工作总结的标语(7篇)

最新工作总结的标语(优质7篇)工作总结的标语篇一

我来公司工作已两年多时间，在任职期间，我特别感谢公司领导特殊是-总、-总及各位同事的支持与关心。我也很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员。我很庆幸自己来到了--公司，来到一个很暖和的部门，有领导的关爱，有同事的爱惜，感受到这种集体的氛围，来公司我体会许多，也学到许多，让自己成长了许多。更感谢领导的器重和关照，我在工作上也有了突破和改进，在以后工作总我会严格要求自己，做好自己的本职工作。

我自己熟悉自己身上有许多的缺点和不足，我也在一点点的进行自我的改进，自我完善。

加强工作技能，在工作上力求做的高质高量高效，切切实实做好自己的本职工作，做好领导交代的每项任务;听从领导的指挥和支配;加强自己的工作技能，在工作质量和效率上严格要求自己，削减错误的发生。细节的工作特殊能考验一个人，工作中需要细心、仔细和一丝不苟。工作是对自己的一个熬炼和考验;在以后的工作中我肯定会专心，做好自己的本职工作。

销售内勤工作本身就会面临着许多繁琐的日常事务，解决问题要一件件解决;假如仅仅面对做单件事情，很简单遗漏一些环节，把点的工作提升到面上来，做到全局的统筹和管理。

工作是一个闭环，工作有支配，有过程掌握，也应当有反馈;这一点需要自我加强!在工作中一步步的深化。

工作有记录，也可以让工作避开遗漏，也可以关心日后追查，有助于更好解决问题。

内勤工作岗位上，新加入了员工，需要学习，也需要大家之间的磨合和协作，不过这些都不是问题，工作中通过协作都能达到协调工作的目的，而且这也是我需要关注的地方，在工作中常常沟通和沟通，发觉问题、解决问题。

工作中，在与业务人员、其他部门人员都要好好的协作，包括其他部门、财务部、人力资源补等，需要相互的关心和支持。

常常检查、端详自己的工作是一个好习惯，这样有益于查漏补缺，了解自己工作的进展，有没有偏离自己的方向，以便于更好的开展下一步工作。

学习是一个人成长的动力，没哟学习一个人不会有进步，所以我要加强自身的学习，拓展学问面，努力提高自己。

我会通过自己的努力，提升自己的工作力量，做一名优秀、卓越的员工。

工作总结的标语篇二

1。保持一颗良好的心态很重要。良好的心态是一个销售人员应当具备的最基本的素养，良好的心态也包括许多方面。a。掌握心情我们每天工作在销售一线，面对形形色色的人和物，要学会掌握好自己的心情，不能将生活中的心情带到工作中，以一颗平稳的心态去面对工作和生活。b。宽容心人与人之间总免不了有这样或那样的冲突事之间，同事、伴侣之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题，应当与人为善，宽大为怀，学会宽以待人。上进心和企图心上进心，也是进取心，就是主动去做应当做的事情。要成为一个具备进取心的人，必需克服拖延的习惯，把它从你的共性中除掉。企图心，当欲望产生的时候，就会产生企图心;如何将企图心用好，必需好好的学习。

2。不做作，以诚相待，客户辨别的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之你所说的一切都将起到反效果。

3。了解客户需求，第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解。

4。推举房源要有把握，了解全部的房子，包括它的优劣势。做到对客户的全部问题都有合理解释。

5。保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的宠爱，他们就会将宠爱传递。

6。确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来关心客户。多与客户讲讲专业学问，中立的评价其他楼盘，都可以增加客户的信任度。

7。在销售经理的带领下，与同事团结协作，完成公司新一年的销售目标。

8。加强自身学习，由于再好的方法与方案，也要靠强有力的执行力来完成。这也是我个人需要加强的地方。作为房地产的置业顾问，不仅要精通卖房业务，对周边的一些学问也必需了解，这样才能更好为客户服务，让客户感觉我们的房子无论从质量，社区环境，物业质量等较其他楼盘都更有优势。

最终，特别感谢公司领导给本人的熬炼机会，感谢同事对我的关心。在新的一年里自己要保持一颗良好的心态，乐观的心态、向上的心态，去面对工作、面对生活，好好工作、好好生活，忠于公司，忠于顾客，忠于自己的职责，也要忠于自己的业绩，来年努力交出自己满足的成果单。

