《初级经济师》2024年河南省郑州市二七区模拟预测试卷含解析VIP

《初级经济师》2024年河南省郑州市二七区模拟预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列管辖的表述中，正确的是()。

A、民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”B、合同纠纷案件不可以实行协议管辖C、重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D、高级人民法院管辖的案件实行一审终审

2．下列各项中不属于特许经营的特点的是()

A、(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权B、由同一公司所有,统一经营管理C、在授权合同中包含一些调整和控制条款D、受许人需要支付权利使用费

3．作为一种社会规范,法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用,这是指法的()。

A、指引作用B、评价作用C、教育作用D、预测作用

4．关于公共财政基本特征的说法,正确的是()。

A、公共财政壮大国有经济B、公共财政追求市场营利C、公共财政弥补市场失效D、公共财政提供差异化服务

5．在信用活动中,商品的____并没有发生转移,只是商品的____发生了变化。()

A、所有权;占有权B、使用权;所有权C、所有权;使用权D、数量;质量

6．下列选项不属于市场调查方法的是()。

A、访问法B、观察法C、猜测法D、试验调查法

7．产品在使用时能成功地满足顾客需要程度的特性是()。

A、符合性B、适用性C、满足性D、合规性

8．艺术家最可能需要()。

A、知觉能力B、空间认知能力C、推理能力D、关系类比能力

9．在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求()。

A、与产品需求反方向变化B、不变C、变化,但与产品需求无关D、与产品需求同方向变化

10．土地使用权只包括部分收益权和极小的()。

A、处分权B、收益权C、所有权D、占有权

11．基本养老金的发放,其中较为普遍和实惠的做法是()。

A、依托社区发放B、通过邮局寄发C、社会保险机构直接发放D、委托银行发放

12．()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

13．下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

A、临界特质分析法B、关键事件法C、工作要素法D、能力要求法

14．猎头公司主要为企业招聘（）。

A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员

15．将比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均数D、极差

16．在我国，狭义的民事诉讼法指（）颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》。

A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月

17．我国要大力发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,使()成为公有制的主要实现形式。

A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制

18．企业变革的内部驱动因素是()。

A、企业所在地区政治环境改变B、企业目标的选择与修正C、企业所在地区经济环境改变D、科学技术的发展变化

19．在企业组织结构的形式中,矩阵制所表现出的最突出的优点是()。

A、管理层次清楚B、管理比较深入C、信息反馈及时D、横向联系密切

20．房地产商品具有()。

A、价值和交换价值B、价值和使用价值C、交换价值和使用价值D、以上都不对

21．在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

22．某企业为了进行决策,首先选定了咨询专家,然后通过多次函询,根据专家趋向一致的意见作出决策。该企业使用的决策方法是()。

A、德尔菲法B、期望收益法C、投资效果分析法D、头脑风暴法

23．下列各项中，属于劳动资料的是（）。

A、原料B、辅助材料C、机器设备D、燃料

24．()是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生法律责任的组织。

A、行政客体B、行政法律C、行政主体D、行政相对人

25．一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

26．财政履行收入分配职能的目标是（）。

A、实现平均分配B、实现效益分配C、实现效率分配D、实现公平收入分配

27．某5年期、面额100元的债券,以80元的价格贴现发行,其票面收益率为()。

A、4%B、20%C、5%D、16%

28．对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括()。

A、专业知识B、业务技能C、工作态度D、心理品质

29．人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。

A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用

30．下列关于行政法特征的表述错误的是（）。

A、行政法涉及的领域十分广泛B、行政法内容十分丰富C、行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典D、行政法不易变动，稳定性强

31．关于内部劳动力市场的说法,错误的是()

A、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D、内部劳动力市场只是相对的、静态的

32．房屋预告登记后,债权消灭或者自能够进行房屋登记之日起()内当事人未申请房屋登记的,预告登记失效。

A、10日B、15日C、1个月D、3个月

33．金融机构的各种资金来源中,可独立运用的,最可靠、最稳定的资金来源是()。

A、存款负债B、借入负债C、资本D、资产

34．出口方所在地银行向出口商提供信贷,出口商向国外进口商提供延期付款销售,这种信用形式称为()。

A、卖方信贷B、买方信贷C、补偿信用D、外汇信贷

35．泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A、通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息B、描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程C、使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究D、改变生产车间的照明，观察照明度变化对员工生产效率的影响

