2022年社会治安治理的工作总结

2022年社会治安治理的工作总结一、领导重视，___机构健全综合治理成为局务会议研究讨论的重要课题，主要领导亲自研究、部署、督促检查，且保障了经费投入，健全了___机构，层层落实责任制，成立了由局领导和各部门负责人组成的工作领导组。部门负责人即综治责任人，负责本部门安全、卫生、秩序等；办公室具体抓治安保卫工作；楼层安全员负责各楼层安全卫生。对各部门和相关管理工作人员在年终进行考核评比，奖惩兑现。同时，继续施行车辆安全管理办法、楼院管理制度、门卫管理制度等。综治工作年初有计划，年终有总结，资料档案完备。二、加强宣传，增强群防能力为发动群众，齐抓共管，增强群防能力，我局加强了对职工的教育，开展了宣传教育活动，多次在全体职工会上对全体职工进行教育警醒。为加强对职工的法制教育，我局坚持___职工进行法律法规学习（范本），同时加强对职工爱国主义和___主义教育，全体职工对抓好综合治理，保一方平安形成共识，严格要求，主动配合，热心参与，形成了群策群防共治的局面。还利用3.15“国际消费者权益保护日”、___月“安全月”、___月“质量月”、“12.4法制宣传日”等活动，对广大人民群众大力宣传法律法规，为构建和谐社会出力。三、加强管理，制度措施落实为确保安全、稳定和卫生，我局把各项措施落到实处。一是对重点部位加强监督管理，定人定责。如办公室各类资料、档案、文书、印信、各类检测设备等明确专人保管，单位大门由专人关锁，有效地防止了入室盗窃、盗窃车辆等事件的发生。二是继续落实对外来人员和流动人口的监督管理，加强计划生育管理，职工及亲属中未有违反计划生育政策的。三是支持协助政法机关依法查处违法犯罪活动，为政法机关办案调查提供确实的证据。四是切实抓好门前三包和门内达标，实现了安全、卫生、秩序良好。五是及时化解职工隔阂矛盾，把易发问题解决在萌芽状态，对职工中产生的思想波动和不良情绪加以正确引导和安抚。没有发生过闹事、___事件，使各项工作得以顺利开展。六是开展整体联动。大力宣传整体联动工程，配合社区开展好各类演练、检查等。四、认真履职，搞好监督服务在认真抓好单位内保的同时，紧密结合工作性质和特点，积极配合公安、农业、工商部门对全县农资市场、贸易市场、食品市场进行了多次清理整顿，有力地打击了不法经营行为，规范了市场秩序。广泛深入开展产品质量的检查整顿，开展打假活动。全年开展农资、打击使用工业明胶生产加工食品、食品、酒类、加油站计量___等民生执法打假专项行动___次，办理立案案件___起，结案率___%，无行政复议、诉讼案件，受理投诉、___案件___件，为消费者、用户挽回经济损失___余万元，维护了市场经济秩序和消费者的合法权益。___年，我局社会治安综合治理工作取得了明显的成绩，但也存在一些不足和薄弱环节，如对职工家属子女的帮教有待加强。2022年社会治安的年终工作总结年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以稳定就业促和谐为工作目标，把社会治安综合治理纳入全市人力资源和社会保障工作中，努力发挥职能作用，为全市经济社会发展保驾护航。截止年底，未发生一起重大影响社会治安稳定事件，圆满完成了市综治委交办的任务。现将主要工作汇报如下：一、领导重视，严格管理，社会治安工作取得成效我局领导班子十分重视社会治安综合治理工作，深刻认识到人力资源和社会保障工作关系广大人民群众的切身利益，只有解决好、实现好、维护好广大人民民众的切身利益，才能促进经济社会更加和谐稳定。一是健全___，明确责任。年初，成立了以党组书记、局长王太昌同志为组长，副局长为副组长，各科室（中心）、局属各单位主要负责同志为成员的社会治安综合治理工作领导小组，列入重要议事日程，经常进行研究部署。并与局属各单位主要负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》，建立了重大治安情况报告制度。二是加强学习，提高认识。市委、市综治委每次召开综治___工作会议后，局领导立即___相关部门召开专题会议进行学习、传达、贯彻，使工作人员充分认识到综治___工作的重要性。（范本）三是认真调研，重点预防。为预防___发生，局领导结合人力人力资源和社会保障工作特点，认真分析，深入调研，将就业和社会保障、___部安置、工资福利待遇落实、追讨拖欠工资等易发生影响社会稳定的工作进行重点安排部署，预防矛盾发生。四是强化宣教，提高依法___意识。局领导深刻认识到社会稳定的重要性，对全局干部职工进行了普法教育和考试考核，向社会广泛宣传劳动保障法律法规，收到了很好的社会效果。并针对重点来访对象，进行重点宣教，稳定其情绪，防止矛盾激化。本着符合法规政策的及时予以解决，对不符合法规政策的耐心讲解，并告知其正确的___途径。截止目前，未发生严重影响社会稳定的事件。五是加强内部管理，确保机关安全稳定。严格___工作人员进出入机关大楼带牌制度、节假日等制度、值班领导带班制、值班室双人双岗制等相关制度，为使制度落实落实到实处，我局制定了《市人力资源和社会保障局值班工作制度》、《市人力资源和社会保障局处置___应急预案》，确保机关内部安全稳定。