销售工作总结共享心得4

工作总结的标语篇三

一、加强学习，思想到位，全面提高自身素养。

二、加强修养，时刻留意自我约束。

三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱。

四、尽心履职，全心全意当好配角。

一、面对新状况、新任务、新要求，围绕贯彻落实科学进展观连续解放思想，根据党的十七大的要求，勇于变革、勇于创新，以创新精神来讨论新状况、解决新问题。

二、贯彻落实以人为本的理念。在交易中心工作，全心全意为人民服务就是工作宗旨。

三、在其位，谋其政。不做不切实际的空洞事，全力帮助主任，团结同事，营造出一种团结向上，乐观工作的良好氛围。

工作心得

工作总结的标语篇四

1、科任老师按要求搞好常规教学，乐观参加学校组织的评优课活动；

2、乐观组织了各学科的爱好小组；

3、组织、参加了校内外多项的活动竞赛，多名老师获区级优秀辅导员称号！同学多人次获区级各类竞赛一、二、三等奖！这也使得同学的学习爱好日益高涨，同时也与学校的德育教学工作保持了高度的全都性。

1、注意教学的日常落实，各学科能够根据各自开学初的定的方案和学校的要求对日常教学进行自查与监督，按时参加组内的教研活动，从中发觉问题，并相互提出建议及解决的方法，使各学科教学落到实处。

2、以活动促教学。依据开学期初的教研活动支配及学校的支配和临时支配，定时或不定时地组织各种各样的体育竞赛活动，乐观预备、参加学校组织的各项检查活动，以活动调动老师的教和同学的学习的乐观性，提高教学效果。

3、通过听评课活动的开展，提高老师业务素养。每次的活动老师们也都深深的熟悉到：要搞好教学，首先自身要有较高的专业力量，不仅仅是上好一节课，必需加强自学，尤其是以前没有从事过这门学科的老师，她们更应虚心学习教材，乐观备课，并与其她老师沟通阅历与方法。而对待同学老师们更是仔细负责，急躁细致的教育、引导、关心同学，这样使得同学们对科任学科都保持着不同深厚的爱好。

反思我们组的教学和教研工作，也发觉了在工作中还存在很多失误和不足：

3、在管理同学的尺度上也存在过松或过严的现象；

4、在培育有共性的老师及有特色的教学风格方面还有待加强！

今后我们将连续努力，团结全都，以^v^新课标^v^为导向，全面实施素养教育，要努力通过规范的教学活动和丰富的教研活动，提高老师的专业素养和教学水平，培育同学全面进展和制造力，促使他们在德、智、体、美、劳多方面得到进展。今后我们将本着求真务实的精神，在素养教育的探究和实践中，力求学校科任教研组更快进展。

工作总结的标语篇五

1、人人都是综合治理参加者，个个都是平安城市主力军。

2、抢得他人有限财，失去自由无价宝。

3、乐观推动平安建设全力打造美妙家园

4、山清水秀创平安环境，鸟语花香建和谐城市。

5、一言一行汇你我之力，一点一滴铸平安城市。

6、城市让生活更美妙，平安让群众享幸福。

7、平为贵、安为福，共创广州平安幸福

8、平安城市携手共进，和谐社会与你同行。

9、依法保障群众权益，构建平安有序社会环境。

10、加强法治建设，夯实平安珠海基础。

11、以科学进展观为指导，全力创建省级“平安校内”！

12、报警器，防盗器，装到家中平安器；

13、平安创建是主线，科技防范是重点。

14、珠海平安春永驻，人民富有业长兴。

15、平安城市事事和谐，和谐社会人人平安。

16、平安校内常驻我心，暖和平安常驻校内。

17、家家参加治安防范，人人维护社会平安

18、彰显校内和谐之美，绽放学子安康之蕾。

19、兴文明校风、创平安校内、建平安浙江！

20、金山银山平安是靠山，千好万好和谐最美妙。

工作总结的标语篇六

篇一

一、加强医德医风教育，注意职业道德培育。

加强医务人员医德医风教育，建立了医务人员定期考核制度，对医务人员职业道德、工作业绩和业务水平进行全面评价，客观公正记录医务人员的执业状况，进一步规范了医务人员医疗服务行为，提升了医疗服务质量，能更好地为广阔人民群众的健康服务。