36．关于常见的几种质量控制方法，下列说法错误的是（）。

A、分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些，各层间的数据波动小一些B、因果分析图是以结果作为特性，以原因作为因素，在它们之间用箭头联系表示因果关系C、排列图又称主次因素分析图或帕累托（Pareto）图D、热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系难以用精确的公式或函数关系表示，在这种情况下用相关图来分析就很方便

37．关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

38．下列关于以支票进行的支付结算的说法,错误的是()。

A、现金支票不可背书转让B、支票的提示付款期限自出票日起10天C、存款人领购支票,必须填写“支票领用单”,并加盖预留银行签章D、签发支票应在规定金额起点以上使用蓝色墨水填写

39．为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

A、晋职晋级B、社会保险C、评定职称D、劳动工种

40．员工工作绩效的多维性是指()。

A、绩效优劣受多种客观、主观因素影响B、随着时间推移,工作绩效会发生变化C、员工绩效考评从多方面进行D、在不同的环境下,员工绩效会有差异

41．假设在国际金融市场上，美元的利率为2%，欧元的利率为3%，根据抛补利率平价理论，则美元对欧元（）。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

42．在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力供给和劳动力需求D、企业或用人单位

43．目前,我国的证券公司按其业务范围可分为()。

A、混合型证券公司与单一型证券公司B、承销类证券公司与非承销类证券公司C、综合类证券公司与经纪类证券公司D、自营类证券公司和经纪类证券公司

44．将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为()。

A、金字塔模型法B、时间流逝数据法C、时间一动作分析法D、目标管理法

45．企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。

A、职业技能B、创业C、就业前D、再就业

46．专项服务属于()服务。

A、物业经营B、特约C、商业D、公共

47．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,应当自收到仲裁裁决书之日起()时间内提出。

A、30日B、60日C、3个月D、6个月

48．企业把整个市场看作一个大的目标市场,只向市场推出单一的标准化产品,并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖策略是()。

A、差异营销B、无差异营销C、集中营销D、细分营销

49．奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面,下列不属于这三个层面的是()。

A、枢纽特质B、核心特质C、次要特质D、表面特质

50．依据《中华人民共和国合同法》的规定,以下对违约的救济形式中不能并存的是()。

A、违约金与定金B、损害赔偿与合同解除C、损害赔偿与继续履行D、违约金与继续履行

51．关于仲裁独立原则的说法，错误的是（）。

A、仲裁机构独立于行政机构和其他机构B、仲裁机构之间不存在隶属关系C、仲裁庭的组成不受双方当事人意志的影响D、仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人干涉