六是加强矛盾排查，防患于未然。为确保综合治理的各项措施落到实处，专门指定我局调解仲裁科（信访室）具体负责开展矛盾纠纷排查调处工作，大力开展“三位一体”调解工作，切实把矛盾以温和的方式消除在苗头状态。结合本部门职能，认真分析影响社会治安稳定的不利因素，定期报送相关分析情况。全年未发生一起非正常赴省___访事件。二、加强联系点平安创建工作，促进社会平安稳定为进一步加强联系点平安创建工作，我局领导高度重视，年初，成立了联系点平安创建工作领导小组，召开专题会议研究部署，制定工作方案。并将创建工作责任到具体处室，定期召开专题会议，听取责任处室开展工作情况汇报，并根据发现的问题及时提出解决方案，着力为联系点群众解决实际问题和困难，提高群众安全感。全年共到联系点（河间市六个乡镇）走访___次，重点围绕就业和民生保障工作进行调研，与当地人社部门加强沟通，大力开展以创业促就业活动，解决农村富余劳动力。听取基层党___、政府有关社会综合治理工作汇报，建立健全基层人民调解制度，使矛盾化解在基层，维护社会稳定。三、充分发挥职能作用，积极做好社会治安综合治理工作（一）千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本，民生问题高于一切，为做好就业工作，我们突出解决高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力三类重点人群，积极制定就业再就业优惠政策。全年我市完成城镇新增就业___人，其中下岗失业人员再就业___人，就业困难人员再就业___人，分别完成目标任务的110。___%、121。___%、122。___%。农村富余劳动力向非农产业转移12。___万人次，完成目标任务的___%。我市城镇登记失业率为4。___%。（二）进一步加强社会保障体系建设。健全社会保障体系，不断扩___保险覆盖面，逐步增强社会保障能力，是民生建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要抓手。我们始终把加强社保体系建设作为工作的重中之重，突出抓好各类保险的扩面征缴，不断提高管理服务质量和保障水平。截止目前，参加企业养老保险人数50。___万人，完成全年任务的102。___%。参加机关事业单位养老保险人数11。___万人，完成全年任务的___%。城镇职工和居民参加基本医疗保险人数达到98。___万人，完成全年任务的98。___%。参加失业保险人数31。___万人，完成全年任务的100。___%。参加工伤保险人数33。___万人，完成全年任务的138。___%。参加生育保险的25。___万人，完成全年任务的___%。（三）大力推进事业单位人事制度改革。在全面完成全市事业单位岗位设置工作基础上，制定了《市事业单位岗位聘用工作实施方案》。完成了___个试点县、___个基层卫生院岗位聘用工作。继续实行事业单位新进人员公开招聘制度，坚持凡进必考。今年以来，完成市环保局等___个事业单位九批次公开招聘工作人员___名。起草了《市机关事业单位雇用工作人员管理办法（试行）》，已呈报市政府，待批准后正式实行。同时，积极推进事业单位工资制度改革。（四）全力做好信访___工作。一是做好企业___部稳定和解困工作。通过建立个人详细档案，定期___座谈、学习，经常性走访、变___为下访等方式，随时了解掌握___部思想动态（范本），及时排查化解矛盾纠纷，确保企业___部思想稳定。按时足额发放在职企业___部生活补贴，确保企业___部生活稳定。二是加强劳动保障监察工作。联合有关部门，开展好一季度的“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、二季度的“劳动保障年度书面___活动”、三季度的“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、四季度的“农民工工资支付情况专项检查活动”等执法检查活动；做好启动劳动保障监察“两网化（网格化、网络化）”管理各项基础工作；深入开展劳动保障监察机构标准化、人员专业化、执法规范化建设。三是加强劳动人事调解仲裁工作。进一步完善劳动人事争议仲裁制度，打造“阳光仲裁”品牌；加强劳动人事仲裁队伍建设、仲裁机构实体化建设和劳动人事争议、信访工作调解体系建设；积极做好劳动人事争议预防工作。全年未发生一起矛盾激化事件，切实保障了当事人的合法权益，维护了社会和谐稳定。四、年我局社会治安综合治理工作安排年，我们继续充分职能作用，抓好社会治安综合治理工作，努力实现五个新突破，为全市的和谐稳定做出新贡献。一是在加强人社系统队伍建设，树立新风气、塑造新形象上实现新突破；二是在以创业促进就业、创建创业城市上实现新突破；三是在加强基层基础工作、建立健全基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设上实现新突破；四是在建立覆盖全社会的保险业务专网