二、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的开展

医院根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入和贯彻

“以人为本”的管理与服务理念，坚持

“医疗平安无小事，病人利益无小事”、等质量理念。在实际工作中进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。完善了医疗质量评价制度，坚持院长查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。进一步规范了广阔医务人员的医疗行为，做到了依法执业。各科室进一步明确了岗位职责，工作人员履行岗位职责的意识明显加强，对工作决不推委扯皮。门诊医生严格执行《执业医师法》和《处方管理方法》，门诊病历和处方书写合格率均达90%以上，门诊抗菌药物二联及以上联用处方不超过20%，门诊激素处方不超过7%，护理技术操作合格率达90%。严格执行物价政策，医疗收费精确     率达98%以上。全部工作人员兢兢业业，忠于职守，诊断符合率和治愈率均大于85%以上。严格药品购销制度，全部药品、医疗器械均从正规渠道购进，资质齐全，无伪劣药品消失。由于有良好的服务态度和对工作极端负责的精神，至目前我院无一例差错事故和医疗事故发生，为保障人民的身体健康作出了乐观的贡献。

三、乐观开展国家基本公共卫生服务项目

自三月下旬至今我院共抽调人员400余人次，进村入户为各行政村居民建立居民健康档案，目前已完成了对唐湾村，墩子村和湾子村常住人口的居民健康档案建立，共建居民健康档案700余份，做到了健康档案内容详实、填写规范。针对健康基本学问、慢性病防治及辖区重点健康问题等内容，通过进村入户、宣扬，为辖区居民供应了健康教育宣扬信息和健康教育询问服务，设置了健康教育宣扬栏并定期更新内容，开展了健康学问讲座等健康教育活动。截止目前，共发放健康教育处方20xx余份。向广阔人民群众宣扬防病、治病及有益健康的生活学问，大大提高了人民群众的自我保健意识。

四、加强人才培育力度，提高卫生院诊疗水平。

近期我院选派4名责任心强，擅长钻研业务的专业技术人员赴上级医院进修学习以提高本院业务素养。

五、仔细落实卫生保洁制度，美化患者就医环境。

每日支配人员对医院环境卫生和走道卫生进行彻底清扫，在办公室、楼道、病房等场所，摆放盆花，至今我院共投入60余人次，绿化花池18平方米，栽种月季花、牵牛花等花卉一千余株，丁香、龙爪槐，紫花槐等树木80余棵，切实做到医院环境美观干净、窗明几净，使患者就医环境赏心悦目、轻松怡人。

以上是我院近期开展工作的汇报，不妥之处请各位领导批判指正。

篇二

20xx年，医院根据事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动、标准化建设和对标工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急服务，提高服务质量，做好做全社区卫生服务，作准做强体检服务，做优做细住院服务，开展病人选医生和优质护理服务以及健康宣教等便民服务活动，各项工作取得了长足的进展，圆满完成了全年工作任务。

一、

单位基本状况

依据事业部改革制度需要和医院实际状况，医院设有综合办、医务办、医疗部、体检部四个部门。截止20xx年11月，员工171人，其中：合同化员工88人（内退4人），兴塔员工34人。

二、截止11工作量完成状况

完成的主要工作

（一）社区医疗卫生服务，拓展医疗服务内涵。结合医院实际，开展中医养生业务，引进残联扩展康复理疗项目。目前完成60岁以上老年人家庭建档502人次，回访583人次，免费测血糖、血压及做心电图2098人次.

同时医院为油田行动不便的10位患者供应每月2次免费进行理疗按摩，肢体功能训练指导，完成91人次。开展儿童健健询问工作，为油田550名儿童建立个人健康档案，入户进行新生儿访视42次；开展干部保健工作，建档40人份，一对一专人服务62人次；开展中医康复理疗4952人次；完成方案外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次，方案内免疫注射1320人次。完成油田517名儿童的脊髓灰质炎糖丸996人次。

（二）加强业务技能培训,提高诊疗水平。20xx年结合油田多发病、常见病、慢性病发病状况，结合医院实际，实行长期性、专业性及短期培训的形式，回来后对学习状况进行考核，确保学习效果。开展送外培训已支配二名医生到**市第一人民医院和自治区人民医院进修。支配5名医师参与举办为期2个月全脱产的全科医师培训学习。12·名医师参与疆内业务学习，4名护士到疆内学习优质护理服务。我院与273、**人民医院等本地医院达成初步协议，遇危重症、疑难病请专家会诊，促进医护人员提高业务水平。同时，开展每月医护人员医疗护理理论学问培训1次组织完成全院医护人员业务学习11次—慢性支气管炎的护理、骨质疏松的诊断和治疗进展。脂肪肝的临床诊断和治疗进展、职业听力结果分析及诊断留意事项、冠心病的早期诊断、糖尿病患者多重风险因素掌握管理及高血压病相关学问、职业健康体检的留意事项、临床心电图诊断分析、眩晕诊治新进展、小儿高热惊厥的护理要点和宫颈癌的防治等。完成医院医护人员季度理论考核。制定院前急救方案，拟定各种急救的抢救程序，每月组织相关人员到基地小区进行院前急救培训1次--完成院内应急演练11次—创伤病人的急救处理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氢中毒、颅脑外伤、溺水、中暑的急救等。