52．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（）。

A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、不定期劳动合同D、非全日制劳动合同

53．组距与组数成()关系。

A、正比关系B、反比关系C、相等D、无任何关系

54．下列税率中,能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是()。

A、固定税率B、累进税率C、比例税率D、平均税率

55．劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

A、双数B、多数C、单数D、少数

56．工艺方案的出发点是()。

A、环境B、设备C、原材料D、费用

57．通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本的工作之一。

A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析

58．划分货币层次的重要依据是金融资产的()。

A、兑换性B、还原性C、流动性D、稳定性

59．常用来描述整个群体满意度的是()。

A、辞职率B、士气C、工作满意度D、晋升

60．根据人民银行监控指标的规定,逾期贷款率应不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

61．下列不属于市场预测主要内容的是（）。

A、市场需求预测B、市场供给预测C、市场营销组合预测D、收入预测

62．企业具有两重属性,它既是生产力的组织形式,又体现一定的()。

A、社会生产目的B、社会生产关系C、经济发展水平D、生产力发展水平

63．企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。

A、同利型非正式组织B、联谊型非正式组织C、兴趣型非正式组织D、工会组织

64．高利贷信用产生的基础是()。

A、私有制B、资本主义私有制C、社会主义私有制D、公有制

65．下列权利中,属于担保物权的是()。

A、所有权B、抵押权C、土地使用权D、地役权

66．利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家一般采取的调控方法是（）。

A、提高利息率B、降低利息率C、提高再贴现率D、提高存款准备金率

67．住宅小区开发建设的设施中,()费用应列入房地产开发成本。

A、小型商店B、大型超市C、图书经营部D、免费公共厕所

68．质量保证的基础和前提是()。

A、保证质量、满足要求B、保证质量、满足用户C、质量控制、满足用户D、质量改进、满足要求

69．国际货币体系当中的布雷顿森林体系建立于()年。

A、1944B、1945C、1946D、1947

70．仲裁庭有两种组成方式，即（）。

A、由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成B、由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成C、由3名仲裁员组成和由5名仲裁员组成D、由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成

71．在房屋供不应求的情况下,适于发展()形式。

A、联建销售B、有限产权销售C、完全产权销售D、预售

72．国际货币基金组织分配特别提款权形成的国际收支应计入国际收支平衡表的()项目。

A、经常B、资本与金融C、结算或平衡D、权益

73．下列关于劳动力需求的陈述,错误的是()。

A、工资率是影响劳动力需求量的主导因素B、劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正C、工资率上升,则劳动力需求量减少D、工资率下降,则劳动力需求增加

74．在我国传统的土地使用制度下,不受禁止的处分土地的方式是()。

A、买卖土地B、租赁土地C、划拨土地D、抵押土地

75．金融市场中最重要的金融交易价格是（）。

A、存款准备金率B、利率C、税率D、通货膨胀率

76．物业管理最主要的特点是()。

A、社会化B、专业化C、市场化D、制度化

77．企业在新产品开发中最常用的一种新产品开发战略是()。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

78．关于效率工资的陈述,正确的是()。

A、效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B、效率工资是一种计件工资C、提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D、支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

79．管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。

A、人员配置B、组织权力C、组织文化D、组织目标

80．单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

A、3B、4C、5D、6

81．小李是一名17岁的中学生，暑假期间，她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法，正确的是（）。

A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人D、小李属于限制民事行为能力人

82．下列不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

A、规范保密行为和泄密行为B、明确规定违约金的数额C、明确界定商业秘密的范围D、损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

83．关于货币本质的说法，错误的是()。

A、货币是固定充当一般等价物的特殊商品B、货币体现一定的生产关系C、货币可以表现商品价值，但本身已经没有使用价值D、作为一般等价物，货币具有直接同所有商品相交换的能力

84．下列各项不属于劳动者义务的是()。

A、遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度B、完成劳动合同约定的工作内容C、对危害生命安全和身体健康的劳动条件,提出批评、检举和控告D、遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

85．某直辖市下辖8个县，每个县的面积如下（单位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，则该直辖市下辖县面积的中位数是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

86．在利率体系中，起主导作用的利率是（）。

A、固定利率B、浮动利率C、实际利率D、基准利率

87．人民币汇率使用的标价方法是()。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、点数标价法

88．在政府预算的各种形式中，一般由经常预算和资本预算组成的预算是（）。

A、平衡预算B、复式预算C、基金预算D、零基预算

89．所有者权益变动表以()形式列示。

A、单步式B、多步式C、矩阵式D、报告式

90．下列各项不属于基础知识教育的培训与开发的是()。

A、向新员工介绍公司发展史B、公司的组织和运营情况C、外语训练D、产品知识介绍

91．戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,下列属于这种做法的是()。

A、吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康B、生活中的压力太大,我只能靠吸烟来缓解,别无他法C、我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾D、放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

92．银行挂出的人民币对美元的即期汇率是:USD1=CNY7.5865;3个月远期汇率是:USD1=CNY7.4992,这表明人民币远期()。

A、升水B、贴水C、升值D、贬值

93．不同类型的金融机构分别经营各自范围的金融业务,归属不同的监管部门监管,这种金融体系称为()模式。

A、分业经营、综合监管B、分业经营、分业监管C、分业经营、混合监管D、综合经营、综合监管

94．社会生产力发展的主要标志是()。

A、市场范围的扩大B、商品交换的繁荣C、劳动者技能的提高D、生产工具的变革

95．大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

96．()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

A、工作总结B、工作计划C、工作分析D、工作职能

97．某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

98．当其他条件不变时,()会导致住宅需求减少。

A、住宅按揭贷款利率提高B、住宅价格下降C、建筑材料价格下降D、建筑材料上涨

99．短期融资券是指具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场发行的,约定在()内还本付息的债务融资工具。

