过完善监督机制和各项规章制度,加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作,做到警钟常鸣,清正廉洁,堂堂正正做人,老老实实办事,提高了工作和决策的透明度,开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开____,大家实事求是,以诚相待,敞开胸怀,有则改之,无则加勉,认真开展批评与自我批评,总结过去工作中的经验教训,找差距,讲缺点,____开的有声有色,进一步明确了前进方向,找出了不足,增进了团结,加深了感情,激发了斗志,有效地提高了支部的凝聚力和战斗力。有计划地开展学习活动。我们根据分公司党委的统一部署和安排,制订了研究所党支部的学习计划,并本着“忙时少安排,闲时多安排,工作学习两不误”的原则,通过抓好人员、时间、内容三落实,开展各项政治业务学习,确保学习效果。我们采取了党员生活会学习、全
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