（三）大力开展便民服务，真情服务小区居民。利用休息日开展糖尿病、高压压、高血脂健康宣教活动，免费测血糖、血压及发放学问手册812人次。参与矿区“学雷锋服务一条街”活动，我院青年志愿者开展了免费测血糖、测血型、测血压以及肛肠疾病询问、用药询问等活动。共测血糖100人次，测血型64人次，测血压150人次，发放平安用药宣扬资料、肛肠疾病治疗及家庭保健宣扬册等宣扬单共计86余份。完成元宵节社火活动、“三.八”国际妇女节趣味运动会、环孔雀河徒步、油田矿区退管站员工参观前线、矿区文艺广场活动、油田篮球邀请赛、羽毛球、足球竞赛等保健出诊服务工作22人次。支配医务人员及抢救车护送油田高危产妇、癌症病人和危重患者到诊治6次。支配一名医务人员为集团公司领导进行健健。3月3日是全国爱耳日，医院医务人员到石油一中为同学讲解如何正确用耳及怎样爱护听力；3月18日是全国护肝日，支配医务人员为退管站员工进行保肝、护肝学问讲座。“5.19”世界肝病日，支配医务人员到自然 气事业部宣讲保肝护肝健康学问。

实施与残联康复中心合作—在住院部六楼开设3间康复诊室，开展推拿、刮痧、温炙、针灸、拔罐、中草药外敷、足疗等理疗项目。3月24日支配4名医护人员完成卫生局组织的第16个世界结核病防治日的宣扬询问活动。每月邀请援疆医疗专家来医院坐诊，对96名患者进行一对一心血管病和高血压病的答难解疑。

关心油田患者办理转院130人次，联系外院核磁检查26人次，碎石4人，检验348人，请**人民医院专家会诊40次，请二七三医院专家会诊24次。完成门诊临时性输液1209人次，夜间急诊1179人次，完成合同工体检3255人次。

（四）加强医护质量管理，不断提高服务水平。为加强医院病房管理，要求每位住院患者均填写住院病人离院责任书及医患沟通记录单。为加强工作人员对医院各项制度的落实，每日到各科室跟踪检查，发觉不足予以现场整改。开展每日科室的面对面交接班，并进行有针对性的业务查房，尤其对新岗位人员提出较高要求.完成医院综合病区业务查房—急性冠脉综合症、小儿支气管肺炎、糖尿病等诊断标准、鉴别诊断、治疗原则及健康宣教。

开展病人选医生活动，医院门诊和综合病区开展就诊病人3天、出院患者7天内电话回访服务工作，目前此项工作正常运行，并受到患者的好评。医院支配专人负责医院病案的三级质控工作，开展每月全院医护人员病历、处方、护理文书检查及各科室满足度调查工作。结合“5.12”国际护士节开展“患者在我心中”演讲竞赛、十佳医务工评比及病历、处方、护理文书质量评优活动。开展矿区第四届职业技能竞赛--医院护理岗位理论、操作竞赛。进一步完善医院8个科室医护质量工作的考核细则，及服务满足度调查内容；依据州疾控中心要求，随时做好甲型h1n1流感和各项传染病的防控应对和应急预备工作，及预防院内感染工作，五月启动肠道传染病门诊工作。仔细学习医保新文件并准时传达及宣扬，同时准时与州医保沟通解决每月的反馈问题，协作完成社保局的两次检查。完成医院医护人员传染病防治理论学问考试，上报传染病22人；支配8名专家参与卫生局组织的医疗事故鉴定会；完成20xx年自治州连续医学教育项目的开展工作。开展医院物资、药品规范管理和效能自检自查工作。为油田员工及家属开展药品共性化服务。完成医院医疗废物自检自查工作，并将检查及整改结果上报卫生局。完成20xx年度医院科研评审立项工作，全院各科室共申报16项，经院科技委员会评审确定13项为20xx年院科研项目；完成医院定点医疗机构资格证、医疗机构执业许可证及职业病健康检查、诊断机构资质年审和续展审核工作。完成全院4名执业医师资格考试报名和考核工作；完成20xx年医院55名医师定期考核资料的预备并上报卫生局，同时组织完成19名医师定期考核理论和操作考试。