A、6个月B、1年C、2年D、3年

100．政府预算制度最早出现在()。

A、美国B、德国C、英国D、中国

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】对于合同纠纷案件可以实行协议管辖，但不得违反《中华人民共和国民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定；重大涉外案件的一审法院是最高人民法院；最高人民法院管辖的案件实行一审终审。所以，此题的正确答案是选项A。

2、【B】特许经营具有的特点:①(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权;②权利所有者授权其他人使用上述权利;③在授权合同中包含一些调整和控制条款,以指导受许人的经营活动;④受许人需要支付权利使用费和其他费用。选项B属于直营连锁经营的特点。

3、【B】评价作用：作为一种社会规范，法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的评价作用。

4、【C】本题考查公共财政的基本特征。公共财政的基本特征有:①弥补市场失效;②提供公平服务;③非营利性;④法治性。

5、【C】在信用活动中,商品或货币所有者不是将商品或货币卖出,而是贷出,贷出的商品或货币其所有权没有发生转移,只是使用权发生了变化。

6、【C】市场调查方法包括:①访问法,包括访问调查法、电话调查法、邮寄调查法和留置调查法;②观察法,可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法;③实验调查法,是指在调查中通过在一定条件下改变某些变量而保持其他变量不变,以此来衡量这些变量的影响效果,从而获得第一手资料的调查方法;④文案调查法,是指通过查看、阅读、检索、筛选、剪辑、购买、复制等手段,收集二手资料的一种调查方法;⑤网络调查法,包括站点法、电子邮件法、随机IP法、视频会议法、在线访谈法和搜索引擎法。

7、【B】适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据,从适用角度定义产品质量,认为产品的质量就是产品的“适用性”,即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。“适用性”质量的概念,要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。

8、【B】空间认知能力是指判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力。室内装潢师和艺术家均需要较高的空间认知能力。

9、【D】在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加;相反,在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求,从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。因此,在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求与产品需求同方向变化。

10、【A】

11、【D】养老金社会化发放的内容中委托银行发放,是较为普遍的一种做法,银行代发养老金免收手续费,目前大多数养老金的发放都是由银行代发的,故选择D。

12、【C】高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

13、【B】以工作为基础的系统性工作分析方法包括：关键事件法、管理职位描述问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

14、【C】猎头主要为公司招聘高层管理人员。

15、【A】本题考查分类数据的整理与显示。将比例乘以100就是百分数或百分比,因此选A。

16、【B】本题考查民事诉讼法的概念。狭义的民事诉讼法专指1991年4月9日颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》。广义的民事诉讼法，不仅包括《民事诉讼法》，而且还包括宪法、其他法律法规中有关民事诉讼的规范，以及最高人民法院在适用民事诉讼法过程中做出的司法解释。

17、【C】本题考查公有制的实现形式。我国要大力发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。【错因分析】对于我国混合所有制经济的相关知识点掌握不牢固。

18、【B】引起企业变革的内部驱动因素包括:①企业目标的选择与修正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。

19、【D】矩阵制的优点是:①打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则,从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系,有利于各职能部门之间的配合,及时沟通信息,共同决策,提高了工作效率;②把不同部门的专业人员组织在一起,有助于激发人们的积极性和创造性,培养和发挥专业人员的团队效能,提高技术水平和管理水平;③把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来,加速完成某一特定项目,从而提高管理组织的机动性和灵活性。

20、【B】

21、【C】在编写工作规范时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

22、【A】德尔菲法又称为专家调查法,由美国兰德公司于20世纪50年代提出,这种方法最早用于预测,后来推广到决策领域。该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。

23、【C】本题考查物质资料生产三要素中的劳动资料，即劳动手段。是人们在生产过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件，其中最重要的是生产工具。ABD都属于劳动对象的范畴。

24、【C】行政主体是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。【错因分析】对于行政主体的相关知识点掌握不牢固。

25、【A】国际金融机构信用是指全球性或区域性国际金融机构为其成员国所提供的信用,国际金融机构贷款一般期限较长,利率较低,条件优惠,但审查较严格,一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设。