（七）不断美化体检环境，优化流程和服务反馈。目前，完成油田甲方体检8583人次，乙方单位及其他零星体检2123人次，外签体检协议15份。年度体检回访单位15个，员工回访率100%。完成20xx年度甲方和乙方单位职业健康体检分析评价报告10份，单位健康体检总结报告30份，员工健康体检反馈报告56份。实行电子信息和书面信息双反馈机制，向40岁以上的员工以书面反馈信方式向其反馈体检结果600余封。

（八）前线医疗服务

前线医疗点1-11月共接诊15517人次，宣教人数11532人次，专题讲课82场次，帮助作业区食堂卫生检查422次，参加作业区抢险演练22次，出诊102人次，帮助作业区饮食服务人员体检抽血65人次。其中轮南点抢救车祸1起，救治危重伤员10人次；塔中点抢救车祸5起，救治伤员10人次。为了增进医患之间的沟通，前线医疗部于8月增加了回访跟踪服务，回访约3560人次，既提高了医生自身的业务，又拉近了医患之间的距离。

20xx年9月、10月、11月中旬在全探区范围内开展两轮脊灰疫苗应急强化免疫活动，针对前线人员多，分散较大等特点前线医疗部乐观响应，紧急部署，尽可能做到全面掩盖，支配前线各医疗点制定好发苗服苗方案，第一轮服苗人员14000人，其次轮已领取疫苗14000人份，服苗正在进行中。

四、存在问题

（一）社区卫生服务方面。服务软件系统需尽快解决，无社区工作软件将制约社区工作的开展，目前重复、无效工作较多。同时需强化健康管理师、心理询问师的培训，儿童智力筛查、儿保等学问培训，提升服务水平。同时需进一步加强残联在医院的行医管理。

（二）体检方面。需进一步提高健康管理水平，建立医院、单位、个人三位一体的健康防护体系，体检流程需要进一步优化和完善，部分岗位人员需进一步加强培训，提高体检专业技术水平，还需加强外部专家的现场指导和技术沟通。

（三）设备管理方面。本地乃至疆内缺乏完善的医疗设备修理专业队伍，我院设备管理人员只有一名，各种医疗设备已达400多台，成为资产重点，大型设备修理保养有合同支持，小型设备修理保养却难以为继，整体设备修理工作还需进一步规范。

（四）绿色服务方面。

因受医保政策限制，必需逐级转诊，很难根据患者的意愿和要求进行转诊到患者指定医院。设保队转院率也有明确规定，超过定额后可能对医院回收医保资金带来影响。

五、20xx年工作设想

1.

强化基础医护技术培训，进一步提高服务水平。利用持续开展“创先争优为民服务”活动，大力实施全过程优质服务，连续强化规范管理，严格落实内培、外训方案，针对性提高专业技术水平，加强医护人员医德医风教育和医疗行为规范管理，在保证医护质量和医疗平安的同时，创新服务手段，不断提高服务质量，满足度稳步提升。方案今年将通过外培方式送外进修5-8人，通过邀请专家坐诊10人次以上，员工自我内部培训1000人次。启动全科医生培训，力争三年内重点岗位60%的人员考取资格，持证上岗，全面提升社区医疗服务水平。

2.

加强经营管理，提高经济效益。合理编制预算，突出长期进展规划、近期进展目标、重点进展项目以及突发大事的预算，提高预算符合率。同时加强三级成本核算，强化成本意识，加强药品、设备耗材以及后勤物资的源头选购环节管理，大力开展节能降耗和创新创效活动。要根据事业部要求，仔细分解经营管理指标，讨论制定详细措施，规范管理，重点加强创收、节支环节管理，明确创收增长点和节支重点，强化措施落实，要在体检、医疗和前线服务项目上下功夫，细化预算，做到应收尽收。同时加强设备资产管理，理顺修理保养流程，责任到人，建立奖惩机制，延长设备使用寿命，提高设备利用率，降低设备修理成本，全面提高收入成本比。还要进一步降低可控成本措施进行讨论，确保完成全年工作任务。

3.以绿色为建设重点，切实提升优质服务效果

一是急患者所急，切实加强绿色建设，不断提升医院应急服务保障力量。在基地，坚持急诊24小时轮番值班作业，配备技术全面的医护力气和急诊抢救器械，对小区随时消失的急诊患者做到随时出诊、随时抢救，连续开通小区急诊绿色电话，设置24小时急救车辆，建立临床科室与门诊的互援机制和特别状况下向州市医院的转送、会诊制度，提高对基地患者的突发病情的救急力量。

在前线，各作业区除强化值班医生护士的应急和日常救治力量培育、培训考核外，我们将充分依托各作业区周边的实力医疗机构建立联系，落实互动救援机制，为前线患者转诊供应绿色。充分发挥轮南与塔中的医疗应急救援支撑力量，做好应急救治、抢险工作。

对外转诊方面。要进一步加强与自治区各大医院的互动，连续商谈签订上转重症和疑难杂症患者的紧急接收、接治协议，同时乐观依托北京等办事处，做好患者的准时转诊住院工作。

4.以强化“三基”为重点，全面提高医院管理水平

一是要深化落实规范化管理的各项工作。进一步理顺部门与部门、岗位与岗位工作界面，分清职责，明细标准，规范流程，健全考核方法，切实强化对工作管理落实效果的考核。

二是全面推行五型班组和七型机关的创建活动，力争明年年底100%的班组初验达标，全面提升单元管理水平。

三是要抓好队伍建设工作。首先是要抓好对科以上管理人员的培训、教育工作。结合规范化管理要求，重点抓好对部门岗位职责、工作标准、工作流程、工作考核的培训。同时要增加工商管理学问及医疗法律法规、增加执行力等方面上学问培训，切实提高科以上干部依法管理的力量。

四是要抓好专业技术和操作人员的岗位职责、工作标准、工作流程管理制度及医疗规范的培训。加大院前急救学问的普及，急救方案的演练，全科医生的培育工作，坚持自学、院内每月一次的内培，每月一次的应急演练和就近到等医院随班学习等方式，切实增加员工的业务技能水平。同时要加强年轻医生的培育帮带工作。

五是加强对党群干部和党员骨干队伍的培训教育。着重加强党纪、法规、党的基本学问培训，加强抱负、宗旨和世界观的教育，以达到强化党员角色意识的目的。

六是坚持开展每年一个季度的岗位技术大练兵和每年一次的技能大比武活动，切实提高员工的岗位技术水平。

七是是坚持外请专家开展专项坐诊帯扶和学问讲座，病例诊疗、手术观摩等活动，同时还将有方案地少量外派技术骨干到内地医院进行提升、深造学习。

5、以强化平安建设为重点，切实加强平安生产工作

一是要进一步规范和落实平安生产责任制，强化逐级负责和一把手负责制，加全生产责任追究。首先，完善和落实各类规章制度，构建医院平安管理长效机制，坚持每月召开一次平安办公会；两周一次院长现场办公；每月一次行政大查房，对医疗质量和综合管理进行检查并公示。设立hse专项基金，实行当月考核，年终兑现，杜绝各种医疗平安漏洞和管理漏洞，为平安生产奠定了良好的基础。其次，坚持开展分级分岗的定期平安审核活动，以医院平安为重点，进一步健全医疗平安事故防范措施和要害把关责任追究机制，开展好每年4次的平安应急演练和消防练习。再次，加强平安法律法规学问培训和技能学习，不断增加平安意识和提高操作技能。连续强化“中国石油自然 气集团公司反违章禁令”，使每位员工熟记平安禁令，并依据医院详细状况应用于工作岗位，避开事故的发生。

二是要进一步加强综合治理管理，连续落实“三防”、“四防”工作措施，达到员工无违法犯罪、无重大刑事、治安案件，杜绝医院内部综治大事消失。进一步规范车辆、物品停放管理工作，完善监控系统，搞好冲突纠纷调整化解工作。

6、以强化和谐稳定建设为目标，切实加强党建及精神文明建设

一是切实加强医院党的建设工作。连续深化开展“形势目标任务责任”主题教育活动，关心员工进一步认清油田及矿区进展形势，引导员工熟悉“成本与市场”、“成本与效益”的关系，切实将广阔员工的思想和行动统一到油田的大局和医院的进展目标上来。深化开展“党员集中教育月”活动，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。仔细落实“三会一课”和党内七项制度。加强宣扬思想工作，以正面宣扬教育为主，引导员工提高熟悉、统一思想，为完成20xx年全年工作任务奠定思想基础。

二是加强党风廉政建设，树立清正廉洁之风。

首先要落实廉政责任制