26、【D】本题考查财政的收入分配职能。财政的收入分配职能是指政府运用财政手段调整国民收入初次分配结果的职能，旨在实现公平收入分配的目标。

27、【C】贴现债券票面收益

28、【D】对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。

29、【A】人力资源功能的内容,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面。

30、【D】本题考查行政法的特征。行政法的特征主要表现在以下三个方面：（1）行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典。（2）行政法涉及的领域十分广泛，内容十分丰富。（3）行政法易于变动，稳定性弱。

31、【D】内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。换言之,内部劳动力市场只是相对的,而不是绝对的,是动态的,而不是静态的。

32、【D】预告登记主要是为了保护当事人的权利,如果当事人不愿意进行预告登记,法律也不会强制其办理登记手续。预告登记后,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起3个月内未申请登记的,预告登记失效。

33、【C】在金融企业的资金来源中,资本具有铺底的性质,是其可独立运用的最可靠、最稳定的资金来源。

34、【A】出口信贷是银行对出口贸易所提供的信贷,主要有卖方信贷和买方信贷两种形式。前者是指出口方所在地银行向出口商提供信贷,出口商向国外进口商提供延期付款销售;后者是指由出口方所在地银行或其他金融机构向进口方所在地银行或进口商提供贷款。

35、【C】泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。

36、【A】分层的目的就是把性质相同的数据归纳在一起。分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动小一些，各层间的数据波动大一些。

37、【C】绩效管理在人力资源管理中的作用包括：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

38、【D】选项D,签发支票应使用碳素墨水或墨汁填写,且不受金额起点限制。

39、【D】为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

40、【C】员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

41、【C】本题考查利率平价理论。高利率货币远期贴水，低利率货币远期升水。美元的利率2%42、【C】在市场经济条件下,劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

43、【C】目前,我国的证券公司按其业务范围可分为综合类证券公司与经纪类证券公司。

44、【A】一般来说，组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模，金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员，必须网罗来多少求职者。

45、【A】《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

46、【A】专项服务是物业服务企业面向广大业主和物业使用人,为满足其中一些业主和物业使用人的一定需要而提供的各项服务。专项服务是物业服务企业开展多种经营的主要渠道,属于物业经营服务。

47、【D】根据《仲裁法》第58条规定，可以自收到仲裁裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决

48、【B】无差异营销是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。因此,企业只向市场推出单一的标准化产品,并以统一的营销方式销售。【错因分析】对各种营销方式的营销方法记忆混淆,尤其是C选项具有很大的迷惑性。

49、【D】奥尔波特提出人格结构有三个层面:①枢纽特质;②核心特质;③次要特质。

50、【A】违约金是指当事人在合同中约定的或者法律规定的,一方违约时应向对方支付一定数额的货币;定金是合同当事人一方为保证合同的履行,在合同订立时或履行前,给付对方一定数额金钱的担保方式。《中华人民共和国合同法》第一百一十六条规定,当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

51、【C】本题考查仲裁独立原则。仲裁机构独立于行政机构和其他机构，仲裁机构之间不存在隶属关系。在仲裁过程中，仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁庭的组成方式由当事人协商决定。

52、【A】《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”

53、【B】在实行等距分组的情况下,组距的确定办法为:,那么组距与组数成反比关系,组数越多,组距越小,组数越少,组距越大。

54、【B】累进税率能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平。【错因分析】对于各种不同税率的作用理解不准确。

55、【C】本题考查劳动争议仲裁委员会的构成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数,故选C。

56、【C】原材料是工艺方案的出发点,它的合理选择是有效利用资源减少废物产生的关键因素。从原材料使用环节实施清洁生产的内容可包括以无毒、无害或少害原料替代有毒、有害原料;改变原料配比或降低其使用量;保证或提高原料的质量,进行原料的加工,减少产品的无用成分;采用二次资源或废物做原料替代稀有短缺资源的使用等。

57、【D】工作分析包括两个部分的活动:①对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定;②确定各职位所要求的任职资格,如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工作态度等。工作分析的结果一般体现为职位说明书。

58、【C】根据金融资产的流动性,可将货币划分为。不同层次的货币其流动性不同,流通性强的货币容易转化为现实购买力和支付手段;而流动性较差的货币形式转化为现实的购买力相对困难一些。

59、【B】工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。

60、【B】对银行资本风险比率的分析,可结合财务杠杆比率和逾期贷款率两个指标进行,三个指标有以下关系:资产风险比率=财务杠杆比率×逾期贷款率。财务杠杆比率一般可达10倍以上。逾期贷款率的高低在很大程度上取决于银行贷款发放与回收的管理水平和工作质量。逾期贷款率过高,会给银行带来过高的风险。因此人民银行规定逾期贷款率应不大于8%。

61、【D】市场预测的内容十分丰富，主要包括市场需求预测、市场供给预测、市场营销组合预测。

62、【B】本题考查企业两重属性。企业具有两重属性,它既是生产力的组织形式,又体现一定的社会生产关系。

63、【C】嗜好型或兴趣型非正式组织是企业中有共同情趣爱好的员工组织形成的。他们在业余活动中一般不议论企业的工作,主要为了寻求共同的乐趣而交往。

64、【A】信用是一种借贷行为,是以偿还和付息为条件的价值单方面运动。而高利贷信用是以偿还和支付高额利息为特征的一种借贷行为。私有制的产生、剩余产品的出现、贫富的分化是高利贷信用关系产生的客观基础。

65、【B】在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。用益物权是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的权利。担保物权是就他人的担保物依法享有优先受偿的权利。A项是自物权,BCD三项属于他物权。CD两项属于用益物权,B属于担保物权。

66、【B】当经济增长过热、物价上涨过快时，国家就要实行紧缩的货币政策，提高利息率；当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家就要实行扩张的货币政策，降低利息率。

67、【D】房地产开发成本有下列几项:①勘察设计和前期工程费;②基础设施建设费;③公共服务设施建设费;④商品房建筑安装工程费;⑤其他工程费,包括监理费、竣工验收费等。免费公共厕所属于公共服务设施建设费,应列入房地产开发成本。

68、【A】保证质量、满足要求是质量保证的基础和前提,质量管理体系的建立和运行是提供信任的重要手段。因为质量管理体系将所有影响质量的因素,包括技术、管理和人员等方面,都采取了有效的方法进行控制,因而具有减少、消除,特别是预防不合格产品的机制。

69、【A】1944年7月,联合国44个成员国于美国新罕布什尔州的布雷顿森林召开了“联合国货币金融会议”,签订了《国际货币基金协定》以及《国际复兴开发银行协定》,布雷顿森林体系由此建立。

70、【D】本题考查仲裁庭的组成方式。仲裁庭有两种组成方式，即由3名仲裁员组成（即合议仲裁庭）和由1名仲裁员组成（即独任仲裁庭）。

71、【D】

72、【C】结算或平衡项目包括分配特别提款权和官方储备等项。特别提款权可以用来调节一个国家的国际收支,一国国际收支逆差时,可动用特别提款权偿付逆差,并且可以直接用特别提款权偿还基金组织的贷款。所以正确答案为选项C.

73、【B】

74、【C】

75、【B】本题考查金融市场上的交易价格。金融产品的价格，如利率、汇率、保险费率、股价等，其中，利率是最重要的金融交易价格之一。当借款者多而放款者少、货币资金供不应求时，利率上升；反之，当放款者多而借款者少、货币资金供过于求时，利率下降。

76、【C】市场化是物业管理最主要的特点。物业管理市场化是指物业服务企业通过市场竞争机制,遵循等价交换和供求平衡的原则,依靠良好的经营和服务占领市场份额的商业行为。

77、【C】保持地位战略,是指企业通过有选择地开发一些风险较小、且不改变企业基本产品结构的新产品,以保持企业现有的市场地位和竞争能力的新产品开发战略。保持地位战略是企业在新产品开发中最常采用的一种战略,一般适用于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业。

78、【C】效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工水平,它并非一种计件工资,可以节省企业管理成本。所以第三个选项最合题意。

79、【D】管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。【错因分析】对于管理的相关知识点记忆不准确。

80、【C】职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行划人职工住房公积金账户。

81、【D】